19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitszeit, die neuen jungen Chefs
Die Zwei oder sogar Drei/-Klassengesellschaft
Vorschläge gibt es genug ....
Es ist abhängig davon, wo man im Betrieb arbeitet.
Da sind Sie sehr drauf bedacht.
Man sollte funktionieren. Hat man mal ein / zwei schlechte Tage, ist das Gerede gleich im Gange.
Naja, geht auch stark nach Nasenfaktor. Der Eine bekommt vieles und der andere nix.
Viele Produktioner etc. haben einen Nebenjob, sagt glaube ich alles.
Da hat die Firma noch viel zu lernen
Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Es gibt viele Neider .......
Hat sich gebessert aber viel geht immer noch nach Nasenfaktor
Da sich meiner Meinung nach, diverse Vorgesetzte nicht verstehen oder andere Sichtweisen haben, legen die sich Bausteine in den Weg welche das "Fussvolk" aus baden muss. Vorschläge usw. zur Erleichterung der Arbeit werden aufgenommen aber nicht wirklich oder kaum umgesetzt.
Geht.
Hat sich gebessert aber es gibt noch ganz viel Luft nach oben.
Angeblich sind alle Gleichberechtigt aber die Praxis zeigt mir was anderes.
Könnte man haben, wenn die Vorgesetzten mehr Vertrauen in einen haben würde.
Arbeitszeiten
Entlohnung
Abteilungsabhängig. Mein Vorgesetzter ist super . In anderen hallen aber Katastrophe
Abteilungsabhängig
Teilweise Silo-Denken zwischen den Abteilungen
DIE Marke im Bereich Pferdeanhänger, gute Qualität aller Produkte
37 Stunden Woche, wenig Überstunden, kein Zahlendruck
Man muss sich selbst kümmern. Von alleine kommt leider nicht viel
Tariflich gebunden, Betriebsrente, E-Bike-Leasing, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Innerhalb der Teams und Abteilungen zumeist ziemlich gut
Sehr lange Firmenzugehörigkeiten, die auch sehr hervorgehoben werden. Die „alten Hasen“ genießen ein hohes Ansehen im Unternehmen
Führungskräfte stecken viel im Tagesgeschäft und es ist wenig Zeit als Chef und Coach zu fungieren
Die Räumlichkeiten sind überwiegend nicht mehr auf dem aktuellen Stand und müssten dringend renoviert werden, das IT-Equipment ist top, es gibt höhenverstellbare Schreibtische
Schlechte Abstimmung bei Projekten
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, auch die Leiharbeiter.
Die Arbeitzeiten und das man morgens weiß was man zu tun hat
Die Lohngruppeneinteilung, Kommunikation
Bessere Zusammenarbeit zwischen allen Abteilungen
Schwierig nur unter bestimmten Voraussetzungen
Große Firma wenig Ansprechpartner
Der Betriebsleiter macht sich zu wichtig. Mann sollte mit den Kollegen arbeiten, und nicht gegen sie.
Mehr Lohn
Die soziale Verantwortung gegenüber dem Arbeitnehmer ist dem Arbeitgeber sehr bewusst und wird aktiv gelebt.
Schlechte Kommunikation und Information
Schulung der Führungskräfte und Abteilungsleiter im Bereich Kommunikation und Information.
Mangelnde Kommunikation
Führungskräfte der verschiedenen Hierarchieebenen sind nicht ausreichend in den Grundlagen der Kommunikation geschult. Informationen werden inhaltlich nicht Zielgruppen gerecht aufgearbeitet und weitergegeben.
Der Kollegenzusammenhalt in meiner Abteilung ist sehr gut.
Ich habe des öfteren das Gefühl nicht gleich behandelt zu werden.
Die Kommunikation könnte besser laufen
Gehalt wird pünktlich gezahlt. Es gibt zudem auch Sozialleistungen und Sonderzahlungen. Das Gehalt lässt allerdings Luft nach oben.
So verdient kununu Geld.