Arbeitsatmosphäre

Für jede Situation wird eine individuelle Lösung gesucht und gefunden

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind stets erreichbar

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifende Maßnahmen fahren zum gemeinsamen Ziel

Interessante Aufgaben

Wer sich zeigt und anbietet wird auch belohnt

Kommunikation

Wissen wird gerne geteilt

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter wird ernst genommen

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit möglich werden Einschränkungen berücksichtigt

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeiter werden stark gefördert, Freiraum für Weiterbildung ist vorhanden

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kommt überdurchschnittlich pünktlich, im Branchenvergleich wird gut bezahlt

Arbeitsbedingungen

Technisch ist der Betrieb auf dem neuesten Stand, es wird regelmäßig in neue Technik investiert

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird schon allein durch die große Bedeutung von Bioprodukten im Sortiment großgeschrieben

Work-Life-Balance

4,5 Tage Woche

Image

Keine Flecken auf der weißen Weste

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden in allen Positionen gefördert und gefordert. Lösungen werden diskutiert und gemeinsam durchgeführt. Die Türen stehen für alle offen.

Vorgesetztenverhalten

Ein offenes Ohr. Bei Problemen, Fragen und Vorschlägen kann man mit den Vorgesetzten reden.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern wird gemeinschaftlich gut zusammen gearbeitet. Abteilungsübergreifend ausbaufähig.

Interessante Aufgaben

Durch den Wandel im Handel viele neue und interessante Aufgaben und Abwechslung.

Kommunikation

Kollegen werden mitgenommen und man erhält alle notwendigen Informationen

Gleichberechtigung

Jeder hat die gleiche Chancen, wird gleich behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Äußerst fairer Umgang. Viele Mitarbeiter über 10, 20 Jahren im Unternehmen

Karriere / Weiterbildung

Jeder hat die Möglichkeit im Unternehmen aufzusteigen. Die meisten Abteilungsleiter sind Mitarbeiter die sich das erarbeitet haben. Interne- und Externeschulungen

Gehalt / Sozialleistungen

Überdurchschnittliche Bezahlung, alle 1-2 Jahre Gehaltserhöhungen für alle Mitarbeiter, Saisonzulage

Arbeitsbedingungen

Moderner Maschinenpark, viele Hebe- und Transporthilfen, moderne Büroausstattung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Starke Auslegung auf Bioprodukte, Energiemanagement, Ressourcenschonende Verpackungen (Papierverpackung)

Work-Life-Balance

Teilweise Gleitzeit möglich. Termin- und Urlaubswünsche werden berücksichtigt.

Image

Ein Unternehmen im Wandel. Das Image steigt stetig

Verbesserungsvorschläge

• Stärkere Außendarstellung Nachwuchssuche verstärken

Pro

Flache Hierarchien
Kurze Wege

Arbeitsatmosphäre

Das Wort "Vertrauen" scheint ein Fremdwort zu sein. Permanente Überwachung grenzt ans Paranoide.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich - je näher die Funktion an der Geschäftsführung angesiedelt ist, desto schwieriger der Umgang mit Vorgesetzten. Z.T. sehr opportunistische Verhaltensmuster. Jeder ist sich selbst der Nächste, bloß nicht in Ungnade fallen.

Kollegenzusammenhalt

Starke Ausprägung der Hierarchie. Kollegenzusammenhalt auf gleicher Ebene - gut.

Interessante Aufgaben

Täglich vorherrschende Routine, Arbeitsvolumen machbar.

Kommunikation

Jeder bekommt die Info´s die er benötigt, aber auch nicht mehr.

Karriere / Weiterbildung

Wird nur ausgewählten Mitarbeitern angeboten. Arbeiter sollen arbeiten...

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen sind gut, Geld kommt immer pünktlich. Gehalt ist hinsichtlich Arbeitsbelastung und Verantwortung vergleichsweise dürftig. Gehaltsverhandlungen gleichen einem Überlebenskampf und werden als Verrat gewertet. Kein professioneller Umgang mit dem Thema möglich.

Arbeitsbedingungen

Durchschnittliche Arbeitsplatzgestaltung, mal abgesehen vom "Elfenbeinturm".

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hauptsache die Außenwirkung stimmt...

Work-Life-Balance

Wieso Urlaub? und wer soll die Arbeit machen...

Verbesserungsvorschläge

• dringend die Angstkultur abstellen,

Pro

pünktliche Gehaltszahlungen

Contra

paranoides Misstrauen gegenüber Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Jeder kennt jeden und es herrscht ein angenehmes Betriebsklima.

Vorgesetztenverhalten

Lösungsansätze werden gemeinsam erarbeitet und Entscheidungen werden gleichberechtigt getroffen. Ein eigenverantwortliches und kollegiales Arbeiten wird ermöglicht. Es wird offen Kommuniziert und zur Sicherstellung einer Informationsbasis dokumentiert.

Die Urlaubsplanung ist unkompliziert und auch kurzfristig möglich.

Interessante Aufgaben

Es besteht die Möglichkeit, auch über den Zuständigkeitsbereich hinaus bei Projekten mitzuwirken und diese umzusetzen.
Die kurzen Entscheidungswege ermöglichen schnelle und unkomplizierte Anpassungen bestehender Prozesse.

Kommunikation

Gerade bei Umstellung betrieblicher Abläufe wird sehr gut kommuniziert und abteilungsübergreifend an einer Lösung gearbeitet.
Ein persönlicher und ehrlicher Informationsaustausch mit der GF ist jederzeit möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird auf die Bedürfnisse einzelner eingegangen und dem Alter/Gesundheitszustand entsprechende Aufgaben vergeben (Produktion)

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird ausnahmslos pünktlich überwiesen und ist individuell verhandelbar.
Außerdem wird eine freiwillige, saisonale Zulage an alle MA ausgezahlt.

Arbeitsbedingungen

Alle Büros in der Verwaltung sind technisch auf aktuellem Stand und verfügen über Klimatisierung.
Individuelle Änderungswünsche werden schnell umgesetzt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hervorzuheben ist die starke Bio-Orientierung in Verbindung mit Tierwohl.

https://unsere-biobauern.de/

Um die Verwendung von Plastik zu reduzieren, wird bereits bei einigen Artikeln eine innovative Papierverpackung genutzt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Pro

Besonders positiv finde ich die Persönlichkeit. Hier ist man keine "Nummer".

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher Umgang mit Kollegen, guter Zusammenhalt, positive und nette Grundstimmung.
Man kommt gern zur Arbeit!

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, Transparent, ehrlich, offen und motivationsfördernd, Absprachen werden eingehalten und man kann über alles Reden.

Kollegenzusammenhalt

Super Team, jeder hilft jedem, gutes Betriebsmanagement.

Interessante Aufgaben

Aktive Mitgestaltung an Unternehmensprozessen wird gefördert, Optimierungsmöglichkeiten werden gut aufgenommen und umgesetzt.

Kommunikation

Gute Strukturen, intensives Miteinander durch regelmäßige Besprechungen.

Gleichberechtigung

Das Gleichberechtigungsgesetz (AGG) wird aktiv gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzender und umsichtiger Umgang.

Karriere / Weiterbildung

Aktive Förderung von Talenten und Weiterbildungen, viele Positionen können intern besetzt werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Stets pünktlich, faire Entlohnungen und gute Sozial- und Zusatzleistungen mit Mehrwert für die Mitarbeiter, Betriebliches Vorsorgesystem.

Arbeitsbedingungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement, fortschrittliche Ausstattung der Büroräume und der gewerblichen Arbeitsbereiche.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Verantwortung für eine bessere Zukunft - klimarelevante Emissionen reduzieren, Ressourcen schonen.

Work-Life-Balance

Sehr faire und arbeitnehmerfreundliche Regelungen bzgl. Arbeitszeit etc.

Image

Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf bei Kunden und Verbrauchern in Bezug auf Qualität der Erzeugnisse und in der Außendarstellung.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Monatsgehalt wird immer pünktlich bezahlt.

Es wird ein kostenfreies Training in einem Fitness-Studio angeboten & rege genutzt.

Hoher Mitarbeiterrabatt bei Frühstück und Mittagessen

Arbeitsbedingungen

Sehr helle und modern eingerichtete Büroräume & Sozialräume.
Zeitgemäßes Equipment für sämtliche Arbeitsanforderungen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

- sehr aktiv im Einsatz für die Bio-Landwirtschaft ( sehr hoher Anteil der veredelten Produkte in Bio-Qualität )
- nachhaltige Verpackungslösungen aus Papier, mit gleichzeitiger Reduzierung von Plastik/Folie.
- lfd. Investitionen in nachhaltige Kühlsysteme
- Hohe soziale Kompetenz im Umfeld ( u.a. Unterstützung des Göttinger Entenrennens, woraus spendenbedürftige, soziale Einrichtungen und Projekte gefördert werden )

Image

authentisch geführtes Familienunternehmen mit stetigem Anspruch an Produkte in bester Qualität.

Verbesserungsvorschläge

• Ausbau der Kommunikation in den "neuen Medien"

Pro

- kurze Wege um Entscheidungen zu treffen
- hoher Qualitätsanspruch an die eigenen Produkte
- innovative Produktideen werden gemeinsam diskutiert & schnell umgesetzt

Verbesserungsvorschläge

• Führungskräfte sollten geschult werden

Pro

Nicht viel, guter Umkleide und netter Pausenraum

Contra

Keine strukturierte Führung ; Hygiene wird hier nicht beachtet ; Hier sollte kein Kunde sehen Wie / Was zur Produktion kommt (Fleisch)

Image

Seltsame, unprofessionelle Personalpolitik, viele Aufgaben für wenig Entgelt.