Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Umgang unter den Kollegen ist zu einem Großteil sehr familiär und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Auch zu meiner Führungskraft hatte ich ein sehr freundschaftliches und vertrauensvolles Verhältnis. Es herrschte jederzeit ein ehrlicher Austausch, sowohl beruflich als auch privat. Das habe ich wirklich sehr geschätzt.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und das Aufgabenpensum war absolut angemessen.
Urlaubswünsche wurden stets schnell und unkompliziert genehmigt, sofern nicht die ganze Abteilung gleichzeitig im Urlaub sein wollte, was natürlich verständlich ist.
Außerdem kann ich hervorheben, ...
Ich freue mich jeden Tag aufs Neue auf einen spannenden aber auch lustigen Arbeitstag mit allen Kollegen. Mir gefällt die Stimmung bzw. das Verhalten untereinander sehr gut, sodass ich von Anfang an keinerlei Ängste oder Unwohle Gefühle bekommen habe. Jeder einzelne ist hilfsbereit und ich traue mich, egal bei welcher Frage, Fragen zu stellen...Dafür muss die Atmosphäre einfach stimmen, damit das einem leichter fällt. Sogar mit der Geschäftsleitung kann man zwischendurch kleine small talks führen und man erfährt somit auch ...
Sehr nett hilfsbereit jeder zu jedem
Individuelle Arbeitsbedingungen, freundschaftlicher und respektvoller Umgang. Zudem konnte man offen kommunizieren und gemeinsam Lösungen finden.
Dass das Unternehmen viel Raum lässt für eigenverantwortliches Arbeiten und in (Weiter)-Entwicklung und Innovation investiert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht finde ich garnichts. Ich finde lediglich die Arbeitszeiten ein wenig ungünstig bzw. nicht optimal für Arbeitnehmer. Im Vertrieb ist die Präsenz in der Zeit von 9 bis 18 Uhr sehr wichtig, allerdings wäre eine kleine Regel von Gleitzeit hin und wieder sinnvoll. Beispielsweise Artzbesuche können morgens, sofern keine Termine im Kalender anstehen, erledigt werden und man kann die Stunde Abends für E-Mail Bearbeitung usw. dran hängen. Des Weiteren können Arbeitstage, an denen viel zu tun ist, verlängert werden und ...
Ich habe keine Kritikpunkte. Vielen Dank für die wertvolle und erfahrungsreiche Zeit.
Der Umgang mit dem Personal. Kernproblem ist die Personalabteilung. Streng hierarchisch
Verbesserungsvorschläge
Bei der Arbeitsplatzausstattung gibt es noch Luft nach oben: Klimaanlagen gab es zu meiner Zeit nicht, Ventilatoren gab es größtenteils und höhenverstellbare Tische oder neuere Bürostühle fehlten in manchen Büros. Das ist kein Muss, würde den Arbeitsalltag aber noch angenehmer machen. Gleitzeit ist wegen der Öffnungszeiten von 9 bis 18 Uhr nur eingeschränkt möglich, auch wenn sich private Termine zwischendurch gut erledigen lassen. Homeoffice ist technisch möglich, wird aber nur bei Bedarf genutzt, da grundsätzlich die Präsenz im Büro gewünscht ...
aktuell keine - bin happy
Mehr Gleitzeiten oder Homeoffice
Siehe unten ,,Schlecht am Arbeitgeber finde ich'':
Die Gleitzeit-Regel erleichtert jedem Arbeitnehmer hin und wieder das Arbeitsleben. Andere Verbesserungsvorschläge habe ich explizit nicht. Jeder ist super liebenswert und die Stimmung im Büro ist mega.
Konservative Ansichten zu den Mitarbeitern sollte abgelegt werden.
Weniger Kontrolle und mehr Vertrauen.
Entlastung der Personalabteilung.
Mitarbeiter loben und zwar aufrichtig, ein "gut gemacht" oder "klasse" ist hiermit nicht gemeint.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Böcker-Wohnimmobilien ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist zu 100% gegeben. Alleine schon durch die Tatsache, dass die 4 Geschäftsführer/ Gesellschafter 2x weiblich und 2x männlich sind.
Absolute Gleichberechtigung, ein faires Miteinander zu allen Mitarbeitern.
Flache Hierarchien und direkte Kommunikation an und mit der Geschäftsführung unabhängig von der Position.
Flache Hierarchien und direkte Kommunikation an und mit der Geschäftsführung unabhängig von der Position.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Böcker-Wohnimmobilien ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehe ich im durchschnittlichen Bereich. Auch Gewinn-/ Provisionsbeteiligung möglich, aber auch da ist die Einseitigkeit zu Gunsten der Unternehmung zu vernehmen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Jede Anfrage von mir wurde ernst genommen.
Für mich total gut, weil ich mich nach Bedarf und passend zu meinem Job und in Abstimmung mit der GF weiterbilden kann.
Mitarbeiter erhalten individuelle Förderungsangebote
Eine Weiterbildung wird unterstützt. Die Firma ermöglicht den Mitarbeitern das Arbeitsverhältnis aufrecht zu erhalten, auch wenn ein Studium angestrebt wird. Zudem sind Karrierechancen möglich.
Studium neben dem Beruf möglich sowie jährliche Weiterbildungen als Pflichtveranstaltung. Verschiedene Hierarchiestufen mit Aufstiegschancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Böcker-Wohnimmobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Böcker-Wohnimmobilien besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Böcker-Wohnimmobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Böcker-Wohnimmobilien als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Böcker-Wohnimmobilien
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Böcker-Wohnimmobilien
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur