Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Böhme die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf Probleme werden eingegangen. Man kann sich immer an die Vorgesetzten wenden. Es wird sich Zeit genommen.
Gegenseitige Hilfe ist immer gegeben.
Anständiges und freundliches Miteinander.
Keine Struktur, kein gar nichts. Lächeln und hinten rum....
Lästern und Leute verkaufen. Nummer 2. In der Budde hat überall die Nase drin.
Einer der besseren Adressen im Landkreis. Mögen sich andere doch mal bei anderen Firmen vorstellen, ob das dort so lange gut geht möge man bezweifeln.
Kollegen bilden gerne Grüppchen und reden nur alles schlecht. Egal ob Arbeiter oder Büro, sie können es ja besser. Mehr produktiv als negativ sein. Chefs wissen das aber, dementsprechend werden diese natürlich auch behandelt. Gute gibt es auch, die halten sich raus, auch besser so.