303 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
185 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 78 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zu viele schwergewichtige Themen parallel.
Teilweise werden Themen mit großer Auswirkung in einem zu geringen Reifestadium kommuniziert.
Man fühlt sich zugehörig.
Bisher gab es nur kleine Negative Erfahrungen mit Einzelpersonen aber das sagt nichts über die Arbeit oder das Unternehmen aus.
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen - verpflichtend für alle Mitarbeiter.
Eventuell mit ähnlichen Themen wie hier auf Kununu. Um mehr Eindrücke aus allen Abteilungen zu bekommen. Alle Abteilungen sollten gleichermaßen befragt und gehört werden, um sich stetig zu verbessern.
Die Arbeitsatmosphäre ist nach vielen Jahren im Betrieb immernoch richtig gut. Natürlich ist sowas immer Abteilungsabhängig aber im großen und ganzen fühlt man sich hier sehr wohl.
Sobald jemand hört, dass ich bei Böllhoff arbeite, höre ich immer: "Ah Böllhoff, ein gutes Unternehmen", deshalb 5 Sterne.
Wir haben in vielen Abteilungen das Gleitzeitmodell. Zu den Kernarbeitszeiten muss man da sein. Für mich persönlich war es nie ein Problem, auch mal früher Feierabend zu machen, solange das Stundenkonto einigermaßen passt.
Intern gibt es gute Aufstiegsmöglichkeiten. Wer gut arbeitet und sich entsprechend bewirbt, wird hier gut gefördert. Böllhoff hat eine gute Personalabteilung, die auch gut unterstützt, wenn man den Job wechseln möchte.
Mehr geht immer, aber zu wenig wird es hier nie geben.
Man kann über einige Dinge meckern, aber nicht übers Gehalt.
Ich habe schon einige Abteilungen im Unternehmen durchlaufen und hatte bis heute immer sehr gute Kolleginnen und Kollegen, mit denen die Arbeit einfach Spaß macht.
Ich habe noch nie ältere Kollegen gesehen, die in irgendeiner Weise den Kopf hängen lassen oder keine Lust mehr haben.
Das hängt natürlich von der Abteilung ab. Viele Menschen und viele verschiedene Charaktere, wie in jedem Unternehmen. Meiner Meinung nach sind die Vorgesetzten bei Böllhoff aber fair. Es gibt jedes Jahr anonyme Vorgesetztenbeurteilungen, die auch in großer Runde vom Vorgesetzten vorgestellt werden.
Der Gesundheit und dem Wohlbefinden der Mitarbeiter wird große Aufmerksamkeit geschenkt. Alle Bürotische sind höhenverstellbar. In den Produktionsabteilungen gibt es Hebehilfen und Vorrichtungen. Euer Rücken wird zufrieden sein mit Böllhoff :)
Regelmäßige Infos wie es gerade läuft. Kennzahlen etc. sehr Transparent
Hier werden alle gleich behandelt. Unabhängig von Herkunft und Geschlecht.
Das hängt natürlich auch von der Abteilung ab. Aber ich habe bei Böllhoff noch keine monotone Arbeit machen müssen bzw. es war noch nie ein Thema, dass die Arbeit irgendwie langweilig wird. Deswegen 5 Sterne von mir.
Sehr sozialer Arbeitgeber .
Die Punkte habe ich schon benannt
Das Unternehmen sollte mal sich die Vorgesetzten genauer angucken , da laufen ne Menge Leute rum die eigentlich keine Ahnung haben aber gutes Geld verdienen .
Die Arbeitsatmösphäre war eigentlich immer gut , bis auf ein paar Ausnahmen.
Image ist innerhalb von Bielefeld sehr gut
Sehr gut .
Karriere kann man machen , wenn man die richtigen Leute kennt .
Gehalt ist ok
Eines der Pluspunkte in der Firma
In den Achtziger Jahren bis Mitte Neunziger war der Zusammenhalt top .
Ist ok
Kommt immer auf den Vorgesetzten an , manche sind ok andere wiederum nicht .
Auch gut
Man erfährt wie man seine Arbeit machen soll , nicht mehr und nicht weniger.
Das ist eigentlich das wichtigste , und dabei schneidet die Firma meiner Meinung nicht so gut ab , es herrscht das Prinzip wer schmiert der gut fährt .
Na ja .
pünktliche Lohnzahlungen, sehr gutes Essensangebot, Jobrad, Sozialleistungen
Kaum Aufstiegs- oder Weiterbildungsangebot, interne Stellen meist schon unter der Hand vergeben. Weiter unter Tariflohn vergütet. Keine 4-Tage-Woche bei vollem Lohn. Kaum Investitionswillen in modernen Maschinenpark.
Nicht mit leeren Versprechungen werben. Arbeitszeitmodelle überarbeiten. Den Betriebsrat mit Gewerkschaft stärken. In zeitgemäße Maschinen investieren. Instandhaltung stärker fördern.
Viel Lärm und Unweltbelastung durch sehr alte Maschinen. Stand der Technik Fehlanzeige
Firma vertritt nach außen gutes Image. Standort sorgt regelmäßig für gute Umsätze um deutschen Vergleich
3-Schichtbetrieb inklusive Samstagsarbeit. Nur 30 Tage Urlaub und 38h (nicht mehr zeitgemäß)
Siehe Punkt „Vitamin B“
Weit ab vom IG-Metall-Tarif, jedoch Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
um Umweltbewusstsein wird sich sehr bemüht
Die meisten Kollegen halten zusammen. Allerdings meist nur auf der selben Hierachieebene
Auch ältere Kollegen müssen fast ausnahmslos im Schichtbetrieb arbeiten.
Hierarchische Vorgesetzte ohne Kompromissbereitschaft. Werks- bzw. Produktionsleitung mit nur geringer Sozialkompetenz. Fachkompetenz im Sinne der Produktion kaum Vorhanden.
Relativ saubere Hallen, jedoch alte Maschine, fast keine CNC Bearbeitung. Viel Lärm, nur sehr kurze Pausen.
Arbeitskommunikation ist ausreichend, jedoch werden oft vorschnell Versprechungen gemacht, die so oder garnicht eintreffen.
Man muss schon „Vitamin B“ besitzen um im Job weiter zu kommen und darf nicht zu ehrlich in der Kritik sein.
Monotone Arbeit. Crosstrainings werden nur vereinzelt angeboten und schon garnicht für jeden.
Ostwestfalen halt
Grundsätzlich eine gute Atmosphäre zwischen den Kollegen.
Besonders im IT Bereich könnten Modernere Techniken verwendet werden. Ist für neue Mitarbeiter sicher eine Umgewöhnung. Zusätzlich sollte es Möglichkeiten fürs ruhigere Arbeiten geben, da es sonst mit mehreren Personen sehr laut werden kann.
Ich bin wirklich im vollsten Maße zufrieden.
Mein erster Eindruck entstand bei meinem Vorstellungsgespräch: Ich wurde wirklich unglaublich herzlich empfangen. Habe ich so noch nie erlebt. Man ist oft aufgeregt was Vorstellungsgespräche angeht, aber das wäre dort völlig fehl am Platz gewesen- es war wirklich wahnsinnig entspannt und locker. Ich schätze die Freundlichkeit und Menschlichkeit meiner Vorgesetzten.
Schon bei dem Vorstellungsgespräch führten sie mich durch meinen zukünftigen Arbeitsplatz und gaben mir ein sehr gutes Gefühl was das Auswahlverfahren anging.
Als dieses dann vorbei war und mein erster Tag begann, wurde ich nochmal durch die gesamten Hallen von Böllhoff geführt und vielen Leuten vorgestellt, die mich unglaublich freundlich willkommen hießen. Ich erhielt am Anfang sogar ein Willkommensgeschenk-Rucksack, mit Kaffeebecher, Trinkflasche und weiteren Kleinigkeiten.
Das Verhältnis mit meinen Teamleitern, Kollegen und dem Abteilungsleiter ist sehr entspannt - trotz der Hierarchien wird man respektiert und hat das Gefühl, man unterhält sich auf Augenhöhe. Ein weiterer erstaunlicher Punkt sind das Essen und die Getränke- Die Firma Böllhoff kümmert sich um ihre Mitarbeiter mit einem Wasserspender und einem raffinierten Programm für das Mittagessen. Das Wasser wird kostenlos bereitgestellt und jeder Mitarbeiter kann sich für ein wirklich gutes Essen für seine Schicht-Pause entscheiden. Und die Auswahl ist groß. Normalerweise kosten die Gerichte bis zu 10€ - dank Böllhoff als Arbeitgeber, besteht der Eigenanteil gerade mal aus 2,80€ der ganz entspannt am monatsende vom Lohn abgezogen werden kann.
Auch die Ordnung und Gesundheit ist ein wichtiger Punkt. Es wird auf Ordnung und Sauberkeit geachtet, der Boden wird oft gereinigt und die Maschinen verfügen über gute Absaug- und Filteranlagen ,die für eine saubere Luft sorgen. Es werden viele qualitativ hohe Arbeitssachen gestellt, von Schuh bis Jacke, sowie Hautschutz- und Pflegeartikel für nach und vor der Arbeit.
Gesundheitstechnisch wird auch Fitness durch Gutscheine unterstütz für Schwimmbäder oder Fittnesscenter, die den Eigenanteil erheblich herabsetzt. Je nach Kostenpunkt tendiert er sogar gegen 0.
Desweiteren wird die Pause bezahlt in seiner 38h Woche, was dafür sorgt das Freitags nur 6h gegangen wird. Auch Unkleideräume und Duschen stehen einem zur Verfügung.
Der Arbeitgeber Böllhoff ist den meisten Arbeitgebern weit voraus und kann von mir nur weiterempfohlen werden.
Mit der Böllhoff Fit gibt es einen Katalog an umfangreichen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Einheitliche Tarifstruktur (Verdi/IGM) zwischen den Gesellschaften wünschens- und empfehlenswert!
Freundschaftlich, locker und fair
Die Büros sind auf einem sehr hohen Standard und überdurchschnittlich modern gestaltet (u.a. höhenverstellbare Schreibtische).
Im Produktmanagement wird einem ein großer Handlungs- und Gestaltungsspielraum gegeben.
Familiäre Atmosphäre. Gute Sozialleistungen. Standorttreue für Deutschland.
Die gefühlt schwächer werdende Standorttreue in Deutschland.
Verbesserung der Vertriebsaktivitäten zur besseren Marktbearbeitung und Umsatzsicherung.
Zu starke Fokussierung auf spezielle Branchen und Produkte behindern wachstumsmöglichkeiten.
Sehr ungleich über die Bereiche. Office Abteilungen nehmen sich alle möglichen Freiheiten und machen Homeoffice ohne auf Belange der Produktionsbereiche ausreichend Rücksicht zu nehmen.
Im Allgemeinen gut. Die Problemlösungsfähigkeit über Abteilungsgrenzen hinweg hängt von wenigen agilen Kollegen ab.
Home-Office-Regelung
Mehr Innovation und agile Arbeitsmethoden
Weniger kontrollieren und ein Unwohlsein damit aufbauen zw. Vorgesetztem - Mitarbeiter
Nette Kollegen
Freie Arbeitszeiten. 30 Urlaubstage
Seminare können wahrgenommen werden und ist auch erwünscht
Sehr abhängig von der Abteilung
Teils schlechte Kommunikation.
Teils kein Verhältnis auf Augenhöhe
Diktieren statt führen
Auf Anfrage höhenverstellbarer Tisch.
Gerade abteiöungsübergreifende Informationen werden sehr spät mitgeteilt
Informationen vom Vorgesetzten erreichen einen auch nicht immer und wenn nur ausgewählte
Unterdurchschnittliches Gehalt. Ohne Eigeninitiative wird hier nichts erhöht
Wenig eigentständige und neue Projekte bekommen.
So verdient kununu Geld.