Mangelnder Führungsstil, eintönige Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hübsche Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Autoritäres Verhalten. MA werden gegeneinander ausgespielt
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge Mitarbeiter annehmen
Arbeitsatmosphäre
Kaum
Image
Wenig ausgeprägt
Work-Life-Balance
Scheint ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Ganz ok. Geld ist nicht alles
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Im Ansatz gut
Vorgesetztenverhalten
Direktiv
Arbeitsbedingungen
Starre Vorgaben
Kommunikation
Teilw. Mobbing
Gleichberechtigung
Im Ansatz
Interessante Aufgaben
Sehr wenig
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,
sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
auch wenn Ihre Bewertung schon einige Jahre zurückliegt, möchten wir Ihnen dennoch eine Rückmeldung geben. Besonders Ihre Hinweise zum Führungsstil und zum Umgang miteinander nehmen wir sehr ernst.
Der Vorwurf, Mitarbeitende würden bewusst gegeneinander ausgespielt oder Mobbing sei Teil der Unternehmenskultur, widerspricht klar unseren Werten und unserem Selbstverständnis als Arbeitgeber. Sollte es in Ihrer Zeit bei uns solche Situationen gegeben haben, bedauern wir das ausdrücklich. Auch deswegen setzen wir heute auf einen offeneren Austausch und klarere Führungsleitlinien, um solche Eindrücke gar nicht erst entstehen zu lassen.
Wir bedanken uns für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft sowohl privat als auch beruflich alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Bodo Peters
Geschäftsführer
www.bodo-peters.de