Böllhoff 

Gruppe

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir möchten uns herzlich bei Ihnen für Ihr ehrliches Feedback bedanken. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit einigen Dingen bei uns nicht zufrieden sind.

Zuerst einmal bedauern wir, dass Sie negative Erfahrungen mit dem Verhalten einiger unserer Führungskräfte gemacht haben. Das ist natürlich nicht akzeptabel und auch nicht im Sinne unserer Unternehmenskultur. Durch unsere jährliche Vorgesetzenbeurteilung stellen wir fest, bei welchen Führungskräften es noch Entwicklungsbedarf gibt und unterstützen dann diese Führungskräfte gezielt durch Weiterbildungen und/oder Coachings, damit sie sich entsprechend unser Unternehmenskultur unseren Grundsätzen für Führungskräfte verhalten.

Es freut uns zu hören, dass unser Unternehmen von externen Parteien positiv bewertet wird. Ihre Anmerkungen zur internen Wahrnehmung sind für uns besonders wichtig. Ihre Anmerkungen zur abteilungsübergreifenden Kommunikation können wir nur bedingt nachvollziehen - die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung aus 2022 zeigen zwar, dass es noch Verbesserungspotenzial gibt, aber der Durchschnitt von 3,38 von 4 in Summe positiv ist.

Wir verstehen, dass Überstunden belastend sein können. Die Umfrage ergab jedoch, dass die meisten Mitarbeitenden mit dem Arbeitszeitmodell zufrieden sind und ihre Aufgaben in der Regelarbeitszeit erledigen können. Trotzdem nehmen wir Ihre Anmerkungen sehr ernst und werden prüfen, wie wir die Work-Life-Balance weiter verbessern können.

Wir schätzen Ihren positiven Kommentar zur Kollegialität und zum Umgang mit älteren Kollegen. Aber wir sind uns bewusst, dass es noch viele andere Gründe geben sollte, warum Sie gerne bei Böllhoff arbeiten. Deshalb werden wir auch Ihre weiteren Anregungen sorgfältig überdenken.

Da wir den Perspektivwechsel schätzen, laden wir Sie herzlich zu einem persönlichen Gespräch ein, um Ihre Sichtweise genauer zu verstehen.

Ich würde mich freuen, von Ihnen zu hören.

Freundliche Grüße
Frank Nientiedt