Strukturelle Probleme und wenig professionelle Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
•Realistischere Planungen und klarere Zielsetzungen
•Lösungsorientierte statt schuldorientierte Kommunikation
•Mehr Transparenz bei Entscheidungswegen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war für mich von einer eher belastenden Kommunikationskultur geprägt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren grundsätzlich in Ordnung. Allerdings wurde Mehrarbeit aus meiner Sicht häufig erwartet, ohne dass dies besonders anerkannt oder ausgeglichen wurde.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen waren insgesamt fair und entsprachen meinen Erwartungen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation empfand ich als unstrukturiert und teilweise konfliktreich. In meiner Wahrnehmung gab es deutliche Ungleichgewichte in der internen Entscheidungsfindung, die teilweise zu Spannungen im Team geführt haben. Das Zusammenspiel zwischen Mitarbeitenden und Führung schien nicht immer klar geregelt zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Führungsverhalten insgesamt als wenig unterstützend und teilweise stark kontrollierend erlebt. Entscheidungen wirkten für mich nicht immer nachvollziehbar.
Kommunikation
Ich hatte häufig den Eindruck, dass es mehr darum ging, Verantwortliche für Probleme zu suchen, anstatt gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.