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Böttcher 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score179 Bewertungen
87%87
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

90%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 147 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in28 Gehaltsangaben
Ø28.200 €
Logistiker:in8 Gehaltsangaben
Ø30.600 €
Produktmanager:in7 Gehaltsangaben
Ø58.700 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Böttcher
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Böttcher
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Böttcher AG gehört zu den Top-20 der eCommerce-Unternehmen in ganz Deutschland und ist einer der wachstumsstärksten Arbeitgeber der Region Thüringen, mit Sitz in Jena (www.bueromarkt-ag.de).

Das ist unsere Erfolgsgeschichte:

1990 - Die Familie Böttcher kaufte für 5.000 DM einen Kopierer, um in der heimischen Küche für Jedermann zu kopieren.

1991 - In diesem Jahr wurde in Jena der erste eigene Copyshop mit Verkauf von Bürobedarf eröffnet.

1995 - Gründung des Großhandels für Bürobedarf sowie Umzug in ein 300 qm großes Geschäftsgebäude in Jena.

1998 - Neubau sowie Umzug in eine 1300 qm große Logistikhalle. Zu diesem Zeitpunkt beschäftigten wir 17 Mitarbeiter.

2001 - Gründung der Aktiengesellschaft Büromarkt Böttcher AG.

2006 - Neubau sowie Umzug ein eine 600 qm große Logistikhalle in Jena.

2011 - Im Test für Bürobedarf Shops von Getestet.de 09/2011 wurden wir zum "Testsieger mit den besten Preisen" im Online-Handel für Bürobedarf gekürt.

2013 - Wahnsinn! Über 83 Mio. Euro Jahresumsatz und 600.000 zufriedene Kunden. Unsere Logistikhalle wurde auf über 20.000 qm erweitert.

2014 - Sensation! Mit über 100 Mio. Euro Jahresumsatz, 700.000 Kunden und 260 Mitarbeitern im Firmenverbund Böttcher festigen wir unsere Position am Markt.

2015 - Wachstumsrekord! Mit über 140 Mio. Euro Jahresumsatz und über 1 Mio. Kunden blicken wir zurück auf 25 Jahre Firmengeschichte und freuen uns auf die Zukunft.

2016 - Die Erfolgsgeschichte geht weiter! Mit einem Jahresumsatz von über 216 Mio. Euro, über 2 Mio. Kunden und einem Artikelsortiment mit mehr als 100.000 Artikeln zählen wir mit zu den größten Onlineshops für Bürobedarf in Deutschland.

2017 - Knapp 300 Mio. Euro Jahresumsatz kommen nicht von ungefähr. Erweiterung der Logistik in Laasdorf, neue Büros sowie ein neuer Mobilshop sind nur einige Gründe, warum sich mittlerweile über 4 Mio. Kunden für die Böttcher AG entscheiden. Doch auch das Sortiment wurde vergrößert und der Firmenname angepasst: Als Böttcher AG bieten wir über 150.000 Artikel an.

2018 - Mit über 365 Mio. Euro Jahresumsatz übertrifft die Böttcher AG die eigene Umsatzprognose! Gerade das Kerngeschäft im Segment Bürobedarf verzeichnet mit einem Plus von etwa 23% ein starkes Wachstum. Auch die Zahl der Geschäftskunden (B2B) legt zu und erreicht mit 260.000 Neukunden einen neuen Höchstwert.

2019 - Der Umsatz klettert weiter, wir haben über 5 Mio. Kunden und festigen unsere Position als eines der Top-20-Unternehmen in Deutschlands E-Commerce! Auch unser Wachstum geht weiter: Der Spatenstich zum Bau einer dreimal so großen neuen Logistikhalle inkl. neuen Büros ist erfolgt.

2020 - Mit über 6 Mio. Kunden, monatlich 4 Mio. Shop-Besuchern und einem Umsatz von über 500 Mio. Euro setzen wir auch in diesem Jahr neue Bestmarken und festigen unseren Platz in den Top 20 des deutschen E-Commerce. Als die Nr.1 für B2B Kunden in Deutschland steht die Böttcher AG seit nunmehr 30 Jahren für höchsten Service, beste Qualität und schnelle Lieferungen. Laut einer von der WirtschaftsWoche beauftragten Studie gehört die Böttcher AG zu den TOP-3-Familienunternehmen in Deutschland und landet vor Birkenstock auf Platz 2. Besonders in den Kriterien Vertrauen, Qualität, Innovation & Image können wir punkten.

2021 - Als Deutschlands Nr. 1 für B2B-Kunden setzen wir unseren Wachstumskurs konsequent fort. Mit nunmehr über 600 Mitarbeiter:innen, 200.000 Artikeln und 580 Mio. Euro Umsatz rücken wir näher an die Top 10 des deutschen E-Commerce heran.Vor allem die Fertigstellung des neuen Standortes, mit zusätzlich über 90.000 qm Logistikfläche und über 7.000 qm Bürofläche, ist ein herausragender Meilenstein. Damit wird die Logistik- und Bürofläche um etwa das 4fache der bisherigen Flächen erweitert.

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Die Böttcher AG steht für Exzellenz in E-Commerce und Logistik. Sie ist einer der größten Onlineshops in Deutschland und einer der wachstumsstärksten Arbeitgeber der Region Thüringen mit Sitz in Jena. Beschäftigt sind aktuell über 600 Mitarbeiter/innen, das Produktsortiment umfasst mehr als 200.000 Artikel und der Kundenstamm liegt bei über 7 Mio. Kunden.

Um im Markt weiter zu wachsen, bauen wir seit knapp 30 Jahren und auch in Zukunft auf engagierte und qualifizierte Kollegen und Kolleginnen! Denn erst die Kombination von Know-How und hochmotivierten Mitarbeitern ist der Schlüssel zu unserem Unternehmenserfolg.

Aus diesem Grund schafft die Böttcher AG ein attraktives Arbeitsumfeld, das es Dir ermöglicht, Dein volles Potenzial zu entfalten. Das positive Betriebsklima ist geprägt von Respekt, Fairness, flachen Hierarchien, super Kollegen, familiärer Atmosphäre und Spaß bei der Arbeit.

Je nach Ausbildung, Qualifikationen und Vorerfahrungen bieten wir Einstiegsmöglichkeiten in den Bereichen Lager & Logistik, Marketing, Produktmanagement und IT sowie weiteren kaufmännischen Abteilungen an.

Lern uns kennen!

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 600
Umsatz580 Mio. Euro Jahresumsatz (2021)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 149 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • KantineKantine
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • CoachingCoaching
    10%10
  • RabatteRabatte
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1
  • DiensthandyDiensthandy
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Böttcher AG über Benefits sagt

  • Gewinnbeteiligung bis zu 27.500€ (in 2021)
  • 50 € Gutschein, monatlich, steuerfrei
  • 1.000 € pro Arbeitsjahr, wenn Du bis zur Rente bei uns arbeitest
  • 250 € Elterngeldzuschuss (einmalig)
  • betr. Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • minutengenaue Zeiterfassung, ggf. Abbummeln von Überstunden oder Auszahlung in Höhe von 150%
  • Betriebsfeste, Mitarbeiterveranstaltungen & Teamabende (mind. 4 Events pro Jahr)
  • GRATIS Massagen, zukünftig Friseur und Unternehmens-Fitnessstudio
  • GRATIS frisches Bio Obst, Gemüse, Wasser & Kaffee
  • GRATIS Tickets für die Kulturarena, FCC, Science City und VIP Tickets von RB Leipzig

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Zukunftssicher: Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag, denn unser Ziel ist es mit Dir gemeinsam zu wachsen und Unternehmensgeschichte zu schreiben. Wir setzen auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung für Dein Berufsleben! Wir bieten Dir 1.000 Euro für jedes Arbeitsjahr, das Du bis zum Renteneintritt bei uns verbringst.

Spaß bei und nach der Arbeit: Spaß und Freude motivieren nicht nur den Einzelnen, sondern sind entscheidend für unseren Unternehmenserfolg. Tolle Kollegen, ein ehrliches Miteinander und eine offene Kultur ist bei uns Realität. Darüber hinaus verstehen wir es, die Feste zu feiern wie sie fallen, ob Weihnachtsfeier, Sommerfest oder Teamabende, für Spaß ist gesorgt. On-Top bieten wir Tickets für Heimspiele des RB Leipzig, FC Carl Zeiss Jena und Science City Jena.

My Office is my Castle: Bei uns kannst Du trotz unserer Großraumbüros ungestört arbeiten. Unsere Sonnenterrasse und unser kostenfreies Angebot an frischem Obst und Gemüse sowie Kaffee, Tee und Wasser verschönern Dir den Arbeitstag!

Arbeitsatmosphäre: Wir begegnen uns auf Augenhöhe! Wir ermöglichen viele Entscheidungsfreiheiten und die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Innovative Ideen und Verbesserungsprozesse sind jederzeit willkommen. Zudem gibt es bei der Böttcher AG keine starren Hierarchien. Denn unsere Führungskräfte stehen nicht oben, sondern vorn!

Gesundheit! Wir bieten unseren Mitarbeitern Massagetermine in unseren Büroräumen an – ganz individuell und flexibel. Zudem bieten wir frisches Obst und Gemüse an, um Deine gesunde Ernährung im Alltag zu erleichtern.

Leistungsgerecht: Neben übertariflicher Vergütung zahlen wir nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit eine Gewinnbeteiligung gemäß betrieblicher Regelungen. Diese liegt im Jahr 2022 bei bis zu 27.500 Euro. Betriebliche Altersvorsorge sowie eine monatliche Sachleistung im Wert von 50 Euro sind für uns selbstverständlich.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

- Finanzen & Controlling
- Beschaffung & Einkauf
- Lager & Logistik
- Marketing
- Produktmanagement
- IT
- Verwaltung
- Service

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen findest Du auf unserer Jobbörse.

Gesuchte Qualifikationen

Qualifikationen ergeben sich je nach Anforderung an die Stelle. Grundsätzlich zählen bei uns dazu:

- Teamfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- schnelle Auffassungsgabe
- kreative und strukturierte Arbeitsweise

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Böttcher AG.

  • Claudia Specht / Personalreferent

    personal@bueromarkt-ag.de

  • Sei vorbereitet und begeistere uns!

    Neben dem Lebenslauf zählt für uns vor allem Deine Motivation. Was genau macht die Böttcher AG für Dich so interessant und warum sollten wir uns Deinen Beitrag zum Unternehmenserfolg nicht entgehen lassen?

    Deine Bewerbung und ein evtl. folgendes Vorstellungsgespräch sollten immer die beiderseitige Prüfung sein, d. h. passt Du zu uns und passen wir zu Dir. Dabei sind uns offene und faire Fragen und Antworten sehr wichtig.

  • Unser Profil gefällt Dir und Du hast Interesse an diesem attraktiven Arbeitgeber?

    Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

    Bewerbungen können uns unter personal@bueromarkt-ag.de zugesandt werden. Du erhältst als erstes eine Empfangsbestätigung per Mail.

    Vollständige Unterlagen bestehen aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Sie enthalten auch die Angaben zu Gehaltsvorstellungen und frühestem Einstiegstermin.

  • In der Regel führen wir klassische Gespräche mit Vertretern der jeweiligen Fachabteilung und einem Partner der Personalabteilung.

    Ein Eignungstest in Form eines Fragebogens ist bei uns für bestimmte Positionen im Unternehmen ein fester Bestandteil um Deine Stärken für uns zu entdecken.

Standorte

Standorte Inland

Die Böttcher AG hat ihren Sitz übrigens in der wärmsten Region Mitteldeutschlands: In Jena, Thüringen.

Durch das warme Mikroklima wird Jena deshalb auch als Thüringer Toskana bezeichnet.

Aber die Bezeichnung ist uns wurscht. Denn Fakt ist:

Die jährliche Niederschlagsmenge beträgt nur 570 bis 680 Liter pro Quadratmeter. Und es scheint immer die Sonne!

Na gut, fast immer..

Also zwei Gründe mehr sich auch an Ort und Stelle bei der Böttcher AG sehr wohl zu fühlen!

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das man sich immer wieder etwas neues überlegt um den Mitarbeitern eine Freude zu machen. Sei es gratis Obst/Wasser/Massagen geschweige denn von den vielen Geschenken und Gutscheinen. Oder die diesjährige Urlaubsanpassung auf 27 Tage.
Man hat einen sicheren Arbeitsplatz und auch in den schweren Corona Zeiten hat man immer versucht den Mitarbeitern etwas Gutes zu tun. Auch wenn es nicht immer bei jedem als gut gemeint ankommt weil nicht jeder die Hintergründe kennt, kann man sich sicher sein, dass man ...
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Überdurchschnittliches Gehalt.
Gutes Arbeitsklima .
Kaffee , Obst und Gemüse , Wasser und hin und wieder Süßigkeiten , gratis .
Große Geschenktüte zu Ostern und Weihnachten , Monatlicher Gutschein (50€) für Aral , Rewe oder Rossmann.
Gutscheine und kleine Aufmerksamkeiten zum Frauen- und Männertag.
Regelmäßige Sonderprämien
Der Chef spendiert regelmäßig Essen unterschiedlicher Foodtrucks.
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- Super Grundgehalt
- jährliche Lohnerhöhung
- monatliche Gutscheine (tanken,
Drogerie, Supermarkt)
- zusätzliche Gewinnbeteiligung (in Abhängigkeit der Anwesenheitstagen) bis zu 1200€ monatlich(!)
- gratis Massagen im Unternehmen
- Geschenktüten zu Ostern, Weihnachten, Aufmerksamkeiten zum Frauentag
- Budget für Teamveranstaltungen
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Ich finde das was mein Arbeitgeber auf die beine stellt und wie er unterstützt in schweren zeiten sowie unterhaltung und soziales überwältigend! Also ich bin einfach nur sprachlos und habe soviel großzügigkeit noch nie erlebt von einem Arbeitgeber und von einer Firma !
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 83 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man hat fast keine Möglichkeit aufzusteigen und in eine höhere Position zu kommen.
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Wenig Gesprächsrunden wo man mal seine Meinung äußern kann
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- zu lange an das gute glauben bei faulen Mitarbeitern
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Nichts. Der beste Arbeitgeber, den ich je hatte!!!
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Informationsfluss von Neuigkeiten
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 50 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Heutzutage sind 30 Tage Urlaub fast schon Standard in den Betrieben.
24 Tage sind bei der Arbeit die Tag täglich geleistet wird eigentlich schon lächerlich.
Dabei werden bei den 24 Tgaen auch noch 1 Tag abgezogen für Weihnachten und Silvester. Also hat man lediglich 23 Tage zur Verfügung ( außer Weihnachten und Silvester fällt auf ein Wochenende). Daran sollte dringend etwas geändert werden.
Und bitte nehmen Sie jetzt nicht das Argument, dass man sich ja Urlaub durch die Prämie dazu ...
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Führungskräfteschulung, Betriebsrat, mehr mit den Mitarbeitern sprechen, Möglichkeit zum Überstundenaufbau (auch wenn es nur 8 Stunden sind) dies wurde uns nämlich genommen. Wenn man samstags geht und nicht gerade im minus ist bekommt man Geld und keine Überstunden.
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Sprecht doch endlich mit den Leuten. Mehr Gehalt, lasst die Prämie lieber weg. Betriebsrat. Ihr wisst doch ganz genau was schief läuft, kommt mir jetzt bitte nicht mit den feelgood manager, ändert endlich mal was! Ihr habt doch hier genug Verbesserungsvorschläge!
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Sie können mir gern ein Gespräch anbieten, allerdings befürchte ich, dass ich dieses aus Angst nicht wahrnehmen werde. Ich möchte den Job nicht verlieren, denn er macht mir Spaß.
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Quereinsteiger sollten ein geringeres Gehalt bekommen, als welche die ausgebildet und ein paar Jahre in der Branche arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 70 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Böttcher ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).


Es ist zwar ein geringer Grundlohn (siehe andere Firmen im vergleich) Jedoch bekommt man sehr viele Prämien. Ich kenne nicht viele Firmen, welche seine Mitarbeiter am Gewinn beteiligt. Hut hab, da muss ich sagen ist es eine Top Firma. Des Weiteren gibt es Gutscheine, kleine Aufmerksamkeiten zu Ostern, Frauentag, Nikolaus, Weihnachten uvm. Da können sich viele Firmen eine Scheibe abschneiden, denn was viele vergessen, eine Firma ist nur so gut wie ihre Mitarbeiter. Und das weiß man hier zu schätzen!
5
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Das Gehalt ist überdurchschnittlich. Es wird 3 Tage vor Monatsende bereits gezahlt. Man erhält viele Zusatzleistungen wie Gewinnbeteiligung,Betriebliche Altersvorsorge, Tank- oder Einkaufsgutschein, Elterngeldzuschuss, 1000€ pro Arbeitsjahr, bis Renteneintritt.
5
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Für das Geld arbeitet man gerne, klar geht Krankheit auf die Prämie man sollte aber auch mal überlegen ob man immer gleich krank machen muss und ob es bei einigen nicht einfach die Faulheit ist.
5
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Das Gehalt ist super. Man wird nicht als Kostenfaktor gesehen sondern als Partner, den man am Wachstum und Erfolg des Unternehmens teilhaben lassen möchte.
5
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Durch die Prämie hat man ein super Gehalt.
Es wäre allerdings wünschenswert das ein Teil davon weg genommen und auf das Grundgehalt getan wird.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 45 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Böttcher ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Es ist schwierig sich weiter zu bilden oder auch die Abteilung zu wechseln
3
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Weiterbildungen sind noch ausbaufähig
3
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Aus persönlicher Sicht kann ich nur sagen nein. Andere werden dahingehend bevorzugt, weil sie besser mit V. o. r. g. e. s. e. t. z. e. n klar kommen. Es kommt nicht darauf an was man kann, sondern wie gut man kriechen kann.
1
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Leider wird uns in diesem Bereich wenig angeboten. Ich wäre auch über eine Interne Schulung froh z.B. Fremdsprachen
3
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Es ist schwieg in eine andere Abteilung zu wechseln. Es werden dann lieber neue Leute eingestellt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 24 Bewertungen lesen