Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden in allen Positionen gefördert und gefordert. Lösungen werden diskutiert und gemeinsam durchgeführt. Die Türen stehen für alle offen.

Vorgesetztenverhalten

Ein offenes Ohr. Bei Problemen, Fragen und Vorschlägen kann man mit den Vorgesetzten reden.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern wird gemeinschaftlich gut zusammen gearbeitet. Abteilungsübergreifend ausbaufähig.

Interessante Aufgaben

Durch den Wandel im Handel viele neue und interessante Aufgaben und Abwechslung.

Kommunikation

Kollegen werden mitgenommen und man erhält alle notwendigen Informationen

Gleichberechtigung

Jeder hat die gleiche Chancen, wird gleich behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Äußerst fairer Umgang. Viele Mitarbeiter über 10, 20 Jahren im Unternehmen

Karriere / Weiterbildung

Jeder hat die Möglichkeit im Unternehmen aufzusteigen. Die meisten Abteilungsleiter sind Mitarbeiter die sich das erarbeitet haben. Interne- und Externeschulungen

Gehalt / Sozialleistungen

Überdurchschnittliche Bezahlung, alle 1-2 Jahre Gehaltserhöhungen für alle Mitarbeiter, Saisonzulage

Arbeitsbedingungen

Moderner Maschinenpark, viele Hebe- und Transporthilfen, moderne Büroausstattung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Starke Auslegung auf Bioprodukte, Energiemanagement, Ressourcenschonende Verpackungen (Papierverpackung)

Work-Life-Balance

Teilweise Gleitzeit möglich. Termin- und Urlaubswünsche werden berücksichtigt.

Image

Ein Unternehmen im Wandel. Das Image steigt stetig

Verbesserungsvorschläge

• Stärkere Außendarstellung Nachwuchssuche verstärken

Pro

Flache Hierarchien
Kurze Wege

Arbeitsatmosphäre

Das Wort "Vertrauen" scheint ein Fremdwort zu sein. Permanente Überwachung grenzt ans Paranoide.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich - je näher die Funktion an der Geschäftsführung angesiedelt ist, desto schwieriger der Umgang mit Vorgesetzten. Z.T. sehr opportunistische Verhaltensmuster. Jeder ist sich selbst der Nächste, bloß nicht in Ungnade fallen.

Kollegenzusammenhalt

Starke Ausprägung der Hierarchie. Kollegenzusammenhalt auf gleicher Ebene - gut.

Interessante Aufgaben

Täglich vorherrschende Routine, Arbeitsvolumen machbar.

Kommunikation

Jeder bekommt die Info´s die er benötigt, aber auch nicht mehr.

Karriere / Weiterbildung

Wird nur ausgewählten Mitarbeitern angeboten. Arbeiter sollen arbeiten...

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen sind gut, Geld kommt immer pünktlich. Gehalt ist hinsichtlich Arbeitsbelastung und Verantwortung vergleichsweise dürftig. Gehaltsverhandlungen gleichen einem Überlebenskampf und werden als Verrat gewertet. Kein professioneller Umgang mit dem Thema möglich.

Arbeitsbedingungen

Durchschnittliche Arbeitsplatzgestaltung, mal abgesehen vom "Elfenbeinturm".

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hauptsache die Außenwirkung stimmt...

Work-Life-Balance

Wieso Urlaub? und wer soll die Arbeit machen...

Verbesserungsvorschläge

• dringend die Angstkultur abstellen,

Pro

pünktliche Gehaltszahlungen

Contra

paranoides Misstrauen gegenüber Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Jeder kennt jeden und es herrscht ein angenehmes Betriebsklima.

Vorgesetztenverhalten

Lösungsansätze werden gemeinsam erarbeitet und Entscheidungen werden gleichberechtigt getroffen. Ein eigenverantwortliches und kollegiales Arbeiten wird ermöglicht. Es wird offen Kommuniziert und zur Sicherstellung einer Informationsbasis dokumentiert.

Die Urlaubsplanung ist unkompliziert und auch kurzfristig möglich.

Interessante Aufgaben

Es besteht die Möglichkeit, auch über den Zuständigkeitsbereich hinaus bei Projekten mitzuwirken und diese umzusetzen.
Die kurzen Entscheidungswege ermöglichen schnelle und unkomplizierte Anpassungen bestehender Prozesse.

Kommunikation

Gerade bei Umstellung betrieblicher Abläufe wird sehr gut kommuniziert und abteilungsübergreifend an einer Lösung gearbeitet.
Ein persönlicher und ehrlicher Informationsaustausch mit der GF ist jederzeit möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird auf die Bedürfnisse einzelner eingegangen und dem Alter/Gesundheitszustand entsprechende Aufgaben vergeben (Produktion)

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird ausnahmslos pünktlich überwiesen und ist individuell verhandelbar.
Außerdem wird eine freiwillige, saisonale Zulage an alle MA ausgezahlt.

Arbeitsbedingungen

Alle Büros in der Verwaltung sind technisch auf aktuellem Stand und verfügen über Klimatisierung.
Individuelle Änderungswünsche werden schnell umgesetzt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hervorzuheben ist die starke Bio-Orientierung in Verbindung mit Tierwohl.

https://unsere-biobauern.de/

Um die Verwendung von Plastik zu reduzieren, wird bereits bei einigen Artikeln eine innovative Papierverpackung genutzt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Pro

Besonders positiv finde ich die Persönlichkeit. Hier ist man keine "Nummer".