13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sie waren immer Sozial, Gerecht und Hilfsbereit. Es gab nichts was negativ zu sagen gäbe. Man konnte auf Sie bauen!
Passt, wenn man gewillt ist aufeinander zu zu gehen, dann funktioniert es auch. Reden hilft.
Der Name spricht für sich.
Wenn was war, konnte man auch früher weg. Urlaubsplanung werden berücksichtig. Man kann auch mit Arbeitszeit/ Überstunden zusätzlich Tage Frei bekommen.
Stetig neue Schulung jeweiliger Bereiche.
Besser als wo anders.
Stetige Erneuerungen im Bereich E-Mobilität und Ersatz der Fossilen Brennstoffe. Gutes Energiemanagment.
Gruppen die untereinander Agieren und meist nur alles schlecht reden können. Viel zu oft wird dabei nur herumgemeckert und über einander hergezogen. Hier sollte man Zukünftig ansetzen, da solch ein verhalten Firmenschädlich ist. Es hilft nicht über Vorgesetzte und Chefs zu schimpfen, wenn man nicht gewillt ist auch sich selbst einmal zu fragen, was man selbst falsch macht. Man muss wissen das es so nicht geht. Keiner ist besser oder schlechter. Zusammenhalt der gesamten Firma! Man sollte sich genauestens sich die Leute ansehen wer zu der Firma steht und immer noch dazu stehen! Loyalität geht auch darüber hinaus! Einige wissen wie sie die Chefs ausnutzen und ihren Nutzen daraus ziehen. Freundlich grinsen und hintenrum Stories erzählen.
Nicht schlechter, bekommen ihre Chance.
Auf Augenhöhe, Produktiv und immer Gleichgestellt. Positiv man konnte in Absprache immer die Probleme lösen, zeigten auch Verständnis für Probleme des alltäglichen Lebens.
Es wird darauf geachtet das die Sicherheit oberste Priorität hat. Fuhrpark/Maschinen stets aktuell, Arbeit ist ausgeglichen und keine muss sich einen abreißen. Auf Sicherheit wird geachtet und immer Nachgebessert.
Ohne Probleme. Hauptentscheidungsträger waren immer schnell zu Verfügung und man konnte Lösungen finden. Selbst Chefin war immer erreichbar und antwortet meist schnell.
Seitens von der Führungsebene kam immer ein Danke. Es wird honoriert und das ohne wenn und aber!
Vielfältig Einsatzmöglichkeiten.
Die Höhe der finanziellen Entlohnung
Arbeitnehmer werden nicht wertgeschätzt
Viel mehr auf eine gute Firmenkultur konzentrieren
Arrogant und (unbewusst?) unfreundlich
Man muss früh eine halbe Stunde früher antreten ohne das es als Arbeitszeit gilt
Auf Probleme werden eingegangen. Man kann sich immer an die Vorgesetzten wenden. Es wird sich Zeit genommen.
Recycling Firma, mehr muss man nicht sagen :-)
Weiterbildungen in allen Fachbereichen
Gegenseitige Hilfe ist immer gegeben.
Anständiges und freundliches Miteinander.
Arbeitsmittel werden gestellt oder beschaft.
Zahlt anständig und entlohnt Fair. Erfolgsbonus gibt es auch.
Nichts
Alles
Macht den Laden dicht.
Keine Struktur, kein gar nichts. Lächeln und hinten rum....
Tut nach außen hin nur so.
Behauptung, lasse Teilhaben. Große Töne und nichts dahinter.
Lästern und Leute verkaufen. Nummer 2. In der Budde hat überall die Nase drin.
Dickes Minus. Ich steh mal über dir und das war es.
Ohne Worte von A-Z
Gibt es nicht´s und zwar rein gar nicht´s auszusetzen. Fragt mal andere Unterehmer was sie, für Ihre Arbeitnehmer tun. Dann seht ihr mal wo der Himmelweite unterscheid ist.
Zeigt für schwierige Situation öfter Verständnis als andere.
Das Arbeitsklima wird durch das "lästern" manchmal unerträglich.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Überstunden kommen häufig vor.
Deutlich unter dem Durchschnitt für die Branche
Zu viele Aufgaben Bereiche ohne richtige Richtung und geregelten Ablauf.
70% nur Ablage.
Die Art und weiße wie man miteinander redet. Letzten ende tut die Firma viel für Ihre Arbeitnehmer, angefangen von der Möglichkeit innerbetrieblich vielfältige Tätigkeiten bis hin zu Schulungen.
Wenn man will dann kann man immer etwas finden. Vielleicht sollte man erstmal mit seinem Arbeitgeber reden. Hier sollte man so etwas nicht austragen und ganz bestimmt nicht schädigend schreiben und die Firma als "Saftladen" bezeichnen nur weil die Frust größer ist, als das kleine Ego damit größer wird. Es steckt hinter einer solchen Aussage viel mehr als man denkt und man kann damit sehr viel kaputt machen!
Die Firma ist als Recycling Unternehmen weithin bekannt. Vielfältige Aufgaben rund um die Entsorgung. Es gibt schlichtweg nichts was man nicht Fahren und recyceln kann. Es wird auch bewusst darauf geachtet immer präsent zu sein um einen Ticken mehr zu geben als andere. Wer mehr wissen will, Facebook und Google geben mehr Feedback.
Auf Urlaubswünsche wird schon Rücksicht genommen, aber schwierig alle unter einen Hut zu bekommen. Klappt aber immer. Für Pausen steht ein Aufenthaltsraum zu Verfügung, mit Kaffeeautomat
Ja mhhh, könnte immer mehr sein, aber irgendwann verliert man den Boden unter den Füßen. Außerdem man muss sich in die Situation eines Unternehmers mal reinversetzen. Was heisst es heute eine Firma zu führen, welche kosten und Aufträge herholen. Großes Plus Bonus!
Braucht man nichts dazu sagen, entsorgen bringt´s. :-)
Kann man nichts negatives berichten. Im großen und ganzen begegnet man sich mit Respekt. Beide Firmengesellschafter grüßen stets man kennt hier auch noch bitte und Danke. Heutzutage auch schon selten. Ansonsten selbst rausfinden.
Arbeitskleidung wird gestellt, Handschuhe gibt´s. Computer werden stets auf neuesten Stand gebracht, sogar Maske gibt es jetzt mit Firmen Konterfei.
Es gibt nicht was es nicht gibt. Angefangen bei der Sortieranlage über Schlosser, Radlader bis hin zum Firmeneigenen Fuhrpark.
So verdient kununu Geld.