Probiert es aus.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiterbistro
- Fitnessstudio + kostenlose Kurse
- Frisur mit vergünstigten Preisen
- Pausengestaltung ( Sonnenterasse, Play Station, Billard, Dart und vieles mehr)
- Einmal im Monat gratis Mittagessen
- Im Sommer gibt es öfters gratis Eis
- 2x Woche frisches Obst und Gemüse
- Kaffee und Tee
- Gleiches Grundgehalt je Abteilung/ Position
- Mehrere Firmenfeiern, wo auch die Familie mit darf, mit tollen Angeboten für die Kinder, denen gefällt es immer besonders gut
- zusätzlich Teamevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zu wenig Urlaub
- Prämiereglung
- Für Langjährige Mitarbeiter wird im Vergleich zu wenig gemacht
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice für alle Büromitarbeiter anbieten ( im Versand ist es ja unmöglich).
Prämiezahlung nicht an Anwesenheit knüpfen und auch für Frauen eine faire Möglichkeit finden, da diese ja meist länger in der Elternzeit bleiben und davor auch einen guten Job gemacht haben, immerhin sorgen sie für potentiellen Nachwuchs
Gleitzeit von 6.00 Uhr bis 19.00 Uhr ohne Kernarbeitszeiten für die Abteilungen ohne Kundenkontakt.
Auf Langjährige Mitarbeiter besser achten, durch den Fachkräftemangel wird zur Zeit ein sehr großer Fokus auf die Ma-Gewinnung gelegt.
Im neues Gebäude in den Pausen WLAN anbieten, man kann es ja auf eine halbe Stunde pro MA und Tag beschränken
Arbeitsatmosphäre
Es wird fair bewertet. Wenn man seine Arbeit gut macht wird man auch entsprechend gelobt.
Kommunikation
Ja es finden regelmäßig Meetings statt und man wird über Neuigkeiten/ Veränderungen informiert. Wenn man Fragen hat kann man sich auch jederzeit an einen Kollegen oder Vorgesetzten wenden.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich im Team integrieren möchte, hat man hierzu auch die Möglichkeit und der Zusammenhalt passt auch.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten im Büro sind von 7.00 - 19.00 Uhr. Für die Abteilungen mit Gleitzeit gibt es meistens eine Kernarbeitszeit bis 15.00 Uhr. Vor 15.00 Uhr ist nach kurzer Absprache allerdings auch mal möglich.
Urlaub kann eigentlich jederzeit genommen werden. Man sollte sich natürlich auch untereinander absprechen, so das keiner sich benachteiligt fühlt.
Gleichberechtigung
Als Mann hat man leider die bessere Aufstiegschanchen. Nach dem Wiedereinstieg muss man erstmal wieder ein Jahr gearbeitet haben um an der Prämie beteiligt zu werden. Neue Mitarbeiter müssen dafür nicht so lange arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtisch, gute Beleuchtung.
Die Lüftung ist allerdings seni gut, man darf mittlerweile nicht mehr lüften.
Trotz Großraum Büro ist es von der Lautstärke angemessen.
Gehalt/Sozialleistungen
Top Grundgehalt
Prämienzahlung nach Anwesenheit
Karriere/Weiterbildung
Leider hat man nicht so viele Möglichkeiten. Als Frau ist es in manchen Abteilungen auch schwieriger.