"Sind Sie tagfertig?,"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Wilhelm Böllhoff Verwaltungs-GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
, dass einem ein Profil bei "Xing" mit als Kündigungsgrund ausgelegt wird. Dabei hatte die halbe Abteilung, nebst Führungspositionen ein Profil dort. So ein vorgeschoben Kündigungsgrund zeugt schon von einer Schwächen HR-Abteilung. "Sind Sie tagfertig?"
Vorgesetztenverhalten
Der Arbeitsfaktor Mensch kommt zu kurz. Man will wohl fördern und fördern, aber wirklich wird nur gefördert, gefördert, gefördert...
Kommunikation
.... unter Kollegen*innen einer Arbeitsleben gut...... von Vorgestzten schwingt immer "Druck" mit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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