Böcker Alltag
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat feste Arbeitszeiten und das Gehalt ist okey könnte aber besser sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Angestellten, wir sind nur eine Nummer nix weiter. Hat man Probleme mit den Kollegen wird dies nur Ignoriert. Inkompetente, teilweise überflüssige Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Hört euch eure Belegschaft mal an und nehmt ihre Worte zu Herzen, hört auf mit leeren Versprechungen wie zum Beispiel ein neuer Mitarbeiter Parkplatz, wo hinterher nur Kräne und Firmenwagen stehen.
Honoriert gute Leistungen mit einer Gehaltserhöhung. Mit narzistischen Arbeitskollegen und inkompetenten Führungskräften braucht man sich nicht wundern das man keine neuen Mitarbeiter findet.
Arbeitsatmosphäre
Die Führungskräfte kennen kein Lob. Es gibt keinerlei Teamfähigkeit unter Kollegen.
Kommunikation
Jedes Jahr kriegen wir die Pläne und Gewinne der Firma mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Das ist toxisch. Jeder legt einem Steine in den Weg und man wird schikaniert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht und inkompetent. Spricht man Probleme an werden diese ignoriert. In machen Fällen eskaliert so ein Gespräch sogar. Selbst wenn man darauf hinweisst, dass Arbeitswerkzeug der Firma beschädigt wird, werden keine Maßnahmen dagegen erfolgen.
Interessante Aufgaben
Es ist ziemlich eintönig
Arbeitsbedingungen
Die Techniken sind sehr veraltet, geht mal etwas kaputt wird es nur notdürftig repariert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt ist okey aber es gibt keine guten Aussichten auf eine Gehaltserhöhung. Habe ich nich nie erlebt.
Image
Toxische Kollegen und inkompetente Führungskräfte, aber Hauptsache die Zahlen stimmen.
Karriere/Weiterbildung
Tatsächlich hat man hier die Möglichkeiten dazu.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe/r Kollege/in,
danke für deine Bewertung, schade, dass du aktuell nicht zufrieden bist. Auf einige Punkte möchte ich hier eingehen: Erfreulicherweise konnten wir in den letzten Jahren stark wachsen. Auch die Mannschaft ist dadurch größer geworden - wir versuchen durch Abteilungsevents, durch gemeinsame Feiern (Sommerfest, Weihnachtsfest, Tag des Bieres u.v.m.) unseren Zusammenhalt stetig zu stärken.
Niemand ist bei uns "nur eine Nummer", deshalb bieten wir auf so vielen Wegen Möglichkeiten für Feedback und Mitgestaltung (Feedbackformular, Böcker Ideen Programm, Jahregespräche, Teamboards, persönlicher Austausch mit der Führungskraft, Betriebsratsprechstunde u.v.m.). Jeder wird bei uns gehört und jede Stimme ist uns wichtig! Sollte das einmal nicht der Fall sein, wende dich bitte an deine oder die nächsthöhere Führungskraft, die Personalabteilung, den Betriebsrat oder gern auch an mich.
Deine Kritik an unseren Führungskräften kann ich nicht nachvollziehen oder teilen, möchte aber sehr gern in einem persönlichen Gespräch erfahren, was dir konkret fehlt. Wenn wir offen miteinander sprechen, können wir uns helfen.
Unsere Parkplatzkapazitäten haben wir bereits in 2021 deutlich erweitert und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Flächennutzung zu optimieren. Leider müssen wir die Flächen jedoch manchmal nutzen, um Trägerfahrzeuge o.ä. zwischen zu parken. Aber Parkplatzsuche soll kein Stressfaktor sein. Mit dem Böcker Bike Fahrradleasing habt ihr zudem die Möglichkeit auf's Rad umzusteigen, soweit der Fahrtweg es zulässt.
Deine Kritik an unserem Team und dem Kollegenzusammenhalt verwundert mich, denn wir haben eine tolle Mannschaft mit unglaublich gutem Zusammenhalt. Darauf sind wir stolz, dafür tun wir viel - gibt es dennoch mal Probleme, nutze die vielen Kommunikationswege, um diese aus der Welt zu schaffen.
In die Ausstattung unserer Arbeitsplätze investieren wir kontinuierlich. Gutes, modernes Werkzeug, passende Arbeitsmittel und Vorrichtungen, ergonomische Arbeitshilfen - all das sind wichtige Voraussetzungen für perfekte Qualität, die wir unseren Kunden bieten. Wenn es mal an etwas fehlt, melde dich.
Lass uns gern einmal persönlich sprechen, dann können wir sicherlich viele Dinge aus der Welt räumen (kuck@boecker.de / 02389 79 89 721).
Beste Grüße
Stephan