boehringer

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keine. Meine bisher beste Bewerbungserfahrung. Durchgehend transparent, wertschätzend und fair.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozesse nur über Mail zu führen, ohne Möglichkeit, per Mail oder Telefon den Arbeitgeber zu kontaktieren, ist schon mal total unpersönlich und roboterhaft. Aber nach 2 Gesprächen KEINERLEI Reaktion mehr zu bekommen, auch keine Absage, das ist das Letzte.

Verbesserungsvorschläge

Da ich zeitgleich eine weitere Bewerbung laufen hatte, bin ich über das Ergebnis meiner Bewerbung nicht enttäuscht. Das Verhalten von BI im Rahmen des Bewerbungsprozesses finde ich persönlich allerdings enttäuschend und vor allem respektlos. Es wird zwar damit geworben, dass man bei Nachfragen eine Ansprechpartnerin kontaktieren könne. Allerdings ist das Telefon allem Anschein nach rund um die Uhr besetzt. Auf Nachfrage per E-Mail gab es ebenfalls keine Reaktion. Ebensowenig kam bis zum heutigen Tag eine schriftliche Absage, obwohl die Stelle bei BI nicht mehr abrufbar ist.

Verbesserungsvorschläge

1. Eine Stellenausschreibung auf englisch sollte auf einem Bewerbungsportal nicht auf deutsch erscheinen. 2. Der Wunsch nach einer Bewerbung auf englisch sollte nicht damit begründet werden, dass Unterlagen auf deutsch "unvollständig" seien. 3. Eine Dame, die sich per e-mail als Ansprechpartnerin anbietet, sollte per e-mail auch erreichbar sein und eine Antwort-e-mail an sie nicht als "unzustellbar" zurückkommen. 4. Nach Eingabe des Passwortes zum Bewerbersystem sollte kein leerer Bildschirm erscheinen, der keine andere Option als den Abbruch zulässt.

Verbesserungsvorschläge

2 sehr gute Gespräche gehabt. Das die Entscheidung auf einen andern Bewerber fällt, damit muss man rechnen und ist auch nicht schlimm. Bewerber auf die lange Bank spannen und nicht direkt zu informieren ist jedoch nicht ok. Musste mich telefonisch selbst erkundigen nach dem Stand und habe dann die Absage erhalten, nachdem man sich eigentlich direkt melden wollte ..... Schade

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Dringend HR Prozesse optimieren und nicht vergessen, dass am anderen Ende ein Mensch sitzt und ein potentieller Arbeitnehmer... Die Damen und Herren der Personalabteilung mussten da doch auch mindestens einmal im Leben durch ;)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach fast drei Monaten erhält man eine Absage, die vorne und hinten nicht passt ("wie in unserem letzten Schreiben bereits angekündigt, wollen wir Sie hiermit über den Stand der Bewerbungsprüfung informieren" -》 ich habe nie einen Stand mitgeteilt bekommen). Auch eine angemessene Anrede in dem Schreiben suchte ich vergeblich.

Verbesserungsvorschläge

Es wird enormer wert auf Nachweise gelegt Bachleor etc.

Es kommt im großen und ganzen nicht auf das tatsächlich können an sondern auf den Titel bzw die Weiterbildung die man nachweisen kann.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch verlief äußerst unprofessionell. Meine Gesprächspartnerin hatte sich die Unterlagen überhaupt nicht durchgelesen und hat mich nur deshalb eingeladen, weil sie über bestimmte Stichworte in meinem Lebenslauf gestolpert ist. Nachdem ich begonnen hatte, über meinen Werdegang zu erzählen, wurde mir gesagt, dass die Firma eigentlich jemanden von intern (!) sucht, und mich nur eingeladen hat, weil ich bestimmte Qualifikationen, die sie suchen, auch habe. Jedoch würden sie einem internen Bewerber den Vorzug geben (!). Warum lädt man dann einen externen Bewerber überhaupt ein???!!!Im weiteren Verlauf des Gespräches wurde leider nur über Nichtigkeiten gesprochen. Diese Firma sitzt auf einem hohen Ross und man kommt sich als Bittsteller vor, der auf den Knien rutschen muss, um überhaupt gehört zu werden. Und die Absage... Nun, die kam dann auch, aber erst nach einer halben Ewigkeit, als ich das Gespräch schon fast wieder vergessen hatte. (ca. nach zwei Monaten). Auch um die Fahrtkosten für das Gespräch zurückerstattet zu bekommen, musste ich mehrmals hinter den Personalern hinterhertelefonieren, wobei ich meistens niemanden erreichte: Es kam die Standardansage "Leider sind gerade alle Berater im Kundengespräch". Liebe Boehringer HR-Leute, stellt mehr Leute ein, damit die potentiellen Bewerber auch zeitnah Antworten auf ihre Fragen bekommen. Glücklicherweise habe ich mich anders entschieden. So geht man nicht mit den Bewerbern um!
Und wenn die Boehringer Kantine so hoch gepriesen wird, kann das den Rest des Gesprächs auch nicht retten... Da verzichte ich auch lieber auf das in den höchsten Tönen gepriesene Mittagessen und habe mich glücklicherweise anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

recht unpersönlich, aber schnelle Antwort und Reaktion, keine Angabe zu Gründen für die Absage