Von Top zu Flop.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist in der Nähe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird manchmal wie ein dulli behandelt.
Man darf während der Arbeitszeit nicht ein Wort mit den Arbeitskollegen wechseln weil es sonst nach Kaffekränzchen aussieht.
Ohropax und Gehörschützer sind erlaubt, aber Kopfhörer nicht? Ich stehe 8h an einer Maschine, wen juckts.
Edit: Hier in der Kommentarfunktion auf Kununu redet man sich selbst als Arbeitgeber ziemlich gut, ebenso wie der Kommentar von dieser Bewertung. Es kommt so rüber als wolle man sich rausreden.
1) Im Winter war die Heizung mit einer Zeitschaltuhr belegt, die um 5 Uhr angegangen ist (pünktlich für die frühschicht), dementsprechend kalt war es auf der Nachtschicht. (Keiner verlangt Wohnzimmer Temperatur, eher die Fertigungsempfohlenen 20° C (15° wären auch gut gewesen aber keine 10 oder 12))
2) Die Maschienen werden gewartet - ja, ABER nach dem Feuerwehrsystem - hier zählt das Motto, 'Wenn es brennt, versuchen wir zu löschen was geht'.
3) Das mit den Absauganlagen stimmt auch nur so halb. In der Halle stehen zwei rießen Bohrwerke die konstant ein Öl-gemisch in die Luft pusten (ohne Absaugung).
4) Produktionsplanung... Ich weiß gar nicht ob das hier überhaupt existiert. Meine Arbeit besteht aus 50% daraus meine GEPLANTE Arbeit zu unterbrechen und "mal" was dazwischen zu schieben was im moment sehr wichtig ist, dass dann aber danach so unwichtig ist, das es erst 3 tage später abgeholt wird.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Leute hören.
Auf Vorschläge eingehen und versuchen an einem Strang zu ziehen!
Die AN nicht abziehen mit der Ausrede man muss neue Hallen bauen.
Die Maschinen warten.
Nicht alles verbieten was man selbst nicht ausstehen kann.
Arbeitsatmosphäre
Auf Frühschicht absolut nervig. Ständig muss man seine Arbeit unterbrechen weil andere Arbeiten dazwischen kommen und dann wird dadurch auch noch die eigene Leistung runtergezogen weil die Arbeit von davor neu angefangen werden muss.
Die Planung ist für die Tonne.
Ansonsten versucht man einfach sein Ding durchzuziehen.
Auf anderen Schichten kann man halbwegs entspannt seine Sachen abarbeiten.
Lob gibt es nicht.
Jeder arbeitet für sich.
Kommunikation
Auf Nachtschicht bekommst du nichts mit, weder Schulungen, Meetings noch sonstige (wichtige) Anliegen.
Work-Life-Balance
Jahresurlaub ist fest geplant kann aber auch mal nach absprache Verschoben werden.
Vorgesetztenverhalten
Mir wurde mehr Geld versprochen für Anspruchsvollere Arbeit. Die Arbeit darf ich machen weil das aktuell der einzig freie Arbeitsplatz ist und das Geld dafür bekomme ich nicht.
Vorschläge werden nicht beachtet.
Interessante Aufgaben
Die Leute die was drauf haben erledigen alles Anspruchsvolles und die die keinen Bock haben oder sich ständig rausreden dürfen Nase bohren.
Arbeitsbedingungen
In der Halle ist es viel zu Laut.
Die Luft hier ist katastrophe.
Die Maschinen werden nicht gewartet.
Um Reperaturen wird sich nur dürftig gekümmert.
Manchmal fehlt auch wichtiges Werkzeug weil es an andere Firmen verliehen wird (?!?)
In der Nachtschicht ist es kalt und trotz mehrfaches Nachfragen ob die Heizung laufen könne, passiert nichts.
Man wundert sich warum man keine 100% Leistung hat obwohl die Zeiten von Aufträgen teilweise komplett unrealistisch sind. Sauber machen, Wartung, Reperatur (80% der Wartungs- und Reperaturzeit wär nicht nötig wenn man die Maschine regelmäßig vom Maschinenhersteller warten lasse würde), Programmieren, etc. fließt alles mit in die eigene Leistung mit ein obwohl man es nicht beeinflussen kann. Wie schon bei Interessante Aufgaben erwähnt müssen die Leute die mehr drauf haben, mehr und vor allem neue Arbeit erledigen. d.h. sie müssen mehr programmieren und haben grundsätzlich eine schlechtere Leistung als faulenzer oder Leute die kein Bock haben sich erstmal genau mit ihrem Beruf zu befassen. Viele hier sind nur angelernt und haben den Beruf gar nicht gelernt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt hier ist ein Witz. Lohnerhöhungen muss man sich hart erarbeiten und trotzdem dauert ein solcher Prozess Monate/Jahre bis man mal etwas mehr bekommt.
Einstiegslohn ist reine Verhandlungssache, wenn man gut Verhandeln kann bekommt man mehr egal ob man seinen job drauf hat oder halt nicht.
Image
Mir wurde damals erzählt wenn ich bei Böcker anfangen kann ist dass das beste was mir passieren könnte, aber mittlerweile haben hier alle nur noch die schnauze voll.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gut schleimen kann oder mit den Vorgesetzten gut ist kann man weiter kommen. Ansonsten haste pech.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe/r Kollege/in,
danke für deine Bewertung, auch wenn du leider nicht zufrieden bei uns bist. Gern gehe ich auf deine Kritik ein, möchte aber auch mehrere Punkte richtigstellen.
Wir legen großen Wert auf einen wertschätzenden Umgang miteinander. Wir wollen uns auf Augenhöhe begegnen (unser Böcker-Du soll z.B. dazu beitragen) und wir erwarten respektvollen Umgang von unseren Führungskräften genau wie von jedem im Team.
Dass "Kaffeekränzchen" mit Kollegen tatsächlich in die Pausen- und nicht in die Arbeitszeit gehören, ist denke ich nachvollziehbar. Und es gehört zu den Aufgaben unserer Führungskräfte genau dies sicherzustellen - denn wir alle im Team spielen nach den (eigentlich selbstverständlichen) Spielregeln. Falls es mal Schwierigkeiten oder Meinungsverschiedenheiten gibt, sprich deine Führungskraft bitte darauf an - denn auch hier können Fehler passieren.
Die Nutzung von Kopfhörern bei der Maschinenbedienung ist insb. aus Gründen der Sicherheit nicht zulässig: Für dich persönlich fehlt mit "normalen" Kopfhörern der Gehörschutz, den wir mit unserer nach DIN EN 352-1/-2 zertifizierten PSA (persönlichen Schutzausrüstung) erreichen. Zudem stellt unser zertifizierter Gehörschutz sicher, dass hochfrequenter Lärm reduziert wird, während aber Warnsignale und Stimmen weiterhin hörbar sind - all das "können" Kopfhörer mit direkter Musik-Beschallung nicht. Zudem steigt die Unfallgefahr durch mögliche Ablenkung und beeinträchtigte Konzentration durch Musik/Podcasts o.ä.
Es tut mir leid, dass ungeplante Arbeiten bei dir für Frustration sorgen. Ich kann dir versichern, dass unser Team in der Produktionsplanung und -steuerung alles für eine möglichst unterbrechungs- und störungsfreie Produktion tut. Hier möchte ich aber auch um Verständnis bitten: Wir haben eine komplexe Produktion mit sehr hoher Fertigungstiefe und vor ungeplanten und v.a. unplanbaren Ereignissen sind auch wir leider nicht geschützt. Wir bewegen uns hier auf hohem Niveau und arbeiten stetig daran, noch besser zu werden!
Zu unseren Arbeitsbedingungen: Metallverarbeitung ist keine Bücherei und wir (über)erfüllen sämtliche geltenden Lärm-Vorschriften. Für die Luftqualität verfügen wir über zentrale Belüftungsanlagen sowie Absaugungen direkt an den Entstehungsquellen. All unsere Maschinen werden regelmäßig gewartet (bei konkreten Fällen bitte Info an mich). Die Hallentemperatur wird zentral gesteuert und erfüllt jederzeit die gem. Arbeitsstättenrichtlinie vorgegebenen Werte. Es ist aber richtig, dass wir mit Blick auf Ressourcenschonung und Nachhaltigkeit unsere Produktionshallen nicht auf Wohnzimmer-Temperatur heizen.
Unternehmensweit zahlen wir wettbewerbsfähige und faire Gehälter, deine Kritik verwundert mich und lässt sich nur anhand deines Einzelfalls prüfen.
Lass uns bitte einmal sprechen, ich denke, dass wir viele Punkte klären und mehr (gegenseitiges) Verständnis schaffen könnten (kuck@boecker.de / 02389 79 89 721). In Sachen Arbeitsbedingungen steht dir übrigens auch jederzeit deine Führungskraft sowie unsere Fachkraft für Arbeitssicherheit als Ansprechpartner zur Verfügung.
Viele Grüße
Stephan