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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • RabatteRabatte
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • CoachingCoaching
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitszeiten
Arbeitszeit, die neuen jungen Chefs
Bewertung lesen
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, auch die Leiharbeiter.
Bewertung lesen
Die Arbeitzeiten und das man morgens weiß was man zu tun hat
Bewertung lesen
Die soziale Verantwortung gegenüber dem Arbeitnehmer ist dem Arbeitgeber sehr bewusst und wird aktiv gelebt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Zwei oder sogar Drei/-Klassengesellschaft
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Der Betriebsleiter macht sich zu wichtig. Mann sollte mit den Kollegen arbeiten, und nicht gegen sie.
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Die Lohngruppeneinteilung, Kommunikation
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Schlechte Kommunikation und Information
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vorschläge gibt es genug ....
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Bessere Zusammenarbeit zwischen allen Abteilungen
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Schulung der Führungskräfte und Abteilungsleiter im Bereich Kommunikation und Information.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Böckmann Fahrzeugwerke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hat sich gebessert aber viel geht immer noch nach Nasenfaktor
3
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Sehr lange Firmenzugehörigkeiten, die auch sehr hervorgehoben werden. Die „alten Hasen“ genießen ein hohes Ansehen im Unternehmen
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Böckmann Fahrzeugwerke ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Naja, geht auch stark nach Nasenfaktor. Der Eine bekommt vieles und der andere nix.
2
Bewertung lesen
Man muss sich selbst kümmern. Von alleine kommt leider nicht viel
3
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Schwierig nur unter bestimmten Voraussetzungen
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Böckmann Fahrzeugwerke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Böckmann Fahrzeugwerke gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Böckmann Fahrzeugwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Böckmann Fahrzeugwerke als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Böckmann Fahrzeugwerke
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kunden aus dem Fokus verlieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
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