Dankbar für die Erfahrung aber leider wurden Versprechungen nicht eingehalten. Enttäuschendes Ende
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen war zum damaligen Zeitpunkt nicht gut. Es sind damals schon sehr gute Mitarbeiter gegangen die Jahre lang das Unternehmen aufgebaut haben.
Image
Damals noch OK soll aber früher mal eine Auszeichnung gewesen sein dort zu arbeiten und die Mitarbeiter waren stolz dort gearbeitet zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits erwähnt. Große Versprechungen die nicht eingehalten wurden.
Kollegenzusammenhalt
Das war damals das höchste Gut in diesen Unternehmen. Ohne den Kollegenzusammenhalt wäre das Unternehmen nichts.
Vorgesetztenverhalten
Große Versprechungen wurden einem bei der Einstellung gemacht, danach hat man sich daran nicht mehr gehalten. Kommunikation war ein Fremdwort. Es lag aber auch daran, dass mein direkter Vorgesetzter nicht wirklich sattelfest war. Inzwischen ist er auch nicht mehr dort beschäftigt.
Kommunikation
Die Kommunikation war damals schon eine Katastrophe. Es wurde nicht offen kommuniziert. Es wurden Versprechungen gemacht an denen man sich später nicht mehr gehalten hat.
Gehalt/Benefits
Es war OK. 13,2 Gehälter + Böcker Card.
Gleichberechtigung
Man muss sich nur gewisse Abteilungen anschauen und welche Geschlechter dort arbeiten.
Interessante Aufgaben
Innovation war nicht gewünscht. Man hat gerne so weitergearbeitet wie man es seit 30 Jahren bereits macht. Veränderungsbereitschaft war nicht vorhanden.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
danke für deine Rückmeldung. Es ist sehr schade, dass du deine Zeit so negativ in Erinnerung behältst.
An einigen Stellen möchte ich einerseits klar widersprechen und dich andererseits um deine Unterstützung bitten.
Wir möchten in unserer Kommunikation stets verbindlich dem Team gegenüber sein. Das ist unser Anspruch als Geschäftsführung, der genauso von allen Führungskräften gelebt werden soll. Falls es in deinem Fall nicht gelungen ist, lass uns bitte über den konkreten Fall sprechen und das aufarbeiten, um zukünftig besser zu werden.
Es freut mich, dass du mit deinem und unserem Team so zufrieden warst – das ist ein wichtiger Teil unseres Erfolgs. Zuletzt haben wir für den Zusammenhalt am vergangenen Freitag (Internationaler Tag des Bieres) den Tag gemeinsam mit Grillen und Kaltgetränken ausklingen lassen.
Veränderungen, die die Mannschaft vorschlägt, sind ausdrücklich erwünscht. Wir sind auf euren Input angewiesen, um besser zu werden. Wenn das in deinem Fall nicht geglückt ist, lass uns auch das bitte konkret besprechen. Es wäre schade, wenn hier erkanntes Potenzial liegen bleiben würde.
Gern stehe ich dir auch für deine anderen Kritikpunkte für einen konstruktiven Austausch zur Verfügung. Melde dich gern unter kuck@boecker.de oder zu unserer wöchentlichen GF-Sprechstunde an.
Viele Grüße
Stephan