Böllhoff 

Gruppe

als Arbeitgeber

Flexible Arbeitszeiten
In den kaufmännischen Bereichen haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit im Rahmen der gültigen Gleitzeitregelungen und in Abstimmung mit Ihrem Vorgesetzten flexibel zu gestalten. Im Produktions- und Logistikbereich gelten unterschiedliche Schichtmodelle.

Homeoffice
Die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten steht Ihnen in Abhängigkeit Ihres Aufgabengebietes nach Abstimmung zur Verfügung.

Kantine
Am Standort Bielefeld unterhalten wir unser Betriebsrestaurant "Join Inn", welches täglich ein breites Frühstücks- und Mittagsangebot zu vergünstigten Preisen anbietet.

Essenszulagen
Das Betriebsrestaurant in Bielefeld wird von Böllhoff bezuschusst.
In unseren Niederlassungen und Logistikzentren haben wir Individuallösungen geschaffen.

Gesundheitsmaßnahmen
Über unsere "Böllhoff fit" steht Ihnen ein breites Angebot an Gesundheitskursen zur Verfügung.
Darüber hinaus konnten wir mit umliegenden Sportstudios Sonderkonditionen für unsere
Mitarbeiter aushandeln. Weitere Zusatzangebote wie jährliche Gesundheitstage, Grippeimpfungen
und Blutdruckmessungen runden das Angebot ab.
Betriebsarzt
Wir arbeiten eng mit dem Zentrum für Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit eV zusammen und organisieren in diesem Rahmen gerne auch Angebotsuntersuchungen für unsere Mitarbeiter.
Parkplatz
Auf und um unser Betriebsgelände stehen unseren Mitarbeitern Parkplätze in ausreichender Anzahl kostenfrei zur Verfügung.
Gute Verkehrsanbindung
Durch die direkte Lage am Ostwestfalendamm als Zubringer zur A33 und A2 ist unser Hauptsitz in Bielefeld aus allen Richtungen sehr gut erreichbar.
Firmenwagen
Dienstwagen werden in Abhängigkeit der Tätigkeit gestellt.
Mitarbeiterhandys
In Abhängigkeit der Funktion und Aufgabe werden Mobiltelefone zur Verfügung gestellt.
Mitarbeiterevents
Jedes Jahr werden am Standort Bielefeld zu Weihnachten ein Weihnachtsmarkt und im Sommer wechselnd Betriebsausflüge oder Firmenfeiern organisiert, zu denen dann auch die Familien unserer Mitarbeiter herzlich eingeladen sind.
Auch haben sich über die Jahre Skat- und Pokerturniere und weitere kleinere Veranstaltungen etabliert, die von den Mitarbeitern gern besucht werden.
In unseren Niederlassungen und Logistikzentren werden ebenfalls Events in Eigenregie organisiert.
Erfolgsbeteiligung zur Altersvorsorge
Mitarbeiter, die zwei Jahre im Unternehmen beschäftigt sind, erhalten in Abhängigkeit des Unternehmenserfolges eine Gewinnausschüttung, die wahlweise über die Verdienstabrechnung ausgezahlt oder im Rahmen einer Direktversicherung für eine betriebliche Altersvorsorge verwandt werden kann.
Jubilarsehrungen
Böllhoff bedankt sich bei langjährigen Mitarbeitern für ihre guten Leistungen im Rahmen von
Jubiläumsfeiern. Im Rahmen dieser Ehrungen erhalten die Mitarbeiter individuell geprägte
Böllhoff Münzen und Ehrennadeln sowie Jubiläumsprämien von bis zu 2 Bruttomonatsgehältern.
Sozialleistungen bei persönlichen Anlässen
Als Familienunternehmen nehmen wir auch am familiären Leben unserer Mitarbeiter teil. So unterstützen wir unsere Mitarbeiter durch Sonderzahlungen bei Heirat, Geburt und runden Geburtstagen. Aber auch bei Krankheit und Todesfällen unterstützen wir unsere Mitarbeiter oder deren Hinterbliebene.
Sozialbeauftragter bei persönlichen Krisen
Aufgrund der gewachsenen Anforderungen auch im Privaten haben wir uns entschlossen,
über unseren Sozialbeauftragten die Möglichkeit zu bieten, bei Problemen im Arbeitsumfeld aber
auch im Rahmen privater Krisen über eine Hotline psychologische Hilfe in Anspruch zu
nehmen. Dieser Service ist anonym und für unsere Mitarbeiter kostenfrei.
Prämierung im Rahmen des betrieblichen Vorschlagswesens
Die besten Ideen kommen von innen, so dass wir bereits seit vielen Jahren ein betriebliches Vorschlagwesen unterhalten, über das unsere Mitarbeiter Anregungen für verbesserte Prozesse aber auch Sozialleistungen einreichen können.
Diese Vorschläge werden bei Annahme mit entsprechenden Prämien ausgelobt. Unter den Einreichern mit den meisten angenommenen Vorschlägen eines Jahres werden dann die Jahresprämien in Form von iPads, Reise- und Essensgutscheinen verteilt.

Als Familienunternehmen in der 4. Generation wissen wir, dass der Erfolg des Unternehmens
von den Mitarbeitern abhängt. Jeder einzelne trägt dazu bei, dass das Ganze mehr ist als die
Summe seiner Teile und dass wir zusammen etwas schaffen, das jeder Einzelne von uns
allein nicht schaffen würde.
So ist es für uns eine Selbstverständlichkeit, unsere Mitarbeiter zu fördern, sie in ihrer persönlichen Entwicklung zu unterstützen und durch gegenseitiges Feedback bei Entscheidungen und der Gestaltung von Prozessen mit einzubeziehen.
Unsere Werte und Erfolge unterstreichen, dass dies für uns der richtige Weg ist.
Unabhängiges Familienunternehmen
Wir leben Gemeinschaft, die sich in Menschlichkeit und persönlicher Wertschätzung gegenüber jedem Einzelnen ausdrückt. Als Unternehmen sind wir frei in unseren Entscheidungen und agieren selbstbestimmt.
Nachhaltige Orientierung
Langfristigkeit steht im Mittelpunkt unserer Unternehmensentwicklung. Dadurch sind wir ein verlässlicher Partner für unsere Kunden, Lieferanten und Mitarbeiter.
Verantwortliches Handeln
Wir verstehen uns als Teil der Gesellschaft vor Ort, in welcher unser Handeln durch soziale und ökologische Verantwortung geprägt ist. Die uns zur Verfügung stehenden Ressourcen setzen wir sorgsam ein.
Hochzufriedene Kunden
Mit unserem gewachsenen Expertenwissen erarbeiten wir individuelle Produkte und Dienstleistungen. Unser Ziel ist es, Partner für erfolgreiche Verbindungen zu sein und die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen.

Innovative Qualitätsprodukte
Jeden Tag entwickeln wir neue und immer bessere Produkte für unsere Kunden. Dadurch setzen wir nachhaltig Impulse.
Prozessoptimierende Lösungen
Veränderung begreifen wir als Chance. Gemeinsam mit unseren Kunden streben wir ständig nach Vereinfachung und Verbesserung von Prozessen, wobei wir auf vorhandene Erfahrungen zurückgreifen.