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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 121 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 121 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • EssenszulageEssenszulage
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • RabatteRabatte
    36%36
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kommunikation, Menschenorienrierung, Nahbarkeit der Führungskräfte, mittlerweile ehrliches Feedback, gute Ruhe im Unternehmen, viel Energie
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Neben der Arbeit kommt auch der Spaß nicht zu kurz. Gemeinsame Feiern oder Sportevents stärken das Team.
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Die Stimmung unter den Kollegen, die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt. Es sind alle bestrebt ihr bestes zu geben.
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tolle Kollegen mit denen man etwas bewegen kann, ambitionierte Leitung mit viel Gespür für den Markt und die Belange der Mitarbeiter
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Die Bereitschaft bestehende Prozesse zu optimieren.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichr offene und ehrliche Kommunikation
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Übernahme einiger bürokratischer Prozesse aus der Vergangenheit, die Tempo und Motivation drücken. Aber, es geht in die richtige Richtung lösungs- und marktorientierter zu denken.
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Das Managenent hat keinen Schimmer was in der Herstellung und Abfüllung abläuft. Hier wird ausschließlich theoretisch gedacht.
Die Eingruppierung vergleichbarer Stellen variiert stark, wodurch es an Gleichberechtigung mangelt.
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Gebäude nicht barrierefrei
Auszeiten über einige Monate schwierig
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte in manchen Bereichen in besser auswählen, Personalentwicklung mehr fördern, auch seitens der Vorgesetzten
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Leistung sollte über Nasenfaktor stehen
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Kommunikation beibehalten
Noch enger mit der Muttergesellschaft arbeiten
mehr moderne Arbeitsmethoden
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Gerne weiter so! Die zur Zeit gelebte Kultur motiviert.
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An der Transparenz, Kommunikation und Wertschätzung arbeiten. Dazu gehört auch mal Entscheidungen zutreffen die sinnvoll und nicht politsch sind.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von BODE Chemie (ein Unternehmen der Paul Hartmann ) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).


War vor einigen Jahren nicht so gut, es hat sich aber stark verbessert. Gegenseitige Unterstützung und Spaß an gemeinsamen Zielen zu arbeiten, auch abteilungsübergreifend, ist an der Tagesordnung.
5
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Hier wird Zusammenarbeit großgeschrieben: Wir unterstützen uns, teilen Wissen und arbeiten mit Vertrauen. Gemeinsam meistern wir Herausforderungen und schaffen eine motivierende Arbeitsatmosphäre.
In meinem Bereich gut bis sehr gut
4
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Sehr guter kollegialer Zusammenhalt, der auch auch durch Firmen-Events gefördert wird. Betonung von sich bestärkender und gegenseitig unterstützender Teamarbeit.
5
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Leidet aktuell sehr. Wertschätzung ist ein großes Thema, leider reden alle nur darüber, statt aktiv und ehrlich auf die Mitarbeiter zuzugehen. Viel Nasenfaktor.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BODE Chemie (ein Unternehmen der Paul Hartmann ) ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).


Infos werden innerhalb der eigenen Truppe nur geteilt
2
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Bis zum Abteilungsleiter ganz gut, doch da bleibt es hängen.
3
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Kommunikation vom Management runter in die Abteilungen ist mangelhaft. Unsere HR Abteilung ist leider das schlimmste Vorbild.
2
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Leider hatte ich das Gefühl das in Königreichen gelebt wurde. Das ist leider bei vielen Firmen ein Problem
2
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An der Kommunikation vom Management muss gearbeitet werden
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).


Es wird viel getan. Vielfältiges Angebot intern, aber auch externe Schulungen je nach Bedarf.
Zusätzlich teilt das Team sein Wissen untereinander.
5
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Unternehmen ist sehr klein, die Anzahl der Möglichkeiten ist begrenzt
4
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Karriere und Weiterbildung wird sehr unterstützt und gefördert
Wer sich engagiert kann es durchaus zu etwas bringen.
4
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Es gibt es klare Aufstiegsmöglichkeiten, die motivieren und Perspektiven für die Zukunft bieten. Insgesamt bin ich sehr glücklich hier und kann meinen Arbeitgeber nur weiterempfehlen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BODE Chemie (ein Unternehmen der Paul Hartmann ) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet BODE Chemie (ein Unternehmen der Paul Hartmann ) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BODE Chemie (ein Unternehmen der Paul Hartmann ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 115 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BODE Chemie (ein Unternehmen der Paul Hartmann ) als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BODE Chemie (ein Unternehmen der Paul Hartmann )
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich in Abstimmungsschleifen verlieren und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BODE Chemie (ein Unternehmen der Paul Hartmann )
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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