Ein unternehmen mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meinung der Kunden und Konkurrenz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit dem Personal. Kernproblem ist die Personalabteilung. Streng hierarchisch
Verbesserungsvorschläge
Konservative Ansichten zu den Mitarbeitern sollte abgelegt werden.
Weniger Kontrolle und mehr Vertrauen.
Entlastung der Personalabteilung.
Mitarbeiter loben und zwar aufrichtig, ein "gut gemacht" oder "klasse" ist hiermit nicht gemeint.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend ist das Verhalten Vorgesetzten in Ordnung. Mit aufrichtigem (!) Lob sollte man nicht rechnen, Anerkennung holt man sich wenn nur über Vermittlungserfolge. Bei vielen gilt die Devise besser Kontrolle statt Vertrauen mit Nachsicht. Die Verantwortlichen aus dem Personalbereich sind meiner Meinung nach absolut nicht gut in den Bereichen Mitarbeiterführung und -unterstützung. Urlaub ist ein extrem lästiges Thema was im Regelfall an der o.b. Personalabteilung liegt. Meine Empfehlung ist in dem Bereich ganz klar eine "Umstrukturierung".
Gehalt/Sozialleistungen
Sehe ich im durchschnittlichen Bereich. Auch Gewinn-/ Provisionsbeteiligung möglich, aber auch da ist die Einseitigkeit zu Gunsten der Unternehmung zu vernehmen.
Image
Unternehmensimage ziemlich gut bei Kunden und Konkurrenz. Employer branding aber fehlgeschlagen. Mitarbeiter fühlen sich m.E. nach nicht mit den UN verbunden.
Karriere/Weiterbildung
Es heisst immer das Weiterbildung unterstützt wird aber was ich hörte gestaltet sich das als sehr schwierig und nur zu sehr einseitigen Bedingungen.