Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 109 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Böttcher die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 248 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
109 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder macht seinen Job, so dass er oder sie am wenigsten bei den Oberen auffällt. Platz für Kreativität, Input und Veränderungen gibt es wenig.
Klassische Kommunikation von oben herab. Mitbestimmung gibt es nur bei der Wandgestaltung.
Die ständige Konfrontation mit dem Vorgesetzten schweißt das Team in einer speziellen Art zusammen.
Urlaub maximal 2 Wochen am Stück, alles darüber hinaus muss von ganz oben genehmigt werden. Home Office ist quasi nicht existent, maximal ein Tag im Monat - für Ausgewählte darf es natürlich auch mal mehr sein.
Es gibt so gut wie keine erfahrenen oder geschulten Führungskräfte. Auch sie arbeiten so, dass sie am wenigsten bei den Oberen anecken.
Immer etwas zu lachen und freundliche Mitarbeiter.