Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeMan lernt Selbstständig zu werden,
Meist tolle Kollegen, die jedoch das Unternehmen meist auch schnell wieder verlassen (selbst kündigen oder gegangen werden, wenn sie dem Arbeitgeber vom Gehalt her „zu teuer werden“ oder es wagen dem Vorstand zu verstehen zu geben, dass seine Tobsuchtsanfälle nicht ok sind)
Die Team Dynamik. Ich liebe es! Purer Spaß und pures Wissen. Ich liebe es wie meine Arbeitskollegen und ich uns ständig unterstützten und alles dafür geben, das er andere genauso viel erreicht wie andere im Umfeld.
Ehrliches Feedback
Ich arbeite seit einiger Zeit bei Bodystreet Celle am Schlosspark und möchte meine Erfahrung teilen. Es ist ein fantastischer Arbeitsplatz, der ein positives Arbeitsumfeld bietet und ein Team, das sich gegenseitig unterstützt.
Die Führungskräfte sind engagiert und zugänglich. Sie hören unseren Ideen und Anliegen zu und setzen sich dafür ein, dass wir uns weiterentwickeln können. Die Arbeitsbedingungen sind erstklassig und es gibt klare Kommunikationswege, die zu einer effizienten Zusammenarbeit führen.
Was Bodystreet Celle am Schlosspark besonders auszeichnet, ist die Möglichkeit, ...
Eigentlich nichts, außer das ich mir bei unseren Studiopartnern in England, USA, Singapore und Ostafrika mit dem englisch nicht ganz leicht tue
Verhalten des Geschäftsführers.
Die Bewertung „Schlicht kein guter Arbeitgeber“ ist Realität.
Leider fast alles - jeder Bewerber sollte es sich lieber 5 Mal überlegen hier anzufangen.
Die Schicht arbeit. Wir beim Sport haben jeweils drei Schichten. Sobald man mehr Personal zulässt und diese einarbeitet, kann man sich die „Mittelschicht“ die von 10:00-18:00 Uhr geht sehr ersparen. Somit hätte man nur eine Frühschicht die von 7:30-15:00 geht und eine spät Schicht Die von 12:30-19:00 Uhr geht.
Studios auf 4 Kontinenten bedeutet auch, sehr gut englisch sprechen zu müssen. Dafür qualifizieren sich nicht viele. Macht die Personalauswahl schwerer.
Sämtliche ehrliche (negative) Bewertungen hier ernst nehmen. Bodystreet ist einfach ein schlechter Arbeitgeber und die Mitarbeiter sind jedem total egal.
Augen öffnen. Die Zeit des Geschäftsführers ist vorbei. So denkt jeder in den Areas.
Schulung für Vorgesetzte
Die Kaffeeküche könnte mal wieder renoviert werden
Vorstandsebene sollte dringend sein Verhalten gegenüber Angestellten überdenken. Beleidigungen, angeschrien werden aus heiterem Himmel und das ist dir leider Alltag, sollten niemals vorkommen. Die gesamte Kollegschaft duckt sich schon morgens wenn der Vorstand reinkommt und man rätselt wer als erstes am jeweiligen Tag angeschrien, beleidigt und erniedrigt wird…
Mehr für den Teamzusammenhalt tun, Trainer nicht direkt alleine arbeiten lassen, wenn sie noch nicht gut eingearbeitet sind
Der am besten bewertete Faktor von Bodystreet Franchise ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Stark, denn wir verfolgen alle die gleiche Vision
Mit den eigenen Teamkollegen war gut. Von den anderen Standorten wurde eher gehetzt und von der Chefetage nicht gestärkt oder gefordert mit Bezuschussung Teamevents etc.
Super, mit einigen mache ich auch außerhalb der Arbeit viel zusammen.
Top Teams, mehr Harmonie und vor allem faire und offene Kommunikation untereinander.
Respektvoller und freundlicher Umgang unter den Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bodystreet Franchise ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich. Und dabei wird es immer bleiben.
Studentengehalt bei 40 h Woche. Man bedenke dass es keine festangestellten gibt, nur Studenten…
Da die Uni privat ist, muss der Arbeitgeber dafür aufkommen. Dementsprechend fällt das Gehalt etwas geringer aus, jedoch erhöht es sich jedes Jahr.
Wenig Gehalt. Keine Sonderzahlung oder Provision
Weit unter dem durchschnitt. In Fitnessstudios verdient man teilweise das doppelte zu gleichen Konditionen oder sogar weniger Stunden. Im dualen Studium sind im LJ1 40h 530brutto. Hochschulkosten werden übernommen, wird auch immer hervorgehoben, obwohl diese fast komplett von der Steuer absetzbar sind und es jede andere Institution auch übernimmt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Derzeit sehr viel KI Weiterbildung und Karrierechancen national wie international vorhanden
Nur wenn man jahrelang darum bettelt.
Wenn man nicht sein eigenes Studio aufmachen oder in der Zentrale arbeiten will, sind die Karrierechancen gering. Es gibt fast nur duale Studenten und Azubis.
Ich kann hier viel Verantwortung übernehmen und lerne jeden Tag dazu.
Interne Weiterbildungen gibt es
