Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Böhme die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ohne Probleme. Hauptentscheidungsträger waren immer schnell zu Verfügung und man konnte Lösungen finden. Selbst Chefin war immer erreichbar und antwortet meist schnell.
Gruppen die untereinander Agieren und meist nur alles schlecht reden können. Viel zu oft wird dabei nur herumgemeckert und über einander hergezogen. Hier sollte man Zukünftig ansetzen, da solch ein verhalten Firmenschädlich ist. Es hilft nicht über Vorgesetzte und Chefs zu schimpfen, wenn man nicht gewillt ist auch sich selbst einmal zu fragen, was man selbst falsch macht. Man muss wissen das es so nicht geht. Keiner ist besser oder schlechter. Zusammenhalt der gesamten Firma! Man sollte sich genauestens sich die Leute ansehen wer zu der Firma steht und immer noch dazu stehen! Loyalität geht auch darüber hinaus! Einige wissen wie sie die Chefs ausnutzen und ihren Nutzen daraus ziehen. Freundlich grinsen und hintenrum Stories erzählen.
Wenn was war, konnte man auch früher weg. Urlaubsplanung werden berücksichtig. Man kann auch mit Arbeitszeit/ Überstunden zusätzlich Tage Frei bekommen.
Auf Augenhöhe, Produktiv und immer Gleichgestellt. Positiv man konnte in Absprache immer die Probleme lösen, zeigten auch Verständnis für Probleme des alltäglichen Lebens.
Vielfältig Einsatzmöglichkeiten.
Passt, wenn man gewillt ist aufeinander zu zu gehen, dann funktioniert es auch. Reden hilft.