Nicht mehr zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit nichts, entwickelt sich immer negativer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit alles.
Verbesserungsvorschläge
Wir wollen alle das es der Firma gut geht. Mehr Menschlichkeit. Weniger Druck. Ich schaffe mehr Aufgaben mit weniger Druck. Mehr Spaß an der Arbeit. Viele möchten einfach nur nach Hause nach Feierabend und dennen ist alles egal. Früher bin ich mit Freude gekommen. Hatten Spaß. Und haben alles geschafft, meist sogar mehr als geplant. Habe gerne Überstunden gemacht. Mehr zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile, haben faule ma viele Vorteile. Ma die viel machen bekommen immer mehr Aufgaben, werden unter Druck gesetzt wenn sie es mal nicht schaffen. Spricht man es an, heißt es so kannst du es nicht sehen, wenn alle so arbeiten......... .In der Abteilung gibt es kaum noch Leute die sich für böcker interessieren und alles egal ist. Einsatz wird nicht gewürdigt. Schleimer werden belohnt mit noch weniger Aufgaben. Und nein, ich werde nicht anrufen oder eine Mail schreiben falls hier drauf geantwortet wird, ich weiß wohin das führt. Mittlerweile überlege ich mein Arbeitgeber zu wechseln, gespräche führen zu nichts.
Kommunikation
Man bekommt Aufgaben und keine 5 Minuten später Was anderes. Um dann wieder die andere Aufgabe zu machen die man am Anfang gemacht hat. Zum Teil null Planung. Führungskräfte zeigen keine Interesse, gerade in der Abteilung wo ich arbeite.
Kollegenzusammenhalt
Jeder fällt jeden im Rücken. Hauptsache man hat Vorteile.
Work-Life-Balance
Okay man kann immer gehen, wenn was ist ( arztermine etc). Aber mittlerweile bin ich ausgelaugt nach der Arbeit. Keine Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung überforderung. Es wird an den ma ausgelassen.
Interessante Aufgaben
Mittlerweile sehr vielseitig. Aber viele tun so als könnten sie nichts. Am Ende bleibt es an einen selber hängen.
Gleichberechtigung
Null. Vieles wird akzeptiert, auch wenn es kein Sinn ergibt. Dadurch dürfen einige mehr als andere. Andere kommen mit dann mach ich das nicht mehr und kommen mit allen durch. Privatarbeit dürfen einigen machen und sind damit mehr beschäftigt als mit Firmen wichtige Sachen. Andere haben Atteste das sie keine wechselschicht machen dürfen aus gesundheitlichen Gründen und werden unter Druck gesetzt, Andere dürfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird immer schlechter.
Arbeitsbedingungen
Vorschläge zur Verbesserung werden ignoriert oder nicht ernst genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein wenn ich mich in einigen Abteilungen umschaue.
Gehalt/Sozialleistungen
Nasenfaktor. Auch wenn hier geantwortet wird, kommt auf Schnelligkeit, tätigkeit an etc, stimmt es nicht. Dann müsste ich sehr viel mehr verdienen. Man muss gut verhandeln können. Es gibt Leute in unsere Abteilung die schon sehr lange bei böcker arbeiten und nichts machen, faul sind und sehr viel verdienen. Ich finde es mittlerweile traurig. Egal was man macht man bekommt kein Cent mehr.
Image
Immer schlechter, fast alle unzufrieden gerade in der Produktion.
Karriere/Weiterbildung
Nasenfaktor. Man kann alles für die Firma tun, ist man unten durch hat man null Chancen. Kleinigkeiten könnten einen zum fall bringen. Selbst wenn man fragt, zeigt mir wie es geht, oder schickt mich auf Fortbildung. Heißt es ja, aber es passiert nichts. An Ende wird gejämmert das es für die Aufgabe kaum Leute gibt.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe/r Kollege/in,
danke für deine Bewertung. Es hätte mich gefreut, wenn du die (wenn auch wenigen) positiven Punkte in deiner Bewertung zumindest etwas berücksichtigt hättest: Z.B. dass die Aufgaben bei uns vielseitig sind und Flexibilität bei der Arbeitszeit für wichtige Termine immer gegeben ist.
Auch wenn du einen direkten Austausch zu deiner Bewertung bereits abgelehnt hast, möchte dich trotzdem dazu ermutigen: Denn wir beide haben doch noch nicht miteinander gesprochen! Zwar möchte ich keine Versprechen ohne konkretes Wissen über deine Situation machen, aber in jedem Fall sichere ich dir ein offenes Ohr zu. Und wenn wir im Gespräch Missstände erkennen, werden wir daran arbeiten. Mein Kontaktangebot haben einige Kollegen erfreulicherweise bereits angenommen. Hieraus sind offene Gespräche entstanden, die beiden Seiten geholfen, Verständnis geschaffen und zu Verbesserungsmaßnahmen geführt haben. Meld dich also: 02389 79 89 721 oder kuck@boecker.de
Die Nachwirkungen von Corona und die Auswirkungen des Ukraine Kriegs sorgen leiter weiterhin für Fehlteilsituationen, die flexibles Reagieren und auch kurzfristiges Umplanen erfordern. Die Regel sollte es aber nicht sein - sprich also bitte deine Führungskraft offen darauf an, dass du unzufrieden bist. Wir können nur sprechenden Menschen helfen..
Deine Wahrnehmung, dass "fast alle unzufrieden sind", ist erfreulicherweise nicht so!!! Das zeigen uns die Ergebnisse vieler geführter Mitarbeitergespräche, in denen wir bekanntlich abfragen, wie es euch geht und wie zufrieden ihr seid.
Deine Kritik am Kollegenzusammenhalt wundert mich besonders, ist genau das doch ein Feedback, was sehr, sehr häufig als besonders positiv bei uns wahrgenommen und bewertet wird.
Lass uns deshalb bitte einmal sprechen, mich würde es freuen.
Beste Grüße
Stephan