122 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
122 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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122 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Räume etwas in die Jahre gekommen, Ausstattung aber top!
wird immer besser!
viele weibliche Führungskräfte oder auch TZ
Neben der Arbeit kommt auch der Spaß nicht zu kurz. Gemeinsame Feiern oder Sportevents stärken das Team.
Gerne weiter so! Die zur Zeit gelebte Kultur motiviert.
Dank der tollen Kollegen und dem neuen Führungsteam herrscht wieder ein „WIR“-Gefühl. So bringt arbeiten Spaß.
37,5 h / Woche mit Gleitzeit. Mit diesem Modell hat man viele Möglichkeiten Privates und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Überstunden werden mit Freizeit ausgeglichen.
Wer sich engagiert kann es durchaus zu etwas bringen.
Chemietarif
War vor einigen Jahren nicht so gut, es hat sich aber stark verbessert. Gegenseitige Unterstützung und Spaß an gemeinsamen Zielen zu arbeiten, auch abteilungsübergreifend, ist an der Tagesordnung.
Erfahrungen werden geschätzt
Bei regelmäßigen Town Hall Meetings sowie durch monatliche Rundschreiben des Geschäftführers wird über wichtige Themen informiert. Sofern man nicht nur „meckert“ sondern konstruktive Kritik äußert, gerne auch mit Lösungsvorschlägen, findet man jederzeit ein offenes Ohr.
Viele Frauen in Führungspositionen, Inklusion findet ebenfalls statt.
Tarifvertrag
Nichr offene und ehrliche Kommunikation
Leistung sollte über Nasenfaktor stehen
Sei in einer Gruppe und du bist wer
Einge so Andere so
Unterirdisch und nicht ehrlich
Infos werden innerhalb der eigenen Truppe nur geteilt
Weiterentwicklung? Was ist das?
Kommunikation, Menschenorienrierung, Nahbarkeit der Führungskräfte, mittlerweile ehrliches Feedback, gute Ruhe im Unternehmen, viel Energie
Gebäude nicht barrierefrei
Auszeiten über einige Monate schwierig
Kommunikation beibehalten
Noch enger mit der Muttergesellschaft arbeiten
mehr moderne Arbeitsmethoden
Sehr gut. Liegt an den vielen tollen Kolleginnen und Kollegen und der ehrlichen Kommunikation.
Neider und Nörgler gibt es auch, denen läuft es vielleicht zu gut.
37,5 Stunden pro Woche
Überstunden werden mit Freizeit ausgeglichen.
Unternehmen ist sehr klein, die Anzahl der Möglichkeiten ist begrenzt
In meinem Bereich gut bis sehr gut
Vollzeit bis zu Rente? Ich freue mich auf neue Modelle.
Bei mir im Bereich gut bis sehr gut
Jedes Jahr fünf Veranstaltungen bei denen alle zusammenkommen und viel präsentiert wird
monatliche Informationen zusätzlich
mich motiviert das. Gerne noch mehr.
Sehr viele Frauen in Führungspositionen
Sehr viele interne Beförderungen, mehr als die Hälfte aus den eigenen Reihen
Sterillium
Die Stimmung unter den Kollegen, die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt. Es sind alle bestrebt ihr bestes zu geben.
Führungskräfte in manchen Bereichen in besser auswählen, Personalentwicklung mehr fördern, auch seitens der Vorgesetzten
Sehr motivierende Town Halls und eine sehr nette Stimmung in der Kantine und auf den Gängen
Manchmal fehlen Rückmeldungen
Die Führungskräfte haben viel zum Positiven verändert. Und auch die Personalabteilung ist endlich gut.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit auf allen Ebenen, wertschätzend und unterstützend, Fehlerkultur wird gelebt ebenso das Lob.
Image hat sich in den letzten Jahr sehr verbessert
Flexible Arbeitszeiten, echte Wertschätzung und ein Umfeld, das Erholung ebenso wichtig nimmt wie Leistung.
Karriere und Weiterbildung wird sehr unterstützt und gefördert
Hier wird Zusammenarbeit großgeschrieben: Wir unterstützen uns, teilen Wissen und arbeiten mit Vertrauen. Gemeinsam meistern wir Herausforderungen und schaffen eine motivierende Arbeitsatmosphäre.
ist geprägt von gegenseitigem Respekt und wertvoller Zusammenarbeit
Vorgesetzte setzen auf Transparenz, Wertschätzung und Unterstützung – für eine motivierende Zusammenarbeit.
gute technische Ausstattung aus die Möbel; Gebäude sind in die Jahre gekommen
Regelmäßige Informationen auf allen Ebenen, per e-Mail oder persönlich.
wird gelebt, viele Frauen in unterschiedlichen Führungspositionen
vielfältige Aufgaben, spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen sorgen für einen dynamischen Arbeitsalltag
Das Team hält zusammen und hilft sich gegenseitig.
Es wird viel getan. Vielfältiges Angebot intern, aber auch externe Schulungen je nach Bedarf.
Zusätzlich teilt das Team sein Wissen untereinander.
Gutes Gehalt durch Chemie Tarif
Tolles Team
Stehts bereit zu helfen.
Mehrere Vorgesetzte durch Matrix (fachlich/disziplinarisch), hier sind die Grenzen (Wer macht was?) nicht immer ganz klar.
Flexibel Arbeiten mobile, zuhause und im Büro (50:50).
Die neue Geschäftsführung hat viel verbessert. Ziele und was man selbst dafür tun kann sind klar definiert.
Immer neue Herausforderungen durch einen ständigen Wandel.
Dadurch spannende Aufgaben.
Umgang miteinander
Ausstattung, Räumlichkeiten
Modernisierung, Prozessoptimierung
tolle Kollegen mit denen man etwas bewegen kann, ambitionierte Leitung mit viel Gespür für den Markt und die Belange der Mitarbeiter
noch klarere Strukturen und Erwartungshaltungen
viele nette Kollegen
gut
wie überall unterschiedlich
stark verbessert in den letzten Jahren
es liegt viel an einem selbst, man bekommt Freiräume für Ideen
So verdient kununu Geld.