Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 244 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Essenszulage
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandydie beispiellosen Arbeitsbedingungen, das unverwechselbare soziale Engagement und die großzügige Bezahlung
Soziales Engagement, TOP Arbeitsbedingungen, modernes & kollegiales Arbeitsumfeld
Dass er hinter seinen Angestellten steht und viel für sie macht.
Gibt immer frisches Obst
Kostenfrei Kaffee und Wasser
Urlaubsgeld
Sonderzuschläge
Firmenfeiern
Es ist ein sicherer Arbeitsplatz auch in unsicheren Zeiten. Flache Hierarchien ermöglichen einen direkten Draht zum Vorgesetzten. Dank der verkehrsgünstigen Lage ist das Unternehmen sowohl für Mitarbeitende aus Jena als auch aus dem Umland gut erreichbar.
Bezieht sich nicht auf den Arbeitgeber an sich, jedoch gibt es in manchen Abteilungen eine hohe Unzufriedenheit. Aus Erfahrung weiß ich, dass die meisten Kritikpunkte selbstgemacht sind. Natürlich möchte ich niemandem seine Empfindungen absprechen. Allerdings denke ich, dass wenn man ein kleines bisschen von seine Ego zurücktritt und Situationen differenzierter betrachtet, fast jede Verstimmung ganz leicht zu beseitigen wäre.
Einmal Urlaub nicht mehr als 2 Wochen
Unterschied zwischen Mann und Frau
Prämienreglung
Tatsächlich, dass manchmal unnötige Kleinigkeiten dass ganze große unsichtbar machen.
Uns allen geht es sehr gut -
Und dann als Bsp.: Einsparung der Energie/Heißwasserspender ab 16Uhr aus - dann sitzt man teils 17uhr hier und ist genervt weil einem kühl ist / man gern einen Tee hätte.
Arbeitszeiten könnten besser sein aber man kann nicht alles haben
Dienstfahrräder für Mitarbeiter
Mehr Parkplätze beim Standort Jena
Weiterbildungsangebote
Homeoffice
Homeoffice für alle
Prämienreglung anpassen, ob man selbst krank ist oder das Kind
Verbesserungsvorschläge habe ich keine, da ich sehr zufrieden bin. Wünsche mir nur, dass die Firma weiter so stark bleibt um unsere Arbeitsplätze zu gewährleisten. Gern bis zur Rente :)
Krankheitstage je nach Alter die nicht von der Prämie abgezogen werden.
Gründung eines BR.
Bessere Arbeitsauslastung der einzelnen MA
Freie Stellen in anderen Bereichen sollen auch den MA intern angeboten werden um auch Bereiche wechseln zu können
Habe ich keine
Der am besten bewertete Faktor von Böttcher ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 89 Bewertungen).
Das Grundgehalt war solide, darüber hinaus gab es leistungs- und anwesenheitsabhängige Zusatzprämien. Diese Prämien waren meiner Erfahrung nach an strenge Bedingungen geknüpft und konnten jederzeit angepasst oder reduziert werden.
Top Gehalt. Sowohl für Fachkräfte als auch für Quereinsteiger. Nicht zuletzt wegen der Prämien, die regelmäßig gezahlt werden.
Grundgehalt ist ok. Prämie wird an Anwesenheit geknüpft, egal ob man selbst krank ist oder das Kind.
Weit über der marktüblichen Vergütung zuzüglich Beteiligung am Erfolg!
Für die Region sehr gutes Gehalt mit Gewinnbeteiligung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Böttcher ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Man bekommt zwar intern wöchentlich eine Schulung, aber extern bekommt man nix
Aufstiegschancen sind quasi nicht vorhanden.
gibt es nicht , noch nicht mal ein Jahresgespräch
Ich würde mir wünschen, dass man die Möglichkeiten hätte zb einen Ausbilderschein zu absolvieren, um auch Lehrlinge ausbilden zu können. Da ist auf jeden Fall Luft nach oben.
Davon hab ich in den Jahren nichts mitbekommen ,das es so etwas gibt. Nur wenn Teamleiter aufgehört haben ...ja dann braucht es jemand neuen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
