244 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
244 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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244 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sondern zahlen
Einmal Urlaub nicht mehr als 2 Wochen
Gut
Gibt immer frisches Obst
Kostenfrei Kaffee und Wasser
Urlaubsgeld
Sonderzuschläge
Firmenfeiern
Kein Homeoffice
wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
Dienstfahrräder für Mitarbeiter
Mehr Parkplätze beim Standort Jena
Weiterbildungsangebote
Homeoffice
Immer etwas zu lachen und freundliche Mitarbeiter.
Werden keine Unterschiede gemacht.
Jeder macht seinen Job, so dass er oder sie am wenigsten bei den Oberen auffällt. Platz für Kreativität, Input und Veränderungen gibt es wenig.
Die Bewertung war sicherlich mal besser. Nachdem mehrfach politische Botschaften vom Inhaber gesendet werden, hat es sich spürbar verschlechtert.
Urlaub maximal 2 Wochen am Stück, alles darüber hinaus muss von ganz oben genehmigt werden. Home Office ist quasi nicht existent, maximal ein Tag im Monat - für Ausgewählte darf es natürlich auch mal mehr sein.
Aufstiegschancen sind quasi nicht vorhanden.
Für die Region sehr gutes Gehalt mit Gewinnbeteiligung.
Das Unternehmen zahlt jedes Jahr enorm viel Geld (Spenden und Sponsoring) für Vereine im sozialen Bereich.
Die ständige Konfrontation mit dem Vorgesetzten schweißt das Team in einer speziellen Art zusammen.
Langjährige Betriebszugehörigkeit (25 Jahre) wird mit einer großzügigen Sonderzahlung wertgeschätzt.
Es gibt so gut wie keine erfahrenen oder geschulten Führungskräfte. Auch sie arbeiten so, dass sie am wenigsten bei den Oberen anecken.
Großraumbüro mit Lärm und kaum vorhandenen Rückzugsmöglichkeiten. Die Klimaanlage brummt den ganzen Tag.
Klassische Kommunikation von oben herab. Mitbestimmung gibt es nur bei der Wandgestaltung.
Frauen sind bei Führungskräften schlechter angesehen, als Kumpels/Männer.
Dass er hinter seinen Angestellten steht und viel für sie macht.
Nichts
Habe ich keine
Soziales Engagement, TOP Arbeitsbedingungen, modernes & kollegiales Arbeitsumfeld
Sehr gute Arbeitsbedingungen in einem tollem Team.
Ich konnte mich durch meine Arbeitsleistung für einen Posten mit Mitarbeiterverantwortung empfehlen.
Überdurchschnittliches Gehalt!
Herr Böttcher engagiert sich stark für soziale Projekte und spendet regelmäßig erhebliche Summen .
Lockerer aber professioneller Umgang mit Vorgesetzten.
Vielfältige Aufgaben lassen keine Langeweile aufkommen.
Die vielen Benefits, die Mitarbeiter Kantine, das Fitnessstudio und Massageangebote. Natürlich auch die Bezahlung und Arbeitsbedingungen.
Bezieht sich nicht auf den Arbeitgeber an sich, jedoch gibt es in manchen Abteilungen eine hohe Unzufriedenheit. Aus Erfahrung weiß ich, dass die meisten Kritikpunkte selbstgemacht sind. Natürlich möchte ich niemandem seine Empfindungen absprechen. Allerdings denke ich, dass wenn man ein kleines bisschen von seine Ego zurücktritt und Situationen differenzierter betrachtet, fast jede Verstimmung ganz leicht zu beseitigen wäre.
Verbesserungsvorschläge habe ich keine, da ich sehr zufrieden bin. Wünsche mir nur, dass die Firma weiter so stark bleibt um unsere Arbeitsplätze zu gewährleisten. Gern bis zur Rente :)
In unserem Team ist die Stimmung immer Positiv. So gestaltet sich jeder Arbeitstag entsprechend gut.
Es wird regelmäßig gespendet an Soziale Einrichtungen etc.
Finde ich persönlich gut. Das Schichtsystem ist aber je nach Arbeitsbereich sehr unterschiedlich.
Das ist stark von der Abteilung, Position und Eignung abhängig.
Top Gehalt. Sowohl für Fachkräfte als auch für Quereinsteiger. Nicht zuletzt wegen der Prämien, die regelmäßig gezahlt werden.
Soweit ich mitbekommen habe, wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet.
Wir unterstützen uns im Team gegenseitig und können auch mit anderen Abteilungen entsprechend arbeiten. Natürlich entstehen auch ab und an Konflikte, diese kann man aber via Teamleiter schnell lösen.
Hier habe ich mitbekommen, dass überall Rücksicht genommen wird und ggf. Aufgabengebiete angepasst werden.
Absolut in Ordnung. Ich werde meiner Position entsprechend gefördert und gefordert. Es ist nie ein Problem Fragen zu haben oder Unterstützung zu suchen. Alles in allem würde ich das Verhalten als zielorientiert in jeder Hinsicht beschreiben.
Sind bei und gut. Es ist alles an Geräten, Einrichtung und Ausstattung noch neu. Somit haben wir das Privileg in besten Voraussetzungen zu Arbeiten.
Informationen, die für einen wichtig sind, werden entsprechend kommuniziert. Für alle anderen Infos gibt es eine Personal App oder Ansprechpartner im Feelgood Management.
Alle haben die gleichen Voraussetzungen, Rechte und Pflichten. Auch besondere Bedürfnisse werden berücksichtig und allgemein akzeptiert.
Das Aufgabengebiet ist vielfältig und sorgt auch dafür, dass man immer was Neues lernt.
Konstruktives Miteinander, hilfsbereite Kollegen und ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt und gerne arbeitet.
Wochenendarbeit sehr selten bis nie.
Super Verdienstmöglichkeiten wenn man will.
Ausgeprägter Kollegenzusammenhalt, bei dem auf persönliche Befindlichkeiten Rücksicht genommen wird.
Es wird Rücksicht genommen.
Vorgesetzte verhalten sich fair, wertschätzend und unterstützend und haben stets ein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeitenden.
Dank eigener Firmenapp ist man immer up to Date.
Gleiche Chancen für alle.
Da man weiß worauf man sich einlässt, ist es völlig in Ordnung keine täglich wechselnden Aufgaben zu haben.
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich insgesamt als angespannt und problematisch. Häufige Unstimmigkeiten, ungelöste Konflikte und eine aus meiner Sicht geringe, teils respektlose Kommunikationskultur prägen sowohl die Team- als auch die Unternehmensebene. Konstruktive Konfliktlösungen waren aus meiner Erfahrung selten, stattdessen wurden häufig formale Maßnahmen wie Abmahnungen eingesetzt.
Der Kollegenzusammenhalt ist schwach ausgeprägt. Während meiner Zeit im Unternehmen gab es keine erkennbaren Maßnahmen zur Förderung der Zusammenarbeit, wie etwa Teambuilding-Maßnahmen oder bereichsübergreifende Austauschformate. Stattdessen war der Arbeitsalltag stark von Einzelverantwortung geprägt, wodurch jede Person überwiegend für sich selbst arbeitete. Dieses Klima wird meiner Meinung nach durch unternehmensinterne Vergleichsmechanismen zusätzlich verstärkt.
Die Qualifikation der direkten Vorgesetzten empfand ich in mehreren Fällen als nicht ausreichend für die übernommenen Aufgaben. Spezielle Schulungen oder Trainings zur Mitarbeiterführung gab es während meiner Zeit im Unternehmen nicht. Aufgrund des schnellen Unternehmenswachstums wurden Positionen oft weiterhin von denselben Personen besetzt, auch wenn diese aus meiner Sicht nicht über die notwendige Führungserfahrung verfügten.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es gibt ergonomische Arbeitsplätze, klimatisierte Räume, hauseigene Kantine, Parkmöglichkeiten, jährliche Mitarbeiter-Events und weitere Benefits.
Das Grundgehalt war solide, darüber hinaus gab es leistungs- und anwesenheitsabhängige Zusatzprämien. Diese Prämien waren meiner Erfahrung nach an strenge Bedingungen geknüpft und konnten jederzeit angepasst oder reduziert werden.
Die Aufgaben waren wenig abwechslungsreich und stark vorgegeben. Besonders gute Arbeit wurde kaum anerkannt, während Fehler deutlich kritisiert wurden.
die beispiellosen Arbeitsbedingungen, das unverwechselbare soziale Engagement und die großzügige Bezahlung
nichts
Ich finde die Atmosphäre echt richtig angenehm, ich komme total gern auf Arbeit. Wie sollte es in solch einer Umgebung auch anders sein! Man spürt, dass in die Gestaltung der Räume viel Aufwand und Herzblut gesteckt wurde.
Ich kann nur von meinen Erfahrungen ausgehen und wenn man mich auf meinen AG anspricht, dann habe ich bisher nur Positives erfahren
Job und Privatleben kann ich hier gut unter einen Hut bringen. Für Termine usw. werden immer Lösungen gefunden.
Ich für m einen Teil bin wunschlos glücklich...
Weit über der marktüblichen Vergütung zuzüglich Beteiligung am Erfolg!
Auch top - unzählige soziale Einrichtungen und Vereine der Region werden regelmäßig mit großzügigen Spenden oder auch Arbeitseinsätzen unterstützt.
Mega stark. Meine Kolleginnen und Kollegen sind auch einer der Gründe, weshalb mir die Arbeit so viel Spaß macht. Gemeinsam geht alles besser: wir unterstützen uns gegenseitig ohne großes Tamtam - einfach nur schön!
Erfahrung und Loyalität haben hier einen großen Wert.
Absolut fair und auf Augenhöhe - und natürlich darf auch mal gelacht werden. Gibt es nichts auszusetzen.
Einfach top! Es gibt Fitti-Studio, Chillout-Areas, die Seele baumeln lassen, man kann WII oder Playstation zocken, Billard, Dart usw. spielen oder einfach nur die Sonne auf der gemütlichen Dachterrasse genießen. Zum Entspannen laden Massagesessel und Schlafrollen ein, Kaffee/Tee sowie frisches Obst und Gemüse und, und , und...
Ich fühle mich gut informiert.
Jeder hat die gleichen Möglichkeiten.
Ein weiterer guter Grund: überhaupt nicht eintönig, nie langweilig und fordert in einer positiven Art und Weise.
Pünktliche Lohnzahlung
Obst und Gemüse
Unterschied zwischen Mann und Frau
Prämienreglung
Homeoffice für alle
Prämienreglung anpassen, ob man selbst krank ist oder das Kind
Man bekommt zwar intern wöchentlich eine Schulung, aber extern bekommt man nix
Grundgehalt ist ok. Prämie wird an Anwesenheit geknüpft, egal ob man selbst krank ist oder das Kind.
Durchschnittlich, es wird offiziell zusammen gearbeitet, aber hinterm Rücken viel gelästert und gelogen.
Man wird über vieles informiert, aber nicht über alles
Als Frau hat man es wesentlich schwieriger.
Es wird zwischen Junior und Produkmanager unterschieden beim Gehalt, beim Homeoffice etc.
So verdient kununu Geld.