Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bodenhaus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation durch die Vorgesetzten funktioniert sehr gut. Wichtige Informationen werden transparent an das Team weitergegeben. Es wird großen Wert darauf gelegt, Probleme und gemeinsame Lösungen offen miteinander zu besprechen.
Menschlich passt es oft, aber der Zusammenhalt bricht bei Stress sofort ein. Steht eine unbeliebte Schicht oder eine stressige Phase an, lassen sich bestimmte Kollegen reihenweise krankschreiben und wälzen die Arbeit auf den Rest ab, der loyal bleibt.
Den Führungskräften kann man keinen Vorwurf machen. Auch sie leiden unter der angespannten Personalsituation und den vielen Ausfällen, springen aber selbst überall ein, wo es brennt. Die Probleme entstehen hier rein durch die Unterbesetzung, nicht durch mangelnde Führung.
Die Arbeitsatmosphäre leidet stark darunter, dass die verschiedenen Abteilungen kaum als Team zusammenarbeiten. Statt Hand in Hand zu arbeiten, macht man sich das Leben gegenseitig oft noch schwerer. Wenn dann noch viele Krankheitstage dazukommen, führt das zu einem spürbaren Frust, weil die Belastung ungleich verteilt ist und das Miteinander auf der Strecke bleibt.