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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten48%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
CoachingSehr freundliche Chef Etage
Pünktliches Gehalt und wenn man mal Termine hat und weck muss gibt es keine Probleme
- Fitnessangebot
- Essenszulage
- moderne Ausstattung
Pünktliche Zahlung des Gehaltes
Eine familiäre Atmosphäre ist vorhanden
Keine Vertrauensperson innerhalb der Firma,
Zu lange Arbeitszeiten,
Bei Fehlern wird gleich die Keule geschwungen und der Mitarbeiter wird wie ein kleines Kind behandelt und angemault,
Keinerlei Interesse an den Mitarbeitern und deren Bedürfnisse,
Allein der Umsatz zählt am Ende des Tages
In manchen Abteilungen muss die Arbeitszeit noch besser werden
zu wenig Parkplätze
Kein Kommentar
paranoides Misstrauen gegenüber Mitarbeitern
Mehr Gehalt wäre angenehm aber es ist alles in Ordnung man kann es verhandeln
Der Geschäftsführer sollte sich mehr im Betrieb zeigen
Mit den untergeordneten Bereichen offen kommunizieren
Die innerbetriebliche Führung mal in Frage stellen und Konsequenzen ziehen.
Mit "normalen" Mitarbeitern sprechen und nicht immer nur auf Führungskräfte hören, die alles schön reden.
Es gab in der Vergangenheit nicht umsonst so viele eigene Kündigungen.
Versuchen weniger Plastik zu benutzen
Der am besten bewertete Faktor von Börner-Eisenacher ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
- Hard-, sowie Software modern
- Saubere und gut ausgestattete Räume
Moderne Maschinen erleitern die Arbeitsabläufe
viele Maschinen erleichtern die Arbeit
Ist in Ordnung
Alle Büros in der Verwaltung sind technisch auf aktuellem Stand und verfügen über Klimatisierung.
Individuelle Änderungswünsche werden schnell umgesetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Börner-Eisenacher ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Zu lange Arbeitszeiten.
Es wird erwartet, dass man seine Aufgaben um jeden Preis, auch wenn es viel zu viel ist, am Tag zu Ende bringt auch nach 9-10 Stunden.
Körperlich sind die Aufgaben in einigen Abteilungen sehr schwer.
Führungspositionen interessiert es aber wenig ob man köperlich für den Arbeitstag am Ende ist.
Seit der Pandemie schwer zu vereinbaren,aufgrund der Arbeitszeiten
Teilweise bestehen Tage nur aus Arbeit, essen, duschen und schlafen.
Feierabend ist erst sobald alles fertig ist,egal wie lange es dauert. Dankbarkeit für viele nicht angekündigte Überstunden nicht vorhanden.
Wieso Urlaub? und wer soll die Arbeit machen...
Sehr faire und arbeitnehmerfreundliche Regelungen bzgl. Arbeitszeit etc.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Chance in Produktion oder Verpackung/Versand wirklich aufzusteigen
Wenn man Selbstinitiative zeigt,hat man Möglichkeiten offen
Wer Lehrgänge möchte bekommt sie auch
wer möchtet, der kann
Jeder hat die Möglichkeit im Unternehmen aufzusteigen. Die meisten Abteilungsleiter sind Mitarbeiter die sich das erarbeitet haben. Interne- und Externeschulungen
