Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sondern zahlen
Einmal Urlaub nicht mehr als 2 Wochen
Gut
Gibt immer frisches Obst
Kostenfrei Kaffee und Wasser
Urlaubsgeld
Sonderzuschläge
Firmenfeiern
Kein Homeoffice
wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
Dienstfahrräder für Mitarbeiter
Mehr Parkplätze beim Standort Jena
Weiterbildungsangebote
Homeoffice
Immer etwas zu lachen und freundliche Mitarbeiter.
Werden keine Unterschiede gemacht.
Dass er hinter seinen Angestellten steht und viel für sie macht.
Nichts
Habe ich keine
Die vielen Benefits, die Mitarbeiter Kantine, das Fitnessstudio und Massageangebote. Natürlich auch die Bezahlung und Arbeitsbedingungen.
Bezieht sich nicht auf den Arbeitgeber an sich, jedoch gibt es in manchen Abteilungen eine hohe Unzufriedenheit. Aus Erfahrung weiß ich, dass die meisten Kritikpunkte selbstgemacht sind. Natürlich möchte ich niemandem seine Empfindungen absprechen. Allerdings denke ich, dass wenn man ein kleines bisschen von seine Ego zurücktritt und Situationen differenzierter betrachtet, fast jede Verstimmung ganz leicht zu beseitigen wäre.
Verbesserungsvorschläge habe ich keine, da ich sehr zufrieden bin. Wünsche mir nur, dass die Firma weiter so stark bleibt um unsere Arbeitsplätze zu gewährleisten. Gern bis zur Rente :)
In unserem Team ist die Stimmung immer Positiv. So gestaltet sich jeder Arbeitstag entsprechend gut.
Es wird regelmäßig gespendet an Soziale Einrichtungen etc.
Finde ich persönlich gut. Das Schichtsystem ist aber je nach Arbeitsbereich sehr unterschiedlich.
Das ist stark von der Abteilung, Position und Eignung abhängig.
Top Gehalt. Sowohl für Fachkräfte als auch für Quereinsteiger. Nicht zuletzt wegen der Prämien, die regelmäßig gezahlt werden.
Soweit ich mitbekommen habe, wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet.
Wir unterstützen uns im Team gegenseitig und können auch mit anderen Abteilungen entsprechend arbeiten. Natürlich entstehen auch ab und an Konflikte, diese kann man aber via Teamleiter schnell lösen.
Hier habe ich mitbekommen, dass überall Rücksicht genommen wird und ggf. Aufgabengebiete angepasst werden.
Absolut in Ordnung. Ich werde meiner Position entsprechend gefördert und gefordert. Es ist nie ein Problem Fragen zu haben oder Unterstützung zu suchen. Alles in allem würde ich das Verhalten als zielorientiert in jeder Hinsicht beschreiben.
Sind bei und gut. Es ist alles an Geräten, Einrichtung und Ausstattung noch neu. Somit haben wir das Privileg in besten Voraussetzungen zu Arbeiten.
Informationen, die für einen wichtig sind, werden entsprechend kommuniziert. Für alle anderen Infos gibt es eine Personal App oder Ansprechpartner im Feelgood Management.
Alle haben die gleichen Voraussetzungen, Rechte und Pflichten. Auch besondere Bedürfnisse werden berücksichtig und allgemein akzeptiert.
Das Aufgabengebiet ist vielfältig und sorgt auch dafür, dass man immer was Neues lernt.
die beispiellosen Arbeitsbedingungen, das unverwechselbare soziale Engagement und die großzügige Bezahlung
nichts
Ich finde die Atmosphäre echt richtig angenehm, ich komme total gern auf Arbeit. Wie sollte es in solch einer Umgebung auch anders sein! Man spürt, dass in die Gestaltung der Räume viel Aufwand und Herzblut gesteckt wurde.
Ich kann nur von meinen Erfahrungen ausgehen und wenn man mich auf meinen AG anspricht, dann habe ich bisher nur Positives erfahren
Job und Privatleben kann ich hier gut unter einen Hut bringen. Für Termine usw. werden immer Lösungen gefunden.
Ich für m einen Teil bin wunschlos glücklich...
Weit über der marktüblichen Vergütung zuzüglich Beteiligung am Erfolg!
Auch top - unzählige soziale Einrichtungen und Vereine der Region werden regelmäßig mit großzügigen Spenden oder auch Arbeitseinsätzen unterstützt.
Mega stark. Meine Kolleginnen und Kollegen sind auch einer der Gründe, weshalb mir die Arbeit so viel Spaß macht. Gemeinsam geht alles besser: wir unterstützen uns gegenseitig ohne großes Tamtam - einfach nur schön!
Erfahrung und Loyalität haben hier einen großen Wert.
Absolut fair und auf Augenhöhe - und natürlich darf auch mal gelacht werden. Gibt es nichts auszusetzen.
Einfach top! Es gibt Fitti-Studio, Chillout-Areas, die Seele baumeln lassen, man kann WII oder Playstation zocken, Billard, Dart usw. spielen oder einfach nur die Sonne auf der gemütlichen Dachterrasse genießen. Zum Entspannen laden Massagesessel und Schlafrollen ein, Kaffee/Tee sowie frisches Obst und Gemüse und, und , und...
Ich fühle mich gut informiert.
Jeder hat die gleichen Möglichkeiten.
Ein weiterer guter Grund: überhaupt nicht eintönig, nie langweilig und fordert in einer positiven Art und Weise.
Pünktliche Lohnzahlung
Obst und Gemüse
Unterschied zwischen Mann und Frau
Prämienreglung
Homeoffice für alle
Prämienreglung anpassen, ob man selbst krank ist oder das Kind
Man bekommt zwar intern wöchentlich eine Schulung, aber extern bekommt man nix
Grundgehalt ist ok. Prämie wird an Anwesenheit geknüpft, egal ob man selbst krank ist oder das Kind.
Durchschnittlich, es wird offiziell zusammen gearbeitet, aber hinterm Rücken viel gelästert und gelogen.
Man wird über vieles informiert, aber nicht über alles
Als Frau hat man es wesentlich schwieriger.
Es wird zwischen Junior und Produkmanager unterschieden beim Gehalt, beim Homeoffice etc.
Top Bezahlung und super Kollegen
Arbeitszeiten könnten besser sein aber man kann nicht alles haben
Die vielen Dinge die jeder Mitarbeiter bekommt. Angefangen von Obst, Getränke, Gutscheine, Prämien, kostenloses Essen, verschiedene Feiern,
Das man zu wenig Entscheidungsfreiheit hat als Führungskraft.
Weiterbildung für Arbeitnehmer
man kann jederzeit kündigen
ohne Prämienanspruch lebt es sich bedeutend gesünder, da spielt es keine Rolle mehr wenn man krank ist
27 Tage Urlaub + 3 extra Tage die man teuer erkaufen kann und zum Schluß eh nicht nehmen darf.
Krankheitstage je nach Alter die nicht von der Prämie abgezogen werden.
Gründung eines BR.
Bessere Arbeitsauslastung der einzelnen MA
Freie Stellen in anderen Bereichen sollen auch den MA intern angeboten werden um auch Bereiche wechseln zu können
in bestimmten Abteilungen gibt es viel zu tun, es fehlt an Mitarbeitern, da krank oder es werden keine neue eingestellt. Dadurch ist Samstagarbeit vorprogrammiert.
Samstagarbeit bedeutet auch falsche Arbeitsplanung und Arbeitsaufteilung durch das Unternehmen. Manche gehen nach hause weil nichts zu tun ist und andere Abteilungen werden nicht fertig mit der Arbeit.
ist das Image erstmal ruiniert, lebt es sich ungeniert.
Mitlerweile muß man sich fragen ob man im weiterem Arbeitsleben schlechtere Chancen hat, wenn man mal bei der Böttcher AG angestellt war auf Grund der aktuellen Geschehnissen
gibt es im Lager nicht. Arbeit am Samstag, früher anfangen und länger bleiben ist die Regel. Urlaub wird nicht genehmigt da viele krank oder zuviel zu tun. Urlaub über Weihnachten ist immer mit Ärger verbunden
gibt es nicht , noch nicht mal ein Jahresgespräch
Grundgehalt zzgl. Prämie ist super und läßt viele Probleme vergessen.
Plastefolie ohne Ende
gibt es, sonst würden viele Sachen noch schlechter laufen
ältere Mitarbeiter sind nun mal nicht mehr so schnell wie 20 jährige und werden öfters krank was wider zu Prämienkürzung führt
es ist unklar ob man überhaupt ernstgenommen wird.
alles neu gebaut aber Hubwagen noch aus Anfangszeiten.
Die Arbeitsbedingungen sind in manchen Abteilungen schlecht, da einfach der Platz fehlt um Paletten abzustellen ohne andere MA an deren Tätigkeit zu behindern. Das führt wider zu konflikten zwischen den MA und der Teamleiter ist schon überfordert
Buschfunk funktioniert, aber mit dem Teamleiter nur das notwendigste. Fragen von MA an Teamleiter werden ins lächerliche gezogen und es gibt keine akzeptable Antwort.
gibt es nicht durch die Prämie. Mütter bleiben von Natur aus zu hause weil Kind krank. Durch Kindkrank sinkt die Prämie obwohl mind. 15 Arbeits-Tage Kinderkrankengeld gesetzlich vorgesehen sind. Abteilungsabhänig , Alterabhänig und durch die schwere der Tätigkeit wird man nun mal krank und wird bestraft durch Prämienkürzung
immer das gleiche mit unterschiedlicher körperlichen Anstrengungen
Ich kenne keinen Arbeitgeber, dem das Wohl des Arbeitnehmers so wichtig ist! Er versucht alles mögliche möglich zu machen, damit es dem Arbeitnehmer gut geht, versucht alle Vergünstigungen und jeden Euro an die Mitarbeiter weiter zu geben!!!
Tatsächlich, dass manchmal unnötige Kleinigkeiten dass ganze große unsichtbar machen.
Uns allen geht es sehr gut -
Und dann als Bsp.: Einsparung der Energie/Heißwasserspender ab 16Uhr aus - dann sitzt man teils 17uhr hier und ist genervt weil einem kühl ist / man gern einen Tee hätte.
Außenstelle in Großstädten anbieten (Bsp. Leipzig) oder (und das ist weniger mein Wunsch) mehr HO für Mitarbeiter anbieten.
Wir verlieren teils gute Leute, weil diese nicht auf Dauer hier in der Umgebung leben möchten/von wo anders stammen.
Absolut top!
Man ist mit allen per du, die Vorgesetzten sind freundlich und stehen zu ihrem Wort!
Man kann auch mal Luft ablassen.
Man sollte hier bei allen immer zwischen den Zeilen lesen - und da sind alle mehr als zufrieden.
Und ja - 100%ig geht natürlich nicht - aber besser kann ich mir nicht vorstellen!
Urlaub muss ich nur mit einem Kollegen absprechen, ich kann „grob“ kommen und gehen wann ich will und im privaten fehlt es dank super Bezahlung an nichts. Klar - wie immer - gern mehr Urlaub, gern weniger Stunden, gern 4-Tage Woche - aber mal ehrlich?!
Ich bin innerhalb von wenigen Jahren vom Quereinsteiger zur höchsten für mich denkbaren Position gelangt - Weiterbildung ist bei uns durchweg.
Gehalt ist ehrlich gesagt krank … sollte ich mal einen anderen Job haben, muss ich mich gewaltig umgewöhnen …
100%! Gibt regelmäßig mails mit Infos um Einsparungen zu treffen etc.
Top Niveau!
Wenn mal was nicht passt - redet man drüber, sonst alle per du, freundlich, gewitzt und menschlich!
Etwa 20 Jahre liegen zwischen dem jüngsten und Ältesten Mitarbeiter - und hier gibt es absolut keine Unterschiede im miteinander
Mein direkter Vorgesetzter ist für mich eine 10/10!
Er ist noch immer mein Vorgesetzter, deshalb wird mir wohl nicht alles schmecken. Und GL ebenfalls überragend - man kann ehrlich reden, muss sich nicht an Etikette halten, was die Themen ehrlicher rüber bringt.
Ich denke hier ist alles auf einem sehr guten Niveau - es ist nicht die neueste Technik, aber in meinem Fall zu 100% funktional. Wenn jeder immer neueste Technik hätte, wäre unser Gehalt wohl etwas anders.
Mängel: so wie ein wenig Sonne vorhanden ist müssen die Rollos runter, leider. Selbsttönende Fenster wären natürlich perfekt gewesen
Sehr gut, man bekommt immer schnellstmöglich Info zu eigenen Themen und dennoch hier und da auch Infos, die für den eigenen Bereich nicht essentiell wären
Sehr gut!
Der fachlich Beste ist bei ernsten Problemen gefragt, egal welches Geschlecht, Fehltage, Alter etc.
Bei restlichen Fragen wird jeder in Anspruch genommen.
Männer und Frauen haben aus meiner Sicht gleich hohe aufstiegschancen wenn gleicher Einsatz besteht! Man bemerkt nur häufig, dass Männer weniger den harten/ehrlichen Ton scheuen und damit gut voran kommen.
Da ich für die Aufgabenerstellung, optimieren und automatisieren selbst verantwortlich bin, kann ich mir nichts interessanteres vorstellen! Und wenn mal alles fertig ist - wird von vorne versucht zu verbessern :-)
So verdient kununu Geld.