Ihr Unternehmen?
BODE Chemie GmbH (ein Unternehmen der Paul Hartmann AG) als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 121 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 121 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Betriebsarzt
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kommunikation, Menschenorienrierung, Nahbarkeit der Führungskräfte, mittlerweile ehrliches Feedback, gute Ruhe im Unternehmen, viel Energie
Neben der Arbeit kommt auch der Spaß nicht zu kurz. Gemeinsame Feiern oder Sportevents stärken das Team.
Die Stimmung unter den Kollegen, die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt. Es sind alle bestrebt ihr bestes zu geben.
tolle Kollegen mit denen man etwas bewegen kann, ambitionierte Leitung mit viel Gespür für den Markt und die Belange der Mitarbeiter
Die Bereitschaft bestehende Prozesse zu optimieren.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichr offene und ehrliche Kommunikation
Übernahme einiger bürokratischer Prozesse aus der Vergangenheit, die Tempo und Motivation drücken. Aber, es geht in die richtige Richtung lösungs- und marktorientierter zu denken.
Das Managenent hat keinen Schimmer was in der Herstellung und Abfüllung abläuft. Hier wird ausschließlich theoretisch gedacht.
Die Eingruppierung vergleichbarer Stellen variiert stark, wodurch es an Gleichberechtigung mangelt.
Gebäude nicht barrierefrei
Auszeiten über einige Monate schwierig
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte in manchen Bereichen in besser auswählen, Personalentwicklung mehr fördern, auch seitens der Vorgesetzten
Leistung sollte über Nasenfaktor stehen
Kommunikation beibehalten
Noch enger mit der Muttergesellschaft arbeiten
mehr moderne Arbeitsmethoden
Gerne weiter so! Die zur Zeit gelebte Kultur motiviert.
An der Transparenz, Kommunikation und Wertschätzung arbeiten. Dazu gehört auch mal Entscheidungen zutreffen die sinnvoll und nicht politsch sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von BODE Chemie (ein Unternehmen der Paul Hartmann ) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
War vor einigen Jahren nicht so gut, es hat sich aber stark verbessert. Gegenseitige Unterstützung und Spaß an gemeinsamen Zielen zu arbeiten, auch abteilungsübergreifend, ist an der Tagesordnung.
Hier wird Zusammenarbeit großgeschrieben: Wir unterstützen uns, teilen Wissen und arbeiten mit Vertrauen. Gemeinsam meistern wir Herausforderungen und schaffen eine motivierende Arbeitsatmosphäre.
In meinem Bereich gut bis sehr gut
Sehr guter kollegialer Zusammenhalt, der auch auch durch Firmen-Events gefördert wird. Betonung von sich bestärkender und gegenseitig unterstützender Teamarbeit.
Leidet aktuell sehr. Wertschätzung ist ein großes Thema, leider reden alle nur darüber, statt aktiv und ehrlich auf die Mitarbeiter zuzugehen. Viel Nasenfaktor.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BODE Chemie (ein Unternehmen der Paul Hartmann ) ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Infos werden innerhalb der eigenen Truppe nur geteilt
Bis zum Abteilungsleiter ganz gut, doch da bleibt es hängen.
Kommunikation vom Management runter in die Abteilungen ist mangelhaft. Unsere HR Abteilung ist leider das schlimmste Vorbild.
Leider hatte ich das Gefühl das in Königreichen gelebt wurde. Das ist leider bei vielen Firmen ein Problem
An der Kommunikation vom Management muss gearbeitet werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Es wird viel getan. Vielfältiges Angebot intern, aber auch externe Schulungen je nach Bedarf.
Zusätzlich teilt das Team sein Wissen untereinander.
Unternehmen ist sehr klein, die Anzahl der Möglichkeiten ist begrenzt
Karriere und Weiterbildung wird sehr unterstützt und gefördert
Wer sich engagiert kann es durchaus zu etwas bringen.
Es gibt es klare Aufstiegsmöglichkeiten, die motivieren und Perspektiven für die Zukunft bieten. Insgesamt bin ich sehr glücklich hier und kann meinen Arbeitgeber nur weiterempfehlen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BODE Chemie (ein Unternehmen der Paul Hartmann ) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet BODE Chemie (ein Unternehmen der Paul Hartmann ) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BODE Chemie (ein Unternehmen der Paul Hartmann ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 115 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BODE Chemie (ein Unternehmen der Paul Hartmann ) als eher modern.
Puls
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