Aristokratisches Mikromanagement und mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat in den letzten Jahren aufgrund von Sparmaßnahmen an der Belegschaft sehr gelitten.
Kommunikation
Wie oben schon geschrieben, steckt das Unternehmen in seinen alten Strukturen fest. Daraus resultiert eine klare Kommunikation entlang der Hierarchieebenen was dazu führt, dass das "der kleine Mitarbeiter" wenig bis gar nicht gehört wird und sich für Erfolge andere die Lorbeeren einstecken.
Kollegenzusammenhalt
Da die Stimmung durch alle Abteilungen und über die verschiedene Unternehmensbereiche hinaus schlecht ist, ist der kollegiale Zusammenhalt gut.
Work-Life-Balance
Jeder kann erst einmal so viel bzw. so wenig arbeiten wie er möchte. Aufgrund der Sparmaßnahmen an der Belegschaft werden Stellen zum Teil nicht nachbesetzt, was zu einer Überbelastung gewisser Bereiche führt.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund der ausgeprägten Hierarchie gibt es eine strenge Kommunikationrichtlinie, bei der gefordert ist, daß keine Hierarchieebenen übersprungen werden dürfen. Dadurch existieren lange Kommunikationswege und es resultiert ein träges Entscheidungswesen. Vorgesetzte sind dazu angehalten Mikromanagement zu betreiben und dadurch die Mitarbeiter viel zu kontrollieren.
Interessante Aufgaben
Böllhoff handelt und produziert DIN- und Normteile.
Gleichberechtigung
In den Führungsetagen sind kaum bis gar keine Frauen zu finden. Wenn man sich systemkonform verhält und keine eigene Meinung hat, kann man es weit bringen.
Arbeitsbedingungen
Unterschiedliche Tarifverträge innerhalb eines Standortes führen zu unterschiedlichen Bedinungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere macht man in dem man sich systemkonform verhält und wenig bis keine eigene Meinung vertritt. Leistungsträger verlassen mittlerweile nach wenigen Jahren das Unternehmen, weil man gehaltstechnisch wenig Aufstiegschancen hat. Häufig werden Personalentscheidungen nach dem Grundsatz getroffen wer am günstigsten ist. In den Führungsebenen findet man daher immer häufiger wenig erfahrenes Personal.
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Mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
Man wird zur Weiterbildung angehalten. Jährlich steht einem dazu ein umfangreiches Angebot zur Verfügung.