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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 1,5Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Gelassenheit des Chefs überträgt sich auf die Mitarbeiter. Druck ist da, logisch. Aber der gehört dazu.
"Man macht sich wirklich nicht tot!" Gleich in welcher Abteilung.
Leider nichts!
Wenn ich Ehrlich bin - Nichts!
Die Firmenlage ist ruhig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich denke die Bewertung spricht für sich, oder?
Eigeninitiative wird so schnell unterbunden, das ist rekordverdächtig!
Und ansonsten würde es hier den Rahmen sprengen, alles aufzuzählen.
bisher nichts
Ich finde leider nichts positiv...
Steht offensichtlich unter "Zeitdruck" und erwartet nach wenigen Wochen Aufträge.
Verbesserungsvorschläge
Ab in Rente mit dem Arbeitgeber, die Aufgaben einer qualifizierten und motivierten Firmenleitung übergeben, die Ahnung von Geschäfts- und Personalführung hat.
Die Geräte bzw. Programme könnten aktueller sein.
Eine motivierte, jüngere Geschäftsführung hätte hier ein sehr, sehr, sehr weites Betätigungsfeld.
Und um es mit Steve Jobs zu sagen: „Es macht keinen Sinn, kluge Leute einzustellen und ihnen zu sagen, was zu tun ist. Wir stellen kluge Leute ein, damit sie uns sagen können, was zu tun ist.“
Tja... Mach den Laden endlich dicht!
Die Software Telenüp den heutigen Gegenheiten anpassen. Software nicht mehr zeitgemäß
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bodo Peters TK-Management ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich versuche es human auszurücken; es ist einfach nur traurig was dort passiert!
Nach innen und außen leider ...
Wenig ausgeprägt
Es mangelt an einer gelebten Firmenphilosophie. Daher wissen die Mitarbeiter nicht geschlossen, wofür genau das Unternehmen steht. Unter diesen Umständen ist es schwierig, ein festes Image nach außen zu tragen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere ist in diesem Unternehmen eine Seifenblase, hups, bereits nach wenigen Tagen geplatzt. Weiterbildung steht darin, dass einem gesagt wird, solange es kein Geld kostet und man sich selbst drum kümmert - ohne Bildungsurlaub - ist es i.O., sonst, nun ja.
Bilde dich selbst weiter und du bist weiter gebildet.
Gibt es nicht. Wenn mal Glück hat bekommt man eine in-house Schulung. Ansonsten learning bei doing...
Beruflicher Aufstieg eines Mitarbeiters ist nicht bekannt. Mitarbeiterförderung durch Weiterbildungsangebote seitens des Unternehmens - nicht bekannt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bodo Peters TK-Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Bodo Peters TK-Management schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bodo Peters TK-Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bodo Peters TK-Management als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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