Ihr Unternehmen?

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Böllhoff 
Gruppe
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Leitbild wird nicht mehr gelebt ....

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Böllhoff Logistik GmbH in Oelsnitz im Vogtland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bietet Benefits wie Pyisio und Jobrad an,allerdings tun das ja andere Firmen auch.Sehr gute Mittagsversorgung für Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Sehr viel Unzufriedenheit mittlerweile in allen Abteilungen. Sollte einmal hinterfragt werden. Keine gute Führung

Arbeitsatmosphäre

Die Kommunikation,Zusammenhalt und alles was zu einem guten Arbeitsumfeld gehört,hat sich zum negativen geändert.

Image

Das gute Image,welches man sich erarbeitet hat,wird zerstört.

Work-Life-Balance

Work -Life Balance hat sich über die Jahre positiv entwickelt.

Karriere/Weiterbildung

Böllhoff bietet viele Weiterbildungsmöglichkeiten an,allerdings wird vieles nicht umgesetzt.

Gehalt/Benefits

Böllhoff zahlt ein gutes Gehalt,allerdings ist Geld nicht alles.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Sozialkompetenz hat sich zum negativen entwickelt.Das Verhalten der Vorgestzten ist teilweise nicht gut. Keine offene Kommunikation.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind einige älter Kollegen,hier ist der Umgang gut.

Vorgesetztenverhalten

Hat sich sehr zum negativen verändert. Das Leitbild wird nicht mehr gelebt.

Arbeitsbedingungen

Es wird viel in die Arbeitsplätze investiert,hier gibt es immer wieder Verbesserungen.

Kommunikation

Kommunikation ist negativ,jeder arbeitet so vor sich hin.In Teamrunden eher Stillschweigen,da keine Ehrlichkeit herrscht.

Gleichberechtigung

Es wird teilweise mit zweierlei Maß gemessen.Das gab es vorher nicht in dieser Form.

Interessante Aufgaben

Logistik ist eher etwas monoton,wem es aber nicht stört,da ist es kein Problem.


Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank NientiedtLeiter Employer Branding / Gesundheit & Soziales

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses differenzierte Feedback genommen haben.

Es freut uns zu lesen, dass Sie unsere Benefits wie Physio-Angebote, JobRad und die „sehr gute Mittagsversorgung“ hervorheben. Die positive Entwicklung der Work‑Life‑Balance, den wertschätzenden Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen, Investitionen in Arbeitsplätze sowie das Gehaltsniveau und die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen Sie ebenfalls als positiv wahr – das freut uns!

Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie eine wachsende Unzufriedenheit schildern und unser Leitbild nicht überall als gelebt wahrnehmen. Auch Ihren Hinweis zur Kommunikation nehmen wir ernst! Unsere Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig und auch ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle Kolleginnen und Kollegen wertgeschätzt und gehört fühlen.

Eine offene Kommunikation fördern wir beispielsweise durch monatliche interne Austauschformate, Videobotschaften der Unternehmensleitung, unser Intranet für aktuelle Themen, regelmäßige Teammeetings sowie unsere Betriebsversammlungen.

Gerne möchten wir Ihre Eindrücke besser verstehen und Ihnen einen persönlichen Austausch anbieten. Wenn Sie mögen, melden Sie sich bitte bei mir - ich stehe Ihnen gerne für ein Gespräch zur Verfügung.

Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit – Ihr Feedback hilft uns, besser zu werden.

Freundliche Grüße
Frank Nientiedt

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.