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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 44 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
Alle 44 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde es besonders gut, dass man hier wirklich mitanpacken kann und nicht einfach in der Ecke verstaubt – das wird herzlich gesehen und geschätzt. Der Umgang unter den Kollegen ist sehr menschlich, und auch zeitlich ist alles flexibel und verständnisvoll, wenn man mal ein Anliegen hat. Besonders positiv fand ich auch das Vorstellungsgespräch – kein monotones Abfragen, sondern ein angenehmer, dynamischer Dialog auf Augenhöhe.
Interessante Arbeit mit tollen Kollegen. Vorgesetzte in der direkten Hierachie folge immer fair.
Tolle Geschäftsführung, Verjüngungsprozess schreitet voran, Gehalt
Flexibel, Verständnis und Gestaltungsspielraum.
Fairer Umgang und Verständnis für pers.Belange
Was Mitarbeitende schlecht finden
Abläufe zum Teil unstrukturiert oder altmodisch, wenig Digitalisierung
Geschäftsführung zu intransparent.
Es ändert sich in bestimmten Bereichen einfach nichts
Geschäftsleitung wechselt zu oft.
Nachwuchsrekrutierung
Verbesserungsvorschläge
•Realistischere Planungen und klarere Zielsetzungen
•Lösungsorientierte statt schuldorientierte Kommunikation
•Mehr Transparenz bei Entscheidungswegen
Innovationen konsequent zum Ziel führen.
Die räumlichen gegebenheiten sind etwas in die Jahre gekommen aber Zweckmäßig. Ein Raum für Mittagessen oder etc. wäre suüer
Digitalisieren, verjüngen, Betriebsrat einbremsen
Zu viel um es hier niederzuschreiben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am besten bewertete Faktor von BÖWE SYSTEC ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehalt und Sozialleistungen waren insgesamt fair und entsprachen meinen Erwartungen.
Faire Entlohnung u.immer termingerecht.
Sehr guter Verdienst.
Faires Gehalt, Urlaubs- Weihnachtsgeld sowie tarifliche Zahlungen werden pünktlich bezahlt.
Überdurchschnittlich hohe Vergütung, selbst für Maschinenbauunternehmen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BÖWE SYSTEC ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kranschein, das wars.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BÖWE SYSTEC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet BÖWE SYSTEC besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BÖWE SYSTEC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BÖWE SYSTEC als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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BÖWE SYSTEC
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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