14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Börner-Eisenacher GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENFast jeder beklagt sich über zu viel Stunden
Die Außendarstellung muss stimmen
Teilweise bestehen Tage nur aus Arbeit, essen, duschen und schlafen.
Feierabend ist erst sobald alles fertig ist,egal wie lange es dauert. Dankbarkeit für viele nicht angekündigte Überstunden nicht vorhanden.
Innerhalb einer Abteilung gut
Vorsichtsmaßnahme
Viel Einsatz aber niedriges Lohnniveau
Es ist viel zu tun
Für jede Situation wird eine individuelle Lösung gesucht und gefunden
Keine Flecken auf der weißen Weste
4,5 Tage Woche
Mitarbeiter werden stark gefördert, Freiraum für Weiterbildung ist vorhanden
Gehalt kommt überdurchschnittlich pünktlich, im Branchenvergleich wird gut bezahlt
Nachhaltigkeit wird schon allein durch die große Bedeutung von Bioprodukten im Sortiment großgeschrieben
Abteilungsübergreifende Maßnahmen fahren zum gemeinsamen Ziel
Soweit möglich werden Einschränkungen berücksichtigt
Die Vorgesetzten sind stets erreichbar
Technisch ist der Betrieb auf dem neuesten Stand, es wird regelmäßig in neue Technik investiert
Wissen wird gerne geteilt
Jeder Mitarbeiter wird ernst genommen
Wer sich zeigt und anbietet wird auch belohnt
Flache Hierarchien
Kurze Wege
Stärkere Außendarstellung
Nachwuchssuche verstärken
Mitarbeiter werden in allen Positionen gefördert und gefordert. Lösungen werden diskutiert und gemeinsam durchgeführt. Die Türen stehen für alle offen.
Ein Unternehmen im Wandel. Das Image steigt stetig
Teilweise Gleitzeit möglich. Termin- und Urlaubswünsche werden berücksichtigt.
Jeder hat die Möglichkeit im Unternehmen aufzusteigen. Die meisten Abteilungsleiter sind Mitarbeiter die sich das erarbeitet haben. Interne- und Externeschulungen
Überdurchschnittliche Bezahlung, alle 1-2 Jahre Gehaltserhöhungen für alle Mitarbeiter, Saisonzulage
Starke Auslegung auf Bioprodukte, Energiemanagement, Ressourcenschonende Verpackungen (Papierverpackung)
Abteilungsintern wird gemeinschaftlich gut zusammen gearbeitet. Abteilungsübergreifend ausbaufähig.
Äußerst fairer Umgang. Viele Mitarbeiter über 10, 20 Jahren im Unternehmen
Ein offenes Ohr. Bei Problemen, Fragen und Vorschlägen kann man mit den Vorgesetzten reden.
Moderner Maschinenpark, viele Hebe- und Transporthilfen, moderne Büroausstattung
Kollegen werden mitgenommen und man erhält alle notwendigen Informationen
Jeder hat die gleiche Chancen, wird gleich behandelt
Durch den Wandel im Handel viele neue und interessante Aufgaben und Abwechslung.
pünktliche Gehaltszahlungen
paranoides Misstrauen gegenüber Mitarbeitern
dringend die Angstkultur abstellen,
Das Wort "Vertrauen" scheint ein Fremdwort zu sein. Permanente Überwachung grenzt ans Paranoide.
Wieso Urlaub? und wer soll die Arbeit machen...
Wird nur ausgewählten Mitarbeitern angeboten. Arbeiter sollen arbeiten...
Sozialleistungen sind gut, Geld kommt immer pünktlich. Gehalt ist hinsichtlich Arbeitsbelastung und Verantwortung vergleichsweise dürftig. Gehaltsverhandlungen gleichen einem Überlebenskampf und werden als Verrat gewertet. Kein professioneller Umgang mit dem Thema möglich.
Hauptsache die Außenwirkung stimmt...
Starke Ausprägung der Hierarchie. Kollegenzusammenhalt auf gleicher Ebene - gut.
Sehr unterschiedlich - je näher die Funktion an der Geschäftsführung angesiedelt ist, desto schwieriger der Umgang mit Vorgesetzten. Z.T. sehr opportunistische Verhaltensmuster. Jeder ist sich selbst der Nächste, bloß nicht in Ungnade fallen.
Durchschnittliche Arbeitsplatzgestaltung, mal abgesehen vom "Elfenbeinturm".
Jeder bekommt die Info´s die er benötigt, aber auch nicht mehr.
Täglich vorherrschende Routine, Arbeitsvolumen machbar.
Besonders positiv finde ich die Persönlichkeit. Hier ist man keine "Nummer".
Jeder kennt jeden und es herrscht ein angenehmes Betriebsklima.
Flexible Arbeitszeiten werden geboten.
Hervorzuheben ist die starke Bio-Orientierung in Verbindung mit Tierwohl.
https://unsere-biobauern.de/
Um die Verwendung von Plastik zu reduzieren, wird bereits bei einigen Artikeln eine innovative Papierverpackung genutzt.
Es wird auf die Bedürfnisse einzelner eingegangen und dem Alter/Gesundheitszustand entsprechende Aufgaben vergeben (Produktion)
Lösungsansätze werden gemeinsam erarbeitet und Entscheidungen werden gleichberechtigt getroffen. Ein eigenverantwortliches und kollegiales Arbeiten wird ermöglicht. Es wird offen Kommuniziert und zur Sicherstellung einer Informationsbasis dokumentiert.
Die Urlaubsplanung ist unkompliziert und auch kurzfristig möglich.
Alle Büros in der Verwaltung sind technisch auf aktuellem Stand und verfügen über Klimatisierung.
Individuelle Änderungswünsche werden schnell umgesetzt.
Gerade bei Umstellung betrieblicher Abläufe wird sehr gut kommuniziert und abteilungsübergreifend an einer Lösung gearbeitet.
Ein persönlicher und ehrlicher Informationsaustausch mit der GF ist jederzeit möglich.
Gehalt wird ausnahmslos pünktlich überwiesen und ist individuell verhandelbar.
Außerdem wird eine freiwillige, saisonale Zulage an alle MA ausgezahlt.
Es besteht die Möglichkeit, auch über den Zuständigkeitsbereich hinaus bei Projekten mitzuwirken und diese umzusetzen.
Die kurzen Entscheidungswege ermöglichen schnelle und unkomplizierte Anpassungen bestehender Prozesse.
Freundlicher Umgang mit Kollegen, guter Zusammenhalt, positive und nette Grundstimmung.
Man kommt gern zur Arbeit!
Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf bei Kunden und Verbrauchern in Bezug auf Qualität der Erzeugnisse und in der Außendarstellung.
Sehr faire und arbeitnehmerfreundliche Regelungen bzgl. Arbeitszeit etc.
Aktive Förderung von Talenten und Weiterbildungen, viele Positionen können intern besetzt werden.
Stets pünktlich, faire Entlohnungen und gute Sozial- und Zusatzleistungen mit Mehrwert für die Mitarbeiter, Betriebliches Vorsorgesystem.
Verantwortung für eine bessere Zukunft - klimarelevante Emissionen reduzieren, Ressourcen schonen.
Super Team, jeder hilft jedem, gutes Betriebsmanagement.
Wertschätzender und umsichtiger Umgang.
Flache Hierarchien, Transparent, ehrlich, offen und motivationsfördernd, Absprachen werden eingehalten und man kann über alles Reden.
Betriebliches Gesundheitsmanagement, fortschrittliche Ausstattung der Büroräume und der gewerblichen Arbeitsbereiche.
Gute Strukturen, intensives Miteinander durch regelmäßige Besprechungen.
Das Gleichberechtigungsgesetz (AGG) wird aktiv gelebt.
Aktive Mitgestaltung an Unternehmensprozessen wird gefördert, Optimierungsmöglichkeiten werden gut aufgenommen und umgesetzt.
Ich wurde zu Beginn der Ausbildung super aufgenommen und habe mich direkt wohlgefühlt. Die Kollegen sind sehr freundlich und es herrscht ein gutes Betriebsklima und ein respektvoller Umgang untereinander.
Die Büroräume sind hell und modern eingerichtet. Außerdem sind sie technisch auf dem neusten Stand und immer sehr sauber.
Die Kosten für Schulbücher und Klassenfahrten etc. werden vom Betrieb übernommen. Des Weiteren wird den Mitarbeitern eine Kostenlose Mitgliedschaft im nahliegenden Fitnessstudio geboten.
Mehr Einblicke in die verschiedenen Arbeitsbereichen/Abteilungen.
Auch als Azubi wird man von den Kollegen Ernst genommen. Es gibt Mitarbeiter-Events wie z. B. Betriebsfeiern
Gleitzeit & freitags um 13 Uhr Feierabend
faire Bezahlung
Man könnte mehr Abteilungen durchlaufen
- kurze Wege um Entscheidungen zu treffen
- hoher Qualitätsanspruch an die eigenen Produkte
- innovative Produktideen werden gemeinsam diskutiert & schnell umgesetzt
Ausbau der Kommunikation in den "neuen Medien"
authentisch geführtes Familienunternehmen mit stetigem Anspruch an Produkte in bester Qualität.
Das Monatsgehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Es wird ein kostenfreies Training in einem Fitness-Studio angeboten & rege genutzt.
Hoher Mitarbeiterrabatt bei Frühstück und Mittagessen
- sehr aktiv im Einsatz für die Bio-Landwirtschaft ( sehr hoher Anteil der veredelten Produkte in Bio-Qualität )
- nachhaltige Verpackungslösungen aus Papier, mit gleichzeitiger Reduzierung von Plastik/Folie.
- lfd. Investitionen in nachhaltige Kühlsysteme
- Hohe soziale Kompetenz im Umfeld ( u.a. Unterstützung des Göttinger Entenrennens, woraus spendenbedürftige, soziale Einrichtungen und Projekte gefördert werden )
Sehr helle und modern eingerichtete Büroräume & Sozialräume.
Zeitgemäßes Equipment für sämtliche Arbeitsanforderungen.