Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 84 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team, die abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Außerdem arbeitet man in einem Bereich, bei dem es um Gesundheit und Menschen geht.
Der Versuch den Menschen gesünder zu machen. Leider bleibt es ein Versuch.
Meist tolle Kollegen, die jedoch das Unternehmen meist auch schnell wieder verlassen (selbst kündigen oder gegangen werden, wenn sie dem Arbeitgeber vom Gehalt her „zu teuer werden“ oder es wagen dem Vorstand zu verstehen zu geben, dass seine Tobsuchtsanfälle nicht ok sind)
Ehrliches Feedback
Bin stolz bei der No. 1 zu sein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Geschäftsführung hat das Unternehmen nie wirklich geführt, sondern vielmehr Pseudo-Positionen in der Wirtschaft eingenommen, um die eigene Personenmarke zu etablieren und zu stärken. Die Konsequenzen dieser Strategie spiegeln sich deutlich in der heutigen Anzahl der Franchisebetriebe wider.
Eigentlich nichts, außer das ich mir bei unseren Studiopartnern in England, USA, Singapore und Ostafrika mit dem englisch nicht ganz leicht tue
Leider fast alles - jeder Bewerber sollte es sich lieber 5 Mal überlegen hier anzufangen.
Studios auf 4 Kontinenten bedeutet auch, sehr gut englisch sprechen zu müssen. Dafür qualifizieren sich nicht viele. Macht die Personalauswahl schwerer.
Manchmal dauern Entscheidungen länger als nötig und nicht alle Abläufe sind optimal. Hier könnte man an manchen Stellen pragmatischer sein.
Verbesserungsvorschläge
Abläufe und interne Kommunikation weiter verbessern und gute Ideen aus dem Team noch stärker aufgreifen. Oft sind es die kleinen Dinge, die den Arbeitsalltag einfacher machen.
Sämtliche ehrliche (negative) Bewertungen hier ernst nehmen. Bodystreet ist einfach ein schlechter Arbeitgeber und die Mitarbeiter sind jedem total egal.
Die Geschäftsführung kennt die bestehenden Probleme. Diese wurden bereits zur Genüge angesprochen. Allerdings würde das voraussetzen, der Realität endlich ins Auge zu blicken. Es ist an der Zeit, den Vorhang fallen zu lassen.
Die Kaffeeküche könnte mal wieder renoviert werden
Vorstandsebene sollte dringend sein Verhalten gegenüber Angestellten überdenken. Beleidigungen, angeschrien werden aus heiterem Himmel und das ist dir leider Alltag, sollten niemals vorkommen. Die gesamte Kollegschaft duckt sich schon morgens wenn der Vorstand reinkommt und man rätselt wer als erstes am jeweiligen Tag angeschrien, beleidigt und erniedrigt wird…
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Bodystreet Franchise ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Kollegen halten zusammen und helfen sich gegenseitig. Gerade wenn es stressig wird, ist das viel wert.
Unter den Angestellten sehr stark. Man hielt zusammen.
Stark, denn wir verfolgen alle die gleiche Vision
Super, mit einigen mache ich auch außerhalb der Arbeit viel zusammen.
Mit den eigenen Teamkollegen war gut. Von den anderen Standorten wurde eher gehetzt und von der Chefetage nicht gestärkt oder gefordert mit Bezuschussung Teamevents etc.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bodystreet Franchise ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Eigentlich NULL Punkte! Zusatzleistungen und Boni wurden nach und nach ersatzlos gestrichen. Mitarbeiterevents wurden komplett abgesagt. Gehalt steht in keinem Verhältnis zu psychischen Druck.
Unterdurchschnittlich. Und dabei wird es immer bleiben.
Da die Uni privat ist, muss der Arbeitgeber dafür aufkommen. Dementsprechend fällt das Gehalt etwas geringer aus, jedoch erhöht es sich jedes Jahr.
Studentengehalt bei 40 h Woche. Man bedenke dass es keine festangestellten gibt, nur Studenten…
Wenig Gehalt. Keine Sonderzahlung oder Provision
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Man kann dazulernen und sich fachlich weiterentwickeln. Wer Eigeninitiative zeigt, hat gute Möglichkeiten, mehr Verantwortung zu übernehmen.
Derzeit sehr viel KI Weiterbildung und Karrierechancen national wie international vorhanden
Nur wenn man jahrelang darum bettelt.
In der Zentrale selbst schlechte Aussichten.
Ich kann hier viel Verantwortung übernehmen und lerne jeden Tag dazu.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bodystreet Franchise wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Bodystreet Franchise schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bodystreet Franchise als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 62 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bodystreet Franchise als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Bodystreet Franchise
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bodystreet Franchise
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty