79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ehrliches Feedback
Eigentlich nichts, außer das ich mir bei unseren Studiopartnern in England, USA, Singapore und Ostafrika mit dem englisch nicht ganz leicht tue
Die Kaffeeküche könnte mal wieder renoviert werden
familiäre Arbeitsatmosphäre in der Zentrale
Bodystreet ist DAS ORIGINAL, macht uns alle stolz
Sehr ausgewogen - wenn's Spaß macht und man seinen Job mit Leidenschaft macht, fehlts eh an nix
Derzeit sehr viel KI Weiterbildung und Karrierechancen national wie international vorhanden
könnte mehr sein, vergleichsweise jedoch sehr gut
Stolz auf den Green Franchise Award und klimaneutral seit 2019
Stark, denn wir verfolgen alle die gleiche Vision
gute Mischung von 20-60
Hart aber fair. Wir sind ein kleines feines Team in der Zentrale, somit sehr familiär
top
Sehr digital dank MS Teams aber auch persönlich in regelmäßigen Meetings
klar doch
Monotonie schaut anders aus
Leider fast alles - jeder Bewerber sollte es sich lieber 5 Mal überlegen hier anzufangen.
Sämtliche ehrliche (negative) Bewertungen hier ernst nehmen. Bodystreet ist einfach ein schlechter Arbeitgeber und die Mitarbeiter sind jedem total egal.
Im Lauf der letzen Jahre sind mehr und mehr Mitarbeiter gegangen, das hat seine Gründe. Atmosphäre ist mittlerweile leider abteilungsübergreifend wirklich sehr schlecht und Wertschätzung seitens der Geschäftsführung ist überhaupt nicht vorhanden. Möchte eine Warnung für mögliche Bewerber aussprechen.
Keinerlei remote Arbeit möglich, Home Office nur mit Widerwillen und wenn man mal vor 17 Uhr geht wird man schief angeschaut. Willkommen im Mittelalter. Vertrauen gegenüber der Mitarbeiter ist nicht vorhanden.
Die Tiefgarage ist voller Autos des Geschäftsfühers, daher müssen die Mitarbeiter schauen wo man parken kann. Alle Autos verbrauchen viel Sprit, sind übermotorisiert.
Nur wenn man jahrelang darum bettelt.
Von ehemals 10-20 Kollegen sind noch 5 übrig. Hiervon verstehen sich viele oberflächlich untereinander. Not verbindet.
Leider sehr schlecht, ohne jegliche Wertschätzung, respektlos, frech und dreist. Kann hier leider wirklich keinen einzigen guten Punkt finden.
Höhenverstellbare Schreibtische, Kaffee und Fenster. Das alleine sind schon 3 Sterne wert. Eigentlich echt traurig.
Nicht vorhanden, vor allem nicht zwischen Geschäftsführer und den Mitarbeitern
Unterdurchschnittlich. Und dabei wird es immer bleiben.
Verhalten des Geschäftsführers.
Die Bewertung „Schlicht kein guter Arbeitgeber“ ist Realität.
Augen öffnen. Die Zeit des Geschäftsführers ist vorbei. So denkt jeder in den Areas.
Schulung für Vorgesetzte
Angst und Unsicherheiten
Kaum jemand kennt Bodystreet im Fitness Game.
Gut Im Außendienst. Wenig Kontrolle
Kritik wird nicht gehört. Nur Eigeninteresse von Vorgesetzten.
Dienstauto ohne Extras
Nicht vorhanden. Nur der Geschäftsführer hat Recht und weiß alles.
Aufgaben werden von Vorgesetzten vorgegeben
Bin stolz bei der No. 1 zu sein
Studios auf 4 Kontinenten bedeutet auch, sehr gut englisch sprechen zu müssen. Dafür qualifizieren sich nicht viele. Macht die Personalauswahl schwerer.
Die Weiterbildungen und Mitarbeiterevents sind klasse - gerne mehr davon!
Guter Zusammenhalt im Team, man hat das Gefühl, dass alle ein gemeinsames Ziel verfolgen.
Bodystreet kennt in der Fitnessbranche jeder, das Unternehmen hat einen guten Ruf.
Vor Events ist es manchmal etwas hektisch, aber normalerwiese ist die Work-Life-Balance ok.
Ich kann hier viel Verantwortung übernehmen und lerne jeden Tag dazu.
Gehalt könnte etwas höher sein, aber insgesamt schon ok.
Super, mit einigen mache ich auch außerhalb der Arbeit viel zusammen.
Passt. Wenn es mal Kritikpunkte gibt, spricht man darüber.
Flache Hierarchien, viele Infos bekommt man im persönlichen Gespräch direkt von der Geschäftsführung.
Wenig Routine, viel Raum für Kreativität und Eigenverantwortung.
Autos mit über 500 PS zeugen nicht von Umweltbewusstsein.
Narzisstisches Verhalten des Geschäftsführers, unfaire Behandlung der Mitarbeiter und von oben herab behandelt werden. Sehr traurig.
Kommunikation wurde über Jahre versucht zu verbessern, hat aufgrund der Geschäftsführung nie geklappt.
Meist tolle Kollegen, die jedoch das Unternehmen meist auch schnell wieder verlassen (selbst kündigen oder gegangen werden, wenn sie dem Arbeitgeber vom Gehalt her „zu teuer werden“ oder es wagen dem Vorstand zu verstehen zu geben, dass seine Tobsuchtsanfälle nicht ok sind)
Vorstandsebene sollte dringend sein Verhalten gegenüber Angestellten überdenken. Beleidigungen, angeschrien werden aus heiterem Himmel und das ist dir leider Alltag, sollten niemals vorkommen. Die gesamte Kollegschaft duckt sich schon morgens wenn der Vorstand reinkommt und man rätselt wer als erstes am jeweiligen Tag angeschrien, beleidigt und erniedrigt wird…
Man lernt, selbstständig zu arbeiten
Man fühlt sich, als wäre man dem Arbeitgeber egal und als würde es ihm nur darum gehen, Geld zu machen.
Mehr für den Teamzusammenhalt tun, Trainer nicht direkt alleine arbeiten lassen, wenn sie noch nicht gut eingearbeitet sind
Der Kollegenzusammenhalt ist je nach Studio super. Leider funktioniert die technische Ausstattung teilweise nicht ganz und es wird sich zu spät drum gekümmert, sodass man sich vor Kunden, die viel Geld bezahlen, rechtfertigen muss.
Wenn man nicht sein eigenes Studio aufmachen oder in der Zentrale arbeiten will, sind die Karrierechancen gering. Es gibt fast nur duale Studenten und Azubis.
An sich gute Zeiten, es gab Früh- und Spätschichten. Leider wurden Schichten kurzfristig einfach geändert, weil es zu wenig Mitarbeiter gab. Dass man auch mal privat etwas vorhatte und deswegen nicht die Schicht tauschen wollte, wurde ignoriert.
Da die Uni privat ist, muss der Arbeitgeber dafür aufkommen. Dementsprechend fällt das Gehalt etwas geringer aus, jedoch erhöht es sich jedes Jahr.
Am Anfang hatte man noch viel mit dem Ausbilder zu tun, zum Schluss haben sich die Auszubildenden gegenseitig ausgebildet und man hat den Ausbilder wenig gesehen.
Auf persönlicher Ebene kam wenig Interesse - man hatte das Gefühl, als wäre man nur für den Umsatz da
Der Kollegenzusammenhalt war super, aber zum Ende hin hatte man oft Schichten alleine und der Spaßfaktor kam eher von der Zusammenarbeit mit den Kunden
Es war alles mit dabei und hat auch Angeboten bekommen, stellvertretend Studioleiteraufgaben zu übernehmen
Viel Variation, aber das tägliche Geschehen bleibt natürlich gleich
Von der Führungsebene gab es wenig Respekt. Es wird gelästert, Krankmeldungen werden nicht ernst genommen, Versprechen werden nicht eingehalten.
Die Team Dynamik. Ich liebe es! Purer Spaß und pures Wissen. Ich liebe es wie meine Arbeitskollegen und ich uns ständig unterstützten und alles dafür geben, das er andere genauso viel erreicht wie andere im Umfeld.
Die Schicht arbeit. Wir beim Sport haben jeweils drei Schichten. Sobald man mehr Personal zulässt und diese einarbeitet, kann man sich die „Mittelschicht“ die von 10:00-18:00 Uhr geht sehr ersparen. Somit hätte man nur eine Frühschicht die von 7:30-15:00 geht und eine spät Schicht Die von 12:30-19:00 Uhr geht.
Etwas Gehalt. Ich finde die Gehälter im Fitnessbereixh sehr arm. Dafür dass man viel machen muss und für einiges zuständig ist, kriegt man sehr wenig als Auszubildende.
Das eigene Team war toll. Weiterführend leider nicht
40h Arbeit als Student, Samstagsarbeit, Weiterbildung Samstag und Sonntag
Nicht gefordert.
Wenig Gehalt. Keine Sonderzahlung oder Provision
Mit den eigenen Teamkollegen war gut. Von den anderen Standorten wurde eher gehetzt und von der Chefetage nicht gestärkt oder gefordert mit Bezuschussung Teamevents etc.
Kann man nicht bewerten. Gibt es nicht. Alle sehr jung und in Ausbildung
Chef nie da mit Forderungen via Teams. Unverständnis gegenüber Situationen vor Ort. Keine Hilfe.
Keine Struktur, falsche Versprechen und viel Hinterrücks.
Es wird nach Gesicht gehandelt.
Trainings immer die gleichen ohne Abwechsung nach Plan
So verdient kununu Geld.