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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Böllhoff Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 226 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Böllhoff Gruppe
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Böllhoff Gruppe
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    49%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne Worte.!!!

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hat eh nur einer was zu sagen und das ist der oberste. Hoffe doch bald das er und seine Gefolgen gehen.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder versucht jeden auf eine Art und Weise auszustechen.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Logistik hat Work vorrang. Live eher Nebensache. Wird von oben vorgegeben.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sind vor Ort. Keine eigene Meinung. Mit Druck und Angst werden die Mitarbeiter/ innen konfrontiert. Leider eine Vorgabe die von oben kommt.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn du besonders an dein Vorgesetzten nah dran bist ist die Lebenserwartung hoch.