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Böttcher 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score222 Bewertungen
94%94
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in40 Gehaltsangaben
Ø30.400 €
Produktmanager:in19 Gehaltsangaben
Ø77.200 €
Logistiker:in14 Gehaltsangaben
Ø32.800 €
Gehälter für 20 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Böttcher
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Böttcher
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 188 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • KantineKantine
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • CoachingCoaching
    9%9
  • RabatteRabatte
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1
  • DiensthandyDiensthandy
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es werden richtig viele Benefits geboten:
- Friseur im eigenen Haus
- Massagen
- Fitnessstudio
- Hauseigene Kantine (zu günstigen Preisen bei Topqualität)
- 1x im Monat gibt 1 kostenloses Essen (Currywurst, Bratwurst, Burger, Langos, im Sommer gibt es Eis und vieles mehr)
- Kostenloses Obst und Gemüse jede Woche
- Kostenloser Kaffee aus High-End-Geräten
- Heißwasserspender + regelmäßiges Teeangebot
- Fußballkarten FC Carl Zeiß Jena / VIP Karten RB Leipzig / Basketballkarten
- Sommerfest für die ganze Familie
- Weihnachtsfeier
- Teamevents
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- gutes Gehalt
- Gutscheine
- Prämien
- pünktliche Zahlung
- kostenloses Obst / Gemüse / Wasser / Kaffee
- klimatisierte Räume
- gratis Massage
- kostenloses Fitnessstudio
- hauseigener Friseur mit vergünstigen Preisen
- Freikarten für Sportveranstaltungen
- Kitaplätze
- Firmenevents
- Kantine - hier gibt es super leckeres Essen zum kleinen Preis
- kostenlose Gesundheitschecks
- Betriebliche Altersvorsorge
- 1x monatlich kostenloses Essen
- Wir werden nach unserer Meinung gefragt
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Es wird wirklich viel für die Arbeitnehmer gemacht und es gibt immer wieder Umfragen um es noch besser zu machen. Hervorzuheben sind vor allem die gratis Massagen und Sportkurse, viele Events bei denen die ganze Familie kommen kann.
Das er immer gut und pünktlich bezahlt.
Das er viele Dinge zum entspannen und runterkommen anbietet. Gamingraum, eigenes Fitnessstudio, Friseur, Freikarten für Fußball und Basketball(VIP), Ruhepause, Kafeeteria
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Interessante Aufgaben, sehr gutes Gehalt bei normalen Arbeitszeiten, Benefits und nicht zuletzt die Tatsache, dass der Inhaber sich täglich um seinen Betrieb kümmert.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eine Katastrophe sind die Führungskräfte (Abteilungsleiter) man wird in die Position gehoben und das war’s, keinerlei Ausbildung wie man Menschen führt! Das macht sich viel zu oft bemerkbar.
Man fühlt sich, auch als langjähriger Mitarbeiter nur noch als Nummer.
Berechtigte Kritik ist nicht erwünscht und wird in den meisten Fällen abgewürgt.
Kein Jobrad.
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Das sich die Arbeitszeiten meist alle 3 oder 4 Wochen 3 mal ändern.
Das Lüftungssystem im Hochsommer merkt man so gut wie kaum und man fühlt sich in dem Haus wie ein Brathänchen
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- Zu wenig Urlaub
- Prämiereglung
- Für Langjährige Mitarbeiter wird im Vergleich zu wenig gemacht
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Gibt es tatsächlich nichts einschlägiges.
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Ständiger wechsel der Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice für alle Büromitarbeiter anbieten ( im Versand ist es ja unmöglich).
Prämiezahlung nicht an Anwesenheit knüpfen und auch für Frauen eine faire Möglichkeit finden, da diese ja meist länger in der Elternzeit bleiben und davor auch einen guten Job gemacht haben, immerhin sorgen sie für potentiellen Nachwuchs
Gleitzeit von 6.00 Uhr bis 19.00 Uhr ohne Kernarbeitszeiten für die Abteilungen ohne Kundenkontakt.
Auf Langjährige Mitarbeiter besser achten, durch den Fachkräftemangel wird zur Zeit ein sehr großer Fokus auf die Ma-Gewinnung ...
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Ich wünsche mir interne bzw. externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Mehr in die Logistik schauen, und was dort geleistet wird
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Man sollte die gesamte Firmenpolitik überdenken und sich mal hinterfragen, will man ein modernes Unternehmen werden, mit vernünftiger Work-Lifebalance und anständiger Familienfreundlichkeit.
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Man ist privat kaum zu erreichen - da kein Handyempfang. Es kommt ja doch mal vor das die Schule/Kindergarten/Arzt ein erreichen müssten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Böttcher ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).


Sehr gute und pünktliche Bezahlung. Egal ob Mann oder Frau, jeder bekommt dasselbe Grundgehalt. Großer Pluspunkt für die Böttcher AG.
Gutscheine und Prämien werden bereits nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit ausgezahlt. Betriebliche Altersversorgung wird angeboten und wer bis zur Rente bei der Böttcher AG bleibt, erhält eine Einmal-Rentenzahlung nach Jahren.
5
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Das Grundgehalt liegt bereits über dem Durchschnitt, zusätzlich sind sehr hohe monatliche Gewinnbeteiligungen in Abhängigkeit der Anwesenheit möglich.
Wir bekommen 1x monatlich ein gratis Essen, jeden Monat 50€ Gutscheine (Rewe, Aral oder Kaufland), jederzeit Kaffeespezialitäten, Wasser, Tee, Obst und Gemüse.
5
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Es gibt ein attraktives Grundgehalt , welches durch eine Anwesenheitsprämie noch verbessert wird. Zusätzlich gibt es jeden Monat einen 50€ Gutschein (Aral, Rewe, Kaufland).
5
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Immer pünktliches Gehalt. Das Grundgehalt wird immer wieder mal nach oben angepasst. Prämien und Gutscheine schon nach 6 Monaten Zugehörigkeit.
5
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Man wird am Erfolg des Unternehmens beteiligt, daher sehr gutes Grundgehalt und zusätzlich außergewöhnliche Mitarbeiterbeteiligung
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Böttcher ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Wenn ich könnte, würde ich null Sterne vergeben. In dieser Firma ist ein Weiterkommen nicht möglich und auch nicht gewollt.
1
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Leider hat man nicht so viele Möglichkeiten. Als Frau ist es in manchen Abteilungen auch schwieriger.
3
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Im gewissen Maß sind Aufstiegschancen vorhanden. Leider kommen Weiterbildungen zu kurz.
2
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Ein Weiterkommen ist Definitiv nicht gewollt!!!
1
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Man wird nicht weitergebildet
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Böttcher wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Böttcher besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeitenden Böttcher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 222 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 94 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Böttcher als eher traditionell.
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