Verbesserungswürdig
Gut am Arbeitgeber finde ich
27 Tage Urlaub, Wertschätzung der Arbeitnehmer (siehe Gewinnbeteiligung uvm.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man darf nicht sprechen, keine Überstunden aufbauen, man spricht nicht mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfteschulung, Betriebsrat, mehr mit den Mitarbeitern sprechen, Möglichkeit zum Überstundenaufbau (auch wenn es nur 8 Stunden sind) dies wurde uns nämlich genommen. Wenn man samstags geht und nicht gerade im minus ist bekommt man Geld und keine Überstunden.
Arbeitsatmosphäre
Wäre besser wenn Kommunikation und Kollegenzusammenhalt stimmen würde.
Kommunikation
Es wäre schön wen mit einem gesprochen würde. Es wird eine neue Halle aufgemacht und keiner weiß was mit einem passiert. Bleibt man in der alten Halle, geht man in die neue? Wann, wie, wo auf solche Fragen bekommt man keine Antwort.
Kollegenzusammenhalt
Kein Kollegialer Zusammenhalt. Man kann keinem vertrauen, jeder kämpft für sich allein. Privat soll man auf Firmenfeiern gehen, aber während der Arbeitszeit soll bloß nicht gesprochen werden. Selbst Kollegen regen sich hinter dem Rücken über einen auf wenn man mal spricht, sind aber selbst nicht besser.
Work-Life-Balance
Ab nächstes Jahr gibt endlich 27 Tage Urlaub, dafür möchte ich Danke sagen! 24 Tage Urlaub mag vielleicht im Büro gehen, aber nicht wenn man körperlich schwer arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Ich glaube die "Großen" geben ihr bestes, allerdings müsste darauf geachtet werden, was wer mit seiner Abteilung anstellt. Da müsste nachgebessert werden und es sollte Führungskräfteschulungen geben.
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben bekommen die falschen Leute.
Gleichberechtigung
Ich persönlich kann darüber nichts sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist zwar ein geringer Grundlohn (siehe andere Firmen im vergleich) Jedoch bekommt man sehr viele Prämien. Ich kenne nicht viele Firmen, welche seine Mitarbeiter am Gewinn beteiligt. Hut hab, da muss ich sagen ist es eine Top Firma. Des Weiteren gibt es Gutscheine, kleine Aufmerksamkeiten zu Ostern, Frauentag, Nikolaus, Weihnachten uvm. Da können sich viele Firmen eine Scheibe abschneiden, denn was viele vergessen, eine Firma ist nur so gut wie ihre Mitarbeiter. Und das weiß man hier zu schätzen!
Image
Ich persönlich kenne keinen der gut über die Firma spricht. Dafür läuft zu viel schief, wobei ich denke das man ganz oben nicht viel von den kleinen Problemen da unten mitbekommt. Und als kleiner Mitarbeiter traut man sich einfach nicht die Probleme anzusprechen, da es die direkten V. dann bei einem auslassen.
Karriere/Weiterbildung
Aus persönlicher Sicht kann ich nur sagen nein. Andere werden dahingehend bevorzugt, weil sie besser mit V. o. r. g. e. s. e. t. z. e. n klar kommen. Es kommt nicht darauf an was man kann, sondern wie gut man kriechen kann.