Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 110 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Böttcher die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 245 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
110 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist unterschiedlich. Bei beruflichen Aufgaben unterstützt man sich gegenseitig und hilft einander. Im zwischenmenschlichen Bereich gibt es allerdings noch etwas Verbesserungspotenzial, da die Kommunikation untereinander nicht immer optimal verläuft.
Die Aufgaben sind im Arbeitsalltag größtenteils gleichbleibend und wiederholen sich von Monat zu Monat. Dadurch fehlt es teilweise an Abwechslung und neuen Herausforderungen. Etwas mehr Vielfalt im Aufgabenbereich wäre wünschenswert.
Mit dem einigen mehr oder weniger
Die Arbeitsatmosphäre könnte insgesamt positiver sein. Leider fehlt es teilweise an offener Kommunikation, da Themen nicht immer direkt angesprochen, sondern eher über Umwege geklärt werden. Auch die Wertschätzung durch Vorgesetzte könnte stärker ausgeprägt sein. Lob und Anerkennung für gute Leistungen kommen eher selten vor. Zudem hat man nicht immer das Gefühl, dass alle Mitarbeiter gleich und fair behandelt werden. Hier besteht definitiv noch Verbesserungspotenzial.