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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 245 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 245 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Rabatte
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die beispiellosen Arbeitsbedingungen, das unverwechselbare soziale Engagement und die großzügige Bezahlung
Soziales Engagement, TOP Arbeitsbedingungen, modernes & kollegiales Arbeitsumfeld
Dass er hinter seinen Angestellten steht und viel für sie macht.
Gibt immer frisches Obst
Kostenfrei Kaffee und Wasser
Urlaubsgeld
Sonderzuschläge
Firmenfeiern
Es ist ein sicherer Arbeitsplatz auch in unsicheren Zeiten. Flache Hierarchien ermöglichen einen direkten Draht zum Vorgesetzten. Dank der verkehrsgünstigen Lage ist das Unternehmen sowohl für Mitarbeitende aus Jena als auch aus dem Umland gut erreichbar.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezieht sich nicht auf den Arbeitgeber an sich, jedoch gibt es in manchen Abteilungen eine hohe Unzufriedenheit. Aus Erfahrung weiß ich, dass die meisten Kritikpunkte selbstgemacht sind. Natürlich möchte ich niemandem seine Empfindungen absprechen. Allerdings denke ich, dass wenn man ein kleines bisschen von seine Ego zurücktritt und Situationen differenzierter betrachtet, fast jede Verstimmung ganz leicht zu beseitigen wäre.
Einmal Urlaub nicht mehr als 2 Wochen
Tatsächlich, dass manchmal unnötige Kleinigkeiten dass ganze große unsichtbar machen.
Uns allen geht es sehr gut -
Und dann als Bsp.: Einsparung der Energie/Heißwasserspender ab 16Uhr aus - dann sitzt man teils 17uhr hier und ist genervt weil einem kühl ist / man gern einen Tee hätte.
Arbeitszeiten könnten besser sein aber man kann nicht alles haben
Das man zu wenig Entscheidungsfreiheit hat als Führungskraft.
Verbesserungsvorschläge
Dienstfahrräder für Mitarbeiter
Mehr Parkplätze beim Standort Jena
Weiterbildungsangebote
Homeoffice
Ordentliche Führungskräfte einstellen
Mehr Achtsamkeit des Arbeitsnehmers
Verbesserungsvorschläge habe ich keine, da ich sehr zufrieden bin. Wünsche mir nur, dass die Firma weiter so stark bleibt um unsere Arbeitsplätze zu gewährleisten. Gern bis zur Rente :)
Krankheitstage je nach Alter die nicht von der Prämie abgezogen werden.
Gründung eines BR.
Bessere Arbeitsauslastung der einzelnen MA
Freie Stellen in anderen Bereichen sollen auch den MA intern angeboten werden um auch Bereiche wechseln zu können
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Böttcher ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 89 Bewertungen).
Das Grundgehalt war solide, darüber hinaus gab es leistungs- und anwesenheitsabhängige Zusatzprämien. Diese Prämien waren meiner Erfahrung nach an strenge Bedingungen geknüpft und konnten jederzeit angepasst oder reduziert werden.
Top Gehalt. Sowohl für Fachkräfte als auch für Quereinsteiger. Nicht zuletzt wegen der Prämien, die regelmäßig gezahlt werden.
Weit über der marktüblichen Vergütung zuzüglich Beteiligung am Erfolg!
Für die Region sehr gutes Gehalt mit Gewinnbeteiligung.
Super Verdienstmöglichkeiten wenn man will.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Böttcher ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Schwierig im Logistikbereich
Aufstiegschancen sind quasi nicht vorhanden.
Man bekommt zwar intern wöchentlich eine Schulung, aber extern bekommt man nix
gibt es nicht , noch nicht mal ein Jahresgespräch
Ich würde mir wünschen, dass man die Möglichkeiten hätte zb einen Ausbilderschein zu absolvieren, um auch Lehrlinge ausbilden zu können. Da ist auf jeden Fall Luft nach oben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Böttcher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Böttcher besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Böttcher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 240 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 109 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Böttcher als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Böttcher
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Böttcher
Branchendurchschnitt: Handel