15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verschenkte Jahre, bloß die Finger von diesem Laden lassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kropp gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke die Bewertung spricht für sich, oder?
Verbesserungsvorschläge
Ab in Rente mit dem Arbeitgeber, die Aufgaben einer qualifizierten und motivierten Firmenleitung übergeben, die Ahnung von Geschäfts- und Personalführung hat.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine Arbeitsatmosphäre, die Grundstimmung ist schlecht und falsch. Man spührt bereits beim Ankommen die schlechte Stimmung die in diesem Unternehmen regiert.
Image
Ich versuche es human auszurücken; es ist einfach nur traurig was dort passiert!
Work-Life-Balance
Hahahaha, guter Witz. Fragt man beispielsweise ob man Bildungsurlaub nehmen kann - Jeder Arbeitnehmer hat innerhalb eines Zeitraums von zwei aufeinanderfolgenden Kalenderjahren Anspruch auf Gewährung einer bezahlten Bildungszeit von zehn Arbeitstagen - wird indirekt mit Kündigung gedroht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist in diesem Unternehmen eine Seifenblase, hups, bereits nach wenigen Tagen geplatzt. Weiterbildung steht darin, dass einem gesagt wird, solange es kein Geld kostet und man sich selbst drum kümmert - ohne Bildungsurlaub - ist es i.O., sonst, nun ja.
Gehalt/Benefits
Das, was man verhandelt und um nachträgliche Verhandlungen, die man in jedem guten Unternehmen, die an ihren Mitarbeitern interessiert sind, wird sich seitens der Geschäftsleitung gedrückt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein sucht man in diesem Unternehmen vergebens, auch das Wort "Sozial" sollte man vielleicht mal genauer ins Unternehmen einbringen, hätte durchaus etwas.
Kollegenzusammenhalt
Bitte was? Fehlanzeige, in diesem Unternehmen denkt jeder an sich selbst und versucht lediglich seinen eigenen A**** zu retten. Stattdessen wird das Kollegium gegeneinander ausgespielt, sofern Kommunikation überhaupt gewünscht ist, am liebsten sollte das Kollegium überhaupt nicht miteinander reden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn weg, dann weg.
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer geht wirklich nicht. Dieses unternehmen wird nicht von einem Vorgesetzten geleitet, sondern von einem... alle die ihn kennen, wissen was gemeint ist. Läuft etwas nicht nach seinem Wunsch, wird er bockig wie ein kleines Kind. Schreien, mit anderen Kollegen über einen unliebsamen Mitarbeiter hinter seinem Rücken reden oder einfach mal Absprachen nicht mehr beachten, sind nur wenige der Eigenschaft von der Geschäftsleitung. Und das waren nur ein paar wenige seiner Leistungen.
Arbeitsbedingungen
Alt, einfach nur alt. Man muss mit völlig veralteter Hard- und Software arbeiten - zurück in die Vergangenheit wird in diesem Unternehmen wahr. Im Winter ist es kalt, da es in dem alte Haus an allen Ecken und Kanten zieht und im Sommer stickig heiß. Klimaanlagen, mindestens ein Ventilator, gibt es nicht. Heizung soll im Winter bitte nicht so hoch gedreht werden, man muss sparen und dies geht auf die Kosten der eigenen Gesundheit.
Kommunikation
Kommunikation findet man dort nicht, es werden weder Arbeitsschritte gemeinsam besprochen, noch werden Projekte gemeinsam geplant und ausgearbeitet. Stattdessen erfährt man alles nur durch Flurfunkt, wenn überhaupt.
Gleichberechtigung
Sollte man der Geschäftsführung vielleicht mal als Merkblatt oder Informationsbroschüre vorlegen, dann könnte das mit ganz, ganz viel Glück noch was werden.
Interessante Aufgaben
*gähn ...obwohl, doch, die letzten 5 Minuten vor Feierabend, die gestalteten sich immer sehr emotional aufregend, da hatte der Arbeitstag dann doch noch seinen guten Moment.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
VerwaltungPersonalreferent
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei uns so ausführlich zu schildern. Auch wenn Ihre Bewertung für uns leider ernüchternd und bedauerlich zu lesen ist, nehmen wir Ihre Kritikpunkte selbstverständlich ernst.
Uns ist bewusst, dass es im Miteinander und in der Kommunikation immer wieder Potenzial zur Verbesserung gibt — daran arbeiten wir kontinuierlich. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass der respektvolle Umgang miteinander und ein faires Arbeitsumfeld für uns nach wie vor wichtige Werte sind. Es tut uns leid, dass Sie diese Eindrücke bei uns offenbar nicht gewonnen haben.
Ihre Rückmeldung nehmen wir zum Anlass, intern noch einmal intensiv zu reflektieren, wo wir Prozesse, Kommunikation und Führungskultur weiterentwickeln und verbessern können. Auch wenn wir Ihre Sichtweise nicht in allen Punkten teilen, danken wir Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Bodo Peters
Geschäftsführer
www.bodo-peters.de
Es gibt keinen Grund, zu meckern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Kropp gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gelassenheit des Chefs überträgt sich auf die Mitarbeiter. Druck ist da, logisch. Aber der gehört dazu.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bisher nichts
Verbesserungsvorschläge
Die Geräte bzw. Programme könnten aktueller sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
VerwaltungPersonalreferent
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und die Arbeitsatmosphäre sowie den Umgang im Team so wahrnehmen.
Ihr Hinweis zu den Arbeitsgeräten und Programmen ist ebenfalls hilfreich – wir sind dabei, die technische Ausstattung Schritt für Schritt zu modernisieren, um allen Kolleginnen und Kollegen ein möglichst effizientes Arbeiten zu ermöglichen.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind – wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Mit freundlichen Grüßen
Bodo Peters
Geschäftsführer
www.bodo-peters.de
Such weiter, du findest überall einen besseren Job!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Kropp gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
"Man macht sich wirklich nicht tot!" Gleich in welcher Abteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigeninitiative wird so schnell unterbunden, das ist rekordverdächtig!
Und ansonsten würde es hier den Rahmen sprengen, alles aufzuzählen.
Verbesserungsvorschläge
Eine motivierte, jüngere Geschäftsführung hätte hier ein sehr, sehr, sehr weites Betätigungsfeld.
Und um es mit Steve Jobs zu sagen: „Es macht keinen Sinn, kluge Leute einzustellen und ihnen zu sagen, was zu tun ist. Wir stellen kluge Leute ein, damit sie uns sagen können, was zu tun ist.“
Arbeitsatmosphäre
Leider keine, da versucht wird, jegliche Kommunikation unter Kollegen zu unterbinden.
Image
Nach innen und außen leider ...
Karriere/Weiterbildung
Bilde dich selbst weiter und du bist weiter gebildet.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Wenn man nicht miteinander kommunizieren soll, auch schwierig herzustellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht.
Vorgesetztenverhalten
Da fehlen mir die Worte! Oder ich habe zu wenig Platz für Ausführungen :-)
Arbeitsbedingungen
Steinzeitlich.
Kommunikation
Wozu war Kommunikation noch mal wichtig?
Ab und zu ist Hellsichtigkeit gefragt.
Gleichberechtigung
Männer wissen einfach besser Bescheid!
Interessante Aufgaben
Der Job hätte soooo viele Möglichkeiten geboten.
ABER: Mach was dir gesagt wird - buchstabengetreu!
Eigene Ideen/Kreativität: Mach was dir gesagt wird!
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
VerwaltungPersonalreferent
Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei uns zu schildern.
Es ist schade zu lesen, dass Sie Ihre Tätigkeit bei uns so negativ erlebt haben. Auch wenn wir manche Punkte anders wahrnehmen, nehmen wir Ihre Rückmeldung ernst und verstehen, dass Sie enttäuscht sind.
Gerade Themen wie Eigeninitiative, Kommunikation und Arbeitsatmosphäre haben bei uns einen hohen Stellenwert — auch wenn uns offenbar nicht immer gelingt, diesen Anspruch für alle spürbar umzusetzen. Kritik wie Ihre gibt uns die Möglichkeit, uns weiterzuentwickeln und noch einmal genau hinzusehen, wo Verbesserungen nötig sind.
Wir möchten jedoch betonen, dass bei uns die Meinungen von Männern, Frauen und diversen Teammitgliedern gleich viel Wert haben. In diesem Bereich machen wir keinerlei Unterschiede.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Bodo Peters
Geschäftsführer
www.bodo-peters.de
OMG...Finger weg!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kropp gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde leider nichts positiv...
Verbesserungsvorschläge
Tja... Mach den Laden endlich dicht!
Arbeitsatmosphäre
Gibt es leider nicht
Work-Life-Balance
What?
Kollegenzusammenhalt
Naja...
Vorgesetztenverhalten
Äh ja...
Kommunikation
Wie bitte?!
Interessante Aufgaben
Zero
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
VerwaltungPersonalreferent
Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung, auch wenn sie für uns nicht erfreulich ist.
Wir nehmen Ihre Kommentare dennoch ernst, hätten uns aber gefreut, etwas konkreter zu erfahren, was genau Sie zu dieser Einschätzung geführt hat.
Gerade weil uns eine offene und ehrliche Rückmeldung wichtig ist, laden wir Sie gerne ein, mit uns direkt in Kontakt zu treten, um Ihre Kritikpunkte — gerne auch im Nachgang — genauer zu besprechen. Nur so können wir verstehen, was wir verbessern können.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und würden uns über eine Rückmeldung sehr freuen.
Mit freundlichen Grüßen
Bodo Peters
Geschäftsführer
www.bodo-peters.de
Heiße Luft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kropp gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht offensichtlich unter "Zeitdruck" und erwartet nach wenigen Wochen Aufträge.
Gehalt/Benefits
Wenn es denn dann kommt
Interessante Aufgaben
Akquise über Google...
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
VerwaltungPersonalreferent
Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,
sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
schade, dass Sie Ihre Zeit bei uns offenbar nicht in guter Erinnerung behalten haben. Besonders bedauern wir, dass Sie den Eindruck hatten, unter unangemessenem Druck gestanden zu haben. Unser Anspruch ist es, neue Kolleginnen und Kollegen gezielt zu fördern und ihnen eine faire Einarbeitungszeit zu bieten — offensichtlich ist uns das in Ihrem Fall nicht gelungen.
Was Ihre weiteren Anmerkungen betrifft, hätten wir uns gefreut, wenn Sie diese während Ihrer Zeit bei uns offen angesprochen hätten. Der persönliche Austausch ist uns wichtig, gerade auch im Sinne einer konstruktiven Zusammenarbeit.
Wir danken Ihnen dennoch für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Bodo Peters
Geschäftsführer
www.bodo-peters.de
Was habe ich die letzten Jahre hier gemacht???
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Kropp gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich Ehrlich bin - Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde hier nicht nochmal anfangen. Schade um die Jahre!
Verbesserungsvorschläge
Die Software Telenüp den heutigen Gegenheiten anpassen. Software nicht mehr zeitgemäß
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
VerwaltungPersonalreferent
Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,
sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
danke für Ihre offene Rückmeldung. Natürlich nehmen wir jede Kritik ernst, insbesondere wenn sie aus einer Führungsposition kommt. Bedauerlicherweise fällt es uns schwer, aus einem pauschalen „Alles schlecht“ konkrete Hinweise abzuleiten, die uns in der Weiterentwicklung wirklich helfen würden.
Unsere Tür stand und steht immer für einen ehrlichen, direkten Austausch offen — wir hätten uns gewünscht, wenn Sie es Ihrer Zeit bei uns mehr genutzt hätten.
Wir sind uns bewusst, dass wir als Unternehmen nicht perfekt sind und arbeiten kontinuierlich daran, Strukturen, Kommunikation und Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Wir bedauern auch, dass Sie unsere Programme und Systeme als nicht zeitgemäß wahrgenommen haben. Tatsächlich bieten wir jedoch Lösungen an, die kaum Konkurrenz auf dem Markt haben. Seit vielen Jahren sind wir damit sehr erfolgreich und entwickeln unsere Software kontinuierlich weiter, um die Zufriedenheit unserer Kunden sicherzustellen und stets auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Bodo Peters
Geschäftsführer
www.bodo-peters.de
Nie wieder...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Kropp gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Den Geschäftsführer in Rente schicken
Work-Life-Balance
Das Wort kennt keiner in dem Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Wenn mal Glück hat bekommt man eine in-house Schulung. Ansonsten learning bei doing...
Kollegenzusammenhalt
Geht so
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch...
Arbeitsbedingungen
Alte Ausstattung - Außer in seine Autos wird nichts investiert
Interessante Aufgaben
Null
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
VerwaltungPersonalreferent
Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,
sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
auch wenn Ihre Bewertung schon einige Zeit zurückliegt, möchten wir es nicht versäumen, uns dazu zu äußern. Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit bei uns als enttäuschend empfunden haben.
Gerade bei Rückmeldungen wie Ihrer wäre uns der direkte Austausch wichtig gewesen — leider haben wir erst jetzt die Möglichkeit, darauf zu reagieren. Aussagen wie „Alles schlecht“ geben uns wenig Ansatzpunkte zur Verbesserung, trotzdem nehmen wir Ihre Kritik natürlich ernst und haben in den vergangenen Jahren viele Veränderungen angestoßen, um sowohl interne Abläufe als auch die Kommunikation weiterzuentwickeln und stetig zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere Zukunft beruflich wie privat alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Bodo Peters
Geschäftsführer
www.bodo-peters.de
Landleben halt...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Kropp gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenlage ist ruhig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starke Hierarchien, keine Möglichkeit kreativer Arbeitsgestaltung. Nur etwas für Menschen die nur nach starren Vorgaben arbeiten können.
Verbesserungsvorschläge
flachere Hierarchien
Kollegenzusammenhalt
so gut wie keiner.
Kommunikation
sehr spärlich, fast nur direkte Vorgaben.
Interessante Aufgaben
kaum vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
VerwaltungPersonalreferent
Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,
sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
auch wenn Ihre Bewertung bereits einige Zeit zurückliegt, möchten wir uns dennoch dazu äußern. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Tätigkeit bei uns so empfunden haben und den Eindruck gewonnen haben, Ihre Kreativität sei nicht ausreichend gefragt gewesen.
Gerade bei Themen wie Hierarchien, Kommunikation und Gestaltungsspielräumen arbeiten wir stetig daran, Strukturen weiterzuentwickeln und neue Impulse aufzunehmen. Dass Sie uns als so starr wahrgenommen haben, nehmen wir als wichtigen Hinweis mit.
Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Berufsweg alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Bodo Peters
Geschäftsführer
www.bodo-peters.de
Mangelnder Führungsstil, eintönige Aufgaben
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Kropp gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hübsche Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Autoritäres Verhalten. MA werden gegeneinander ausgespielt
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge Mitarbeiter annehmen
Arbeitsatmosphäre
Kaum
Image
Wenig ausgeprägt
Work-Life-Balance
Scheint ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Ganz ok. Geld ist nicht alles
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Im Ansatz gut
Vorgesetztenverhalten
Direktiv
Arbeitsbedingungen
Starre Vorgaben
Kommunikation
Teilw. Mobbing
Gleichberechtigung
Im Ansatz
Interessante Aufgaben
Sehr wenig
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
VerwaltungPersonalreferent
Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,
sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
auch wenn Ihre Bewertung schon einige Jahre zurückliegt, möchten wir Ihnen dennoch eine Rückmeldung geben. Besonders Ihre Hinweise zum Führungsstil und zum Umgang miteinander nehmen wir sehr ernst.
Der Vorwurf, Mitarbeitende würden bewusst gegeneinander ausgespielt oder Mobbing sei Teil der Unternehmenskultur, widerspricht klar unseren Werten und unserem Selbstverständnis als Arbeitgeber. Sollte es in Ihrer Zeit bei uns solche Situationen gegeben haben, bedauern wir das ausdrücklich. Auch deswegen setzen wir heute auf einen offeneren Austausch und klarere Führungsleitlinien, um solche Eindrücke gar nicht erst entstehen zu lassen.
Wir bedanken uns für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft sowohl privat als auch beruflich alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Bodo Peters
Geschäftsführer
www.bodo-peters.de
Von der ruhigen Firmenlage abgesehen gibt es nicht viel Gutes zu berichten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kropp gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Höhe des Gehalts ist in Ordnung, muss allerdings eingefordert werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abläufe in der IT werden bis ins kleinste Detail von der GL vorgegeben. Nicht vom Teamleiter oder einer anderen Person, die technisches Verständnis mitbringt.
Verbesserungsvorschläge
Alles überdenken, insbesondere Zuständigkeiten delegieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
VerwaltungPersonalreferent
Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,
sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
auch wenn Ihre Bewertung schon einige Jahre zurückliegt, möchten wir Ihnen dennoch eine Rückmeldung geben.
Zunächst danken wir Ihnen für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns nicht durchweg positiv erlebt haben. Besonders Ihre Kritik an den Entscheidungswegen in der IT und dem Delegieren von Zuständigkeiten nehmen wir ernst.
Seit Ihrer Bewertung im hat sich einiges in unserem Unternehmen verändert. Wir haben die internen Strukturen überarbeitet, insbesondere mit Blick auf Verantwortlichkeiten, Entscheidungsfreiheit und technisches Verständnis in den Fachbereichen. Auch das Thema Kommunikation und Einbindung der Mitarbeitenden liegt uns inzwischen besonders am Herzen.
Dass Sie das Gehaltsniveau positiv erwähnen, freuen wir uns zu hören – auch wenn der Hinweis auf die Notwendigkeit der Eigeninitiative zeigt, dass es hier Verbesserungsbedarf gab.
Wir bedanken uns für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft sowohl privat als auch beruflich alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Bodo Peters
Geschäftsführer
www.bodo-peters.de
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bodo Peters TK-Management durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Bodo Peters TK-Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bodo Peters TK-Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.