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Börner-Eisenacher 
GmbH
Bewertungen

14 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von B√∂rner-Eisenacher GmbH √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Denkw√ľrdiger Umgang mit Mitarbeitern in allen Bereichen.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Fast jeder beklagt sich √ľber zu viel Stunden

Image

Die Außendarstellung muss stimmen

Work-Life-Balance

Teilweise bestehen Tage nur aus Arbeit, essen, duschen und schlafen.
Feierabend ist erst sobald alles fertig ist,egal wie lange es dauert. Dankbarkeit f√ľr viele nicht angek√ľndigte √úberstunden nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb einer Abteilung gut


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wenig Mitarbeiter

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Vorsichtsmaßnahme

Wo siehst du Chancen f√ľr deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Viel Einsatz aber niedriges Lohnniveau

Interessante Aufgaben

Es ist viel zu tun


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Ein Unternehmen mit Zukunft

4,6
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

F√ľr jede Situation wird eine individuelle L√∂sung gesucht und gefunden

Image

Keine Flecken auf der weißen Weste

Work-Life-Balance

4,5 Tage Woche

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden stark gef√∂rdert, Freiraum f√ľr Weiterbildung ist vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt √ľberdurchschnittlich p√ľnktlich, im Branchenvergleich wird gut bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird schon allein durch die große Bedeutung von Bioprodukten im Sortiment großgeschrieben

Kollegenzusammenhalt

Abteilungs√ľbergreifende Ma√ünahmen fahren zum gemeinsamen Ziel

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit m√∂glich werden Einschr√§nkungen ber√ľcksichtigt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind stets erreichbar

Arbeitsbedingungen

Technisch ist der Betrieb auf dem neuesten Stand, es wird regelmäßig in neue Technik investiert

Kommunikation

Wissen wird gerne geteilt

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter wird ernst genommen

Interessante Aufgaben

Wer sich zeigt und anbietet wird auch belohnt

Wachsendes Mittelständiges Familienunternehmen

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien
Kurze Wege

Verbesserungsvorschläge

Stärkere Außendarstellung
Nachwuchssuche verstärken

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden in allen Positionen gef√∂rdert und gefordert. L√∂sungen werden diskutiert und gemeinsam durchgef√ľhrt. Die T√ľren stehen f√ľr alle offen.

Image

Ein Unternehmen im Wandel. Das Image steigt stetig

Work-Life-Balance

Teilweise Gleitzeit m√∂glich. Termin- und Urlaubsw√ľnsche werden ber√ľcksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat die Möglichkeit im Unternehmen aufzusteigen. Die meisten Abteilungsleiter sind Mitarbeiter die sich das erarbeitet haben. Interne- und Externeschulungen

Gehalt/Sozialleistungen

√úberdurchschnittliche Bezahlung, alle 1-2 Jahre Gehaltserh√∂hungen f√ľr alle Mitarbeiter, Saisonzulage

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Starke Auslegung auf Bioprodukte, Energiemanagement, Ressourcenschonende Verpackungen (Papierverpackung)

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern wird gemeinschaftlich gut zusammen gearbeitet. Abteilungs√ľbergreifend ausbauf√§hig.

Umgang mit älteren Kollegen

√Ąu√üerst fairer Umgang. Viele Mitarbeiter √ľber 10, 20 Jahren im Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

Ein offenes Ohr. Bei Problemen, Fragen und Vorschlägen kann man mit den Vorgesetzten reden.

Arbeitsbedingungen

Moderner Maschinenpark, viele Hebe- und Transporthilfen, moderne B√ľroausstattung

Kommunikation

Kollegen werden mitgenommen und man erhält alle notwendigen Informationen

Gleichberechtigung

Jeder hat die gleiche Chancen, wird gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Durch den Wandel im Handel viele neue und interessante Aufgaben und Abwechslung.

Angstkultur und Kontrolle vorherrschend

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

p√ľnktliche Gehaltszahlungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

paranoides Misstrauen gegen√ľber Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

dringend die Angstkultur abstellen,

Arbeitsatmosphäre

Das Wort "Vertrauen" scheint ein Fremdwort zu sein. Permanente √úberwachung grenzt ans Paranoide.

Work-Life-Balance

Wieso Urlaub? und wer soll die Arbeit machen...

Karriere/Weiterbildung

Wird nur ausgewählten Mitarbeitern angeboten. Arbeiter sollen arbeiten...

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sind gut, Geld kommt immer p√ľnktlich. Gehalt ist hinsichtlich Arbeitsbelastung und Verantwortung vergleichsweise d√ľrftig. Gehaltsverhandlungen gleichen einem √úberlebenskampf und werden als Verrat gewertet. Kein professioneller Umgang mit dem Thema m√∂glich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hauptsache die Außenwirkung stimmt...

Kollegenzusammenhalt

Starke Ausprägung der Hierarchie. Kollegenzusammenhalt auf gleicher Ebene - gut.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich - je n√§her die Funktion an der Gesch√§ftsf√ľhrung angesiedelt ist, desto schwieriger der Umgang mit Vorgesetzten. Z.T. sehr opportunistische Verhaltensmuster. Jeder ist sich selbst der N√§chste, blo√ü nicht in Ungnade fallen.

Arbeitsbedingungen

Durchschnittliche Arbeitsplatzgestaltung, mal abgesehen vom "Elfenbeinturm".

Kommunikation

Jeder bekommt die Info¬īs die er ben√∂tigt, aber auch nicht mehr.

Interessante Aufgaben

Täglich vorherrschende Routine, Arbeitsvolumen machbar.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine Kirstan

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

zun√§chst einmal herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten. Wir freuen uns √ľber jedes Feedback ‚Äď nur so erfahren wir, was unsere Mitarbeiter sich w√ľnschen und k√∂nnen darauf reagieren.

Ihren Unmut und Ihre Kritik verstehen wir. Die Mitarbeiterzufriedenheit ist uns sehr wichtig, deshalb versuchen wir Ihre Punkte umgehend zu √ľberpr√ľfen. Jedoch sind wir auf konkretes Feedback angewiesen ‚Äď nur so wissen wir, f√ľr welche Probleme L√∂sungen gefunden werden m√ľssen.

Es tut uns sehr leid, dass Sie solche Erfahrungen sammeln mussten.

Sicherlich ist es nicht unser Anspruch, den Sie hier umschreiben, da wir Aufgrund unserer Firmengröße und der flachen Hierarchien im Vorteil sind, jederzeit mit einem Vorgesetzten zu kommunizieren und Prozessveränderungen können auf dem kleinen Dienstweg sofort umzusetzt werden. Das zeichnet unser Unternehmen seit Jahrzehnten aus.

Wir bedauern sehr, dass Sie Ihren Unmut nicht in einem pers√∂nlichen Gespr√§ch kl√§ren konnten und w√ľnschen Ihnen f√ľr Ihre pers√∂nliche und berufliche Zukunft alles Gute.

Interessanter Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv finde ich die Persönlichkeit. Hier ist man keine "Nummer".

Arbeitsatmosphäre

Jeder kennt jeden und es herrscht ein angenehmes Betriebsklima.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hervorzuheben ist die starke Bio-Orientierung in Verbindung mit Tierwohl.

https://unsere-biobauern.de/

Um die Verwendung von Plastik zu reduzieren, wird bereits bei einigen Artikeln eine innovative Papierverpackung genutzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird auf die Bed√ľrfnisse einzelner eingegangen und dem Alter/Gesundheitszustand entsprechende Aufgaben vergeben (Produktion)

Vorgesetztenverhalten

Lösungsansätze werden gemeinsam erarbeitet und Entscheidungen werden gleichberechtigt getroffen. Ein eigenverantwortliches und kollegiales Arbeiten wird ermöglicht. Es wird offen Kommuniziert und zur Sicherstellung einer Informationsbasis dokumentiert.

Die Urlaubsplanung ist unkompliziert und auch kurzfristig möglich.

Arbeitsbedingungen

Alle B√ľros in der Verwaltung sind technisch auf aktuellem Stand und verf√ľgen √ľber Klimatisierung.
Individuelle √Ąnderungsw√ľnsche werden schnell umgesetzt.

Kommunikation

Gerade bei Umstellung betrieblicher Abl√§ufe wird sehr gut kommuniziert und abteilungs√ľbergreifend an einer L√∂sung gearbeitet.
Ein persönlicher und ehrlicher Informationsaustausch mit der GF ist jederzeit möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird ausnahmslos p√ľnktlich √ľberwiesen und ist individuell verhandelbar.
Außerdem wird eine freiwillige, saisonale Zulage an alle MA ausgezahlt.

Interessante Aufgaben

Es besteht die M√∂glichkeit, auch √ľber den Zust√§ndigkeitsbereich hinaus bei Projekten mitzuwirken und diese umzusetzen.
Die kurzen Entscheidungswege ermöglichen schnelle und unkomplizierte Anpassungen bestehender Prozesse.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Familienunternehmen mit Tradition

4,2
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher Umgang mit Kollegen, guter Zusammenhalt, positive und nette Grundstimmung.
Man kommt gern zur Arbeit!

Image

Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf bei Kunden und Verbrauchern in Bezug auf Qualität der Erzeugnisse und in der Außendarstellung.

Work-Life-Balance

Sehr faire und arbeitnehmerfreundliche Regelungen bzgl. Arbeitszeit etc.

Karriere/Weiterbildung

Aktive Förderung von Talenten und Weiterbildungen, viele Positionen können intern besetzt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Stets p√ľnktlich, faire Entlohnungen und gute Sozial- und Zusatzleistungen mit Mehrwert f√ľr die Mitarbeiter, Betriebliches Vorsorgesystem.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verantwortung f√ľr eine bessere Zukunft - klimarelevante Emissionen reduzieren, Ressourcen schonen.

Kollegenzusammenhalt

Super Team, jeder hilft jedem, gutes Betriebsmanagement.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzender und umsichtiger Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, Transparent, ehrlich, offen und motivationsf√∂rdernd, Absprachen werden eingehalten und man kann √ľber alles Reden.

Arbeitsbedingungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement, fortschrittliche Ausstattung der B√ľror√§ume und der gewerblichen Arbeitsbereiche.

Kommunikation

Gute Strukturen, intensives Miteinander durch regelmäßige Besprechungen.

Gleichberechtigung

Das Gleichberechtigungsgesetz (AGG) wird aktiv gelebt.

Interessante Aufgaben

Aktive Mitgestaltung an Unternehmensprozessen wird gefördert, Optimierungsmöglichkeiten werden gut aufgenommen und umgesetzt.

Super Ausbildung

4,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich wurde zu Beginn der Ausbildung super aufgenommen und habe mich direkt wohlgef√ľhlt. Die Kollegen sind sehr freundlich und es herrscht ein gutes Betriebsklima und ein respektvoller Umgang untereinander.
Die B√ľror√§ume sind hell und modern eingerichtet. Au√üerdem sind sie technisch auf dem neusten Stand und immer sehr sauber.
Die Kosten f√ľr Schulb√ľcher und Klassenfahrten etc. werden vom Betrieb √ľbernommen. Des Weiteren wird den Mitarbeitern eine Kostenlose Mitgliedschaft im nahliegenden Fitnessstudio geboten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Einblicke in die verschiedenen Arbeitsbereichen/Abteilungen.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsverg√ľtung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Gute Ausbildung

4,3
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Auch als Azubi wird man von den Kollegen Ernst genommen. Es gibt Mitarbeiter-Events wie z. B. Betriebsfeiern

Arbeitszeiten

Gleitzeit & freitags um 13 Uhr Feierabend

Ausbildungsverg√ľtung

faire Bezahlung

Variation

Man könnte mehr Abteilungen durchlaufen


Karrierechancen

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Respekt

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Inhabergef√ľhrtes Familienunternehmen mit kurzen Wegen!

4,8
Empfohlen
F√ľhrungskraft / Management

Gut am Arbeitgeber finde ich

- kurze Wege um Entscheidungen zu treffen
- hoher Qualitätsanspruch an die eigenen Produkte
- innovative Produktideen werden gemeinsam diskutiert & schnell umgesetzt

Verbesserungsvorschläge

Ausbau der Kommunikation in den "neuen Medien"

Image

authentisch gef√ľhrtes Familienunternehmen mit stetigem Anspruch an Produkte in bester Qualit√§t.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Monatsgehalt wird immer p√ľnktlich bezahlt.

Es wird ein kostenfreies Training in einem Fitness-Studio angeboten & rege genutzt.

Hoher Mitarbeiterrabatt bei Fr√ľhst√ľck und Mittagessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- sehr aktiv im Einsatz f√ľr die Bio-Landwirtschaft ( sehr hoher Anteil der veredelten Produkte in Bio-Qualit√§t )
- nachhaltige Verpackungslösungen aus Papier, mit gleichzeitiger Reduzierung von Plastik/Folie.
- lfd. Investitionen in nachhaltige K√ľhlsysteme
- Hohe soziale Kompetenz im Umfeld ( u.a. Unterst√ľtzung des G√∂ttinger Entenrennens, woraus spendenbed√ľrftige, soziale Einrichtungen und Projekte gef√∂rdert werden )

Arbeitsbedingungen

Sehr helle und modern eingerichtete B√ľror√§ume & Sozialr√§ume.
Zeitgem√§√ües Equipment f√ľr s√§mtliche Arbeitsanforderungen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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