11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 91%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jederzeit wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter erhalten individuelle Förderungsangebote
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider noch viel zu viel Papierverbrauch
Kollegenzusammenhalt
Super starke und ausgeglichene Teams!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein 16 jähriges Arbeitsverhältnis in dieser sehr respektvollen und freundlichen Umgebung möchte ich nicht missen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Individuelle Arbeitsbedingungen, freundschaftlicher und respektvoller Umgang. Zudem konnte man offen kommunizieren und gemeinsam Lösungen finden.
Arbeitsatmosphäre
Es war immer eine sehr freundliche und entspannte Atmosphäre. Sowohl unter den Kollegen als auch zwischen den Angestellten und der Geschäftsführung.
Image
Die Firma Böcker hat letztes Jahr den Award "Makler des Jahres" erhalten. :-)
Work-Life-Balance
Die Geschäftsführung geht auf die persönlichen Bedürfnisse ein und ermöglicht den Mitarbeitern dadurch Flexibilität, um die richtige Work-Life-Balance zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung wird unterstützt. Die Firma ermöglicht den Mitarbeitern das Arbeitsverhältnis aufrecht zu erhalten, auch wenn ein Studium angestrebt wird. Zudem sind Karrierechancen möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr faire Bezahlung. Festgehalt mit Provisionszahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma Böcker unterstützt Soziale Projekte und ist humanitär sehr engagiert. Zudem werden die Büros umweltfreundlich eingerichtet und umweltschonende Fahrzeuge genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Es besteht ein freundschaftliches und professionelles Arbeitsverhältnis. Es wird Hand in Hand gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob jung oder alt, es bestand immer ein sehr entspanntes Verhältnis und ein sehr lockerer und zugleich respektvoller Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Ein offener und freundlicher Umgang. Immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Gutes Raumklima, gute Bestuhlung, Tischhöhen individuell verstellbar. Klimatisierte Räume. Gute Schallisolierung. Freundliches Arbeitsklima.
Kommunikation
Die Kommunikation verlief sehr zuverlässig und offen. Ein sehr guter Austausch auch zu den Kollegen in den anderen Filialen.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung, ein faires Miteinander zu allen Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Ich habe in den 16 Jahren in verschiedenen Bereichen gearbeitet, die mir viel Freude bereitet haben. Sehr vielfältig und interessant.
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Klare Empfehlung! :-)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, in der es Spaß gemacht hat, zu arbeiten!
Work-Life-Balance
Die Urlaubsabsprache war sehr unkompliziert und der gewünschte Urlaub konnte immer genommen werden. Die Arbeitszeit lag im normalen und vereinbarten Rahmen (40 h/Woche).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
BÖCKER engagiert sich regional sehr vielfältig, außerdem auch für die internationale Hilfsorganisation Habitat for Humanity.
Kollegenzusammenhalt
TOP, könnte nicht besser sein! :-)
Vorgesetztenverhalten
Immer einwandfrei und wertschätzend. Die Kommunikation war transparent, Entscheidungen nachvollziehbar, es wurde sich Zeit genommen und immer nach Lösungen gesucht.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Pempelfort ist sehr schön. Da ich schon in Großraumbüros gearbeitet habe, habe ich die ruhige Atmosphäre, in der man sich gut konzentrieren konnte, sehr geschätzt. Von der Technik & Co. bis hin zur Küche fehlte es an nichts.
Kommunikation
Die Unternehmenskommunikation war immer sehr transparent. Speziell für unsere Abteilung gab es ein wöchentliches Meeting, in dem sich ausführlich über kommende Projekte und ToDos ausgetauscht wurde - immer sehr lösungsorientiert.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige, thematisch interessante Aufgaben!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Böcker Wohnimmobilien in Düsseldorf
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Kurze Entscheidungswege
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen mit äußert hoher Marktpräsenz und Innovationscharakter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nettes kollegiales Umfeld. Teils etwas zu hohe Geräuschkulisse durch die offene Bürogestaltung.
Image
Das Unternehmen genießt ein hohes Ansehen am Markt.
Work-Life-Balance
Durch die festen Arbeitszeiten der Ladenlokale teils etwas zu wenig. Hieran wird jedoch durch z.B. Ausgleichszeiten gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Studium neben dem Beruf möglich sowie jährliche Weiterbildungen als Pflichtveranstaltung. Verschiedene Hierarchiestufen mit Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Regel Mix aus Fixum und Umsatzbeteiligung.
Das Gehalt wurde stets pünktlich gezahlt, was in der Branche nicht immer zwingend der Fall ist. Freiwillige soziale Leistungen wären eine Möglichkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stetige Förderung von Hilfsprojekten durch die Geschäftsführung und lokale Spendenaktion. Durch digitale Umstellung wird z.B. Papierverbrauch gesenkt
Kollegenzusammenhalt
Guter und hilfsbereiter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang unter Kollegen ist altersunabhängig respektvoll und offen.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern. Könnte in manchen Bereichen noch offener sein.
Arbeitsbedingungen
Durch Ladenlokale teils etwas zu hohe Geräuschkulisse. Ist jedoch abhängig von Einsatzort.
Kommunikation
Schnelle und ausführliche Kommunikation über die neue Software. Die persönliche Abstimmung könnte noch etwas besser sein.
Gleichberechtigung
Flache Hierarchien und direkte Kommunikation an und mit der Geschäftsführung unabhängig von der Position.
Interessante Aufgaben
Durch die verschiedenen Geschäftsbereiche sind vielschichtige Einblicke möglich.
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Familienunternehmen mit äußert hoher Markpräsenz und Innovationscharackter
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nettes kollegiales Umfeld. Teils etwas zu hohe Geräuschkulisse durch die offene Bürogestaltung.
Image
Das Unternehmen genießt ein hohes Ansehen am Markt.
Work-Life-Balance
Durch die festen Arbeitszeiten der Ladenlokale teils etwas zu wenig. Hieran wird jedoch durch z.B. Ausgleichszeiten gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Studium neben dem Beruf möglich sowie jährliche Weiterbildungen als Pflichtveranstaltung. Verschiedene Hierarchiestufen mit Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
das Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt, was in der Branche nicht immer zwingend der Fall ist. Freiwillige soziale Leistungen wären eine Möglichkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stetige Förderung von Hilfsprojekten durch die Geschäftsführung und lokale Spendenaktion. Durch digitale Umstellung wird z.B. Papierverbrauch gesenkt
Kollegenzusammenhalt
Guter und hilfsbereiter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang unter Kollegen ist altersunabhängig respektvoll und offen.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern. Könnte in manchen Bereichen noch offener sein.
Arbeitsbedingungen
Durch Ladenlokale teils etwas zu hohe Geräuschkulisse. Ist jedoch abhängig von Einsatzort.
Kommunikation
Schnelle und ausführliche Kommunikation über die neue Software. Die persönliche Abstimmung könnte noch etwas besser sein.
Gleichberechtigung
Flache Hierarchien und direkte Kommunikation an und mit der Geschäftsführung unabhängig von der Position.
Interessante Aufgaben
Durch die verschiedenen Geschäftsbereiche sind vielschichtige Einblicke möglich.
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Familienunternehmen mit Fokus auf Entwicklung und Innovation
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Unternehmen viel Raum lässt für eigenverantwortliches Arbeiten und in (Weiter)-Entwicklung und Innovation investiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein unternehmen mit Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meinung der Kunden und Konkurrenz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit dem Personal. Kernproblem ist die Personalabteilung. Streng hierarchisch
Verbesserungsvorschläge
Konservative Ansichten zu den Mitarbeitern sollte abgelegt werden.
Weniger Kontrolle und mehr Vertrauen.
Entlastung der Personalabteilung.
Mitarbeiter loben und zwar aufrichtig, ein "gut gemacht" oder "klasse" ist hiermit nicht gemeint.
Image
Unternehmensimage ziemlich gut bei Kunden und Konkurrenz. Employer branding aber fehlgeschlagen. Mitarbeiter fühlen sich m.E. nach nicht mit den UN verbunden.
Karriere/Weiterbildung
Es heisst immer das Weiterbildung unterstützt wird aber was ich hörte gestaltet sich das als sehr schwierig und nur zu sehr einseitigen Bedingungen.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend ist das Verhalten Vorgesetzten in Ordnung. Mit aufrichtigem (!) Lob sollte man nicht rechnen, Anerkennung holt man sich wenn nur über Vermittlungserfolge. Bei vielen gilt die Devise besser Kontrolle statt Vertrauen mit Nachsicht. Die Verantwortlichen aus dem Personalbereich sind meiner Meinung nach absolut nicht gut in den Bereichen Mitarbeiterführung und -unterstützung. Urlaub ist ein extrem lästiges Thema was im Regelfall an der o.b. Personalabteilung liegt. Meine Empfehlung ist in dem Bereich ganz klar eine "Umstrukturierung".
Gehalt/Sozialleistungen
Sehe ich im durchschnittlichen Bereich. Auch Gewinn-/ Provisionsbeteiligung möglich, aber auch da ist die Einseitigkeit zu Gunsten der Unternehmung zu vernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein, als Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Absprachen werden widerrufen oder nicht eingehalten, Erwartungen werden zu hoch angesetzt und Mitarbeiter demotiviert. Wertschätzung erfährt man in diesem Unternehmen in keiner Weise.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr ungerechte Verteilung. Weder Leistungsgerecht noch Positionsgerecht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klein, aber sehr ambitioniert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Böcker-Wohnimmobilien durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Böcker-Wohnimmobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Böcker-Wohnimmobilien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.