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Börner-Eisenacher 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score24 Bewertungen
69%69
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

48%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Metzger10 Gehaltsangaben
Ø32.800 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Börner-Eisenacher
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Börner-Eisenacher
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    71%71
  • EssenszulageEssenszulage
    71%71
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr freundliche Chef Etage
Bewertung lesen
Pünktliches Gehalt und wenn man mal Termine hat und weck muss gibt es keine Probleme
- Fitnessangebot
- Essenszulage
- moderne Ausstattung
Pünktliche Zahlung des Gehaltes
Eine familiäre Atmosphäre ist vorhanden
Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Vertrauensperson innerhalb der Firma,
Zu lange Arbeitszeiten,
Bei Fehlern wird gleich die Keule geschwungen und der Mitarbeiter wird wie ein kleines Kind behandelt und angemault,
Keinerlei Interesse an den Mitarbeitern und deren Bedürfnisse,
Allein der Umsatz zählt am Ende des Tages
In manchen Abteilungen muss die Arbeitszeit noch besser werden
zu wenig Parkplätze
Kein Kommentar
paranoides Misstrauen gegenüber Mitarbeitern
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt wäre angenehm aber es ist alles in Ordnung man kann es verhandeln
Bewertung lesen
Der Geschäftsführer sollte sich mehr im Betrieb zeigen
Mit den untergeordneten Bereichen offen kommunizieren
Die innerbetriebliche Führung mal in Frage stellen und Konsequenzen ziehen.
Mit "normalen" Mitarbeitern sprechen und nicht immer nur auf Führungskräfte hören, die alles schön reden.
Es gab in der Vergangenheit nicht umsonst so viele eigene Kündigungen.
Versuchen weniger Plastik zu benutzen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Börner-Eisenacher ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


- Hard-, sowie Software modern
- Saubere und gut ausgestattete Räume
5
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Moderne Maschinen erleitern die Arbeitsabläufe
4
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viele Maschinen erleichtern die Arbeit
4
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Ist in Ordnung
4
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Alle Büros in der Verwaltung sind technisch auf aktuellem Stand und verfügen über Klimatisierung.
Individuelle Änderungswünsche werden schnell umgesetzt.
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Börner-Eisenacher ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Zu lange Arbeitszeiten.
Es wird erwartet, dass man seine Aufgaben um jeden Preis, auch wenn es viel zu viel ist, am Tag zu Ende bringt auch nach 9-10 Stunden.
Körperlich sind die Aufgaben in einigen Abteilungen sehr schwer.
Führungspositionen interessiert es aber wenig ob man köperlich für den Arbeitstag am Ende ist.
1
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Seit der Pandemie schwer zu vereinbaren,aufgrund der Arbeitszeiten
2
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Teilweise bestehen Tage nur aus Arbeit, essen, duschen und schlafen.
Feierabend ist erst sobald alles fertig ist,egal wie lange es dauert. Dankbarkeit für viele nicht angekündigte Überstunden nicht vorhanden.
1
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Wieso Urlaub? und wer soll die Arbeit machen...
Sehr faire und arbeitnehmerfreundliche Regelungen bzgl. Arbeitszeit etc.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Keine Chance in Produktion oder Verpackung/Versand wirklich aufzusteigen
1
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Wenn man Selbstinitiative zeigt,hat man Möglichkeiten offen
4
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Wer Lehrgänge möchte bekommt sie auch
4
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wer möchtet, der kann
4
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Jeder hat die Möglichkeit im Unternehmen aufzusteigen. Die meisten Abteilungsleiter sind Mitarbeiter die sich das erarbeitet haben. Interne- und Externeschulungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen