39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn man motiviert ist und sein Bestes gibt, wird das auch gesehen und wertgeschätzt. Das Team ist herzlich, man unterstützt sich gegenseitig und kann jederzeit mit Ideen oder Fragen kommen. Auch besondere persönliche oder berufliche Chancen — wie Weiterbildungen oder Programme — werden offen unterstützt.
Die 35‑Stunden‑Woche sorgt für eine richtig angenehme Balance. Und wenn privat mal etwas ansteht, findet man gemeinsam immer eine Lösung.
Man unterstützt sich gegenseitig, springt füreinander ein und hat einfach ein gutes Gefühl, miteinander zu arbeiten. Egal ob man eine Frage hat oder mal unsicher ist – hier ist immer jemand da. Man kann sich aufeinander verlassen, und das macht den Arbeitsalltag richtig angenehm.
Man wird ernst genommen, bekommt ehrliches Feedback und wird in seiner Entwicklung unterstützt. Besonders schön ist, dass auch individuelle Wege gefördert werden: Wenn man sich weiterbilden oder an besonderen Projekten teilnehmen möchte, wird das aktiv ermöglicht. Das schafft Vertrauen und motiviert zusätzlich.
Die Kommunikation ist insgesamt offen und angenehm. Man kann jederzeit nachfragen und bekommt klare Antworten. Natürlich läuft nicht immer alles zu 100 % rund, aber man merkt, dass sich alle Mühe geben, Informationen verständlich und rechtzeitig weiterzugeben. Der Austausch ist freundlich und direkt, und man fühlt sich gut abgeholt.
Es gibt immer wieder neue Themen, an denen man wachsen kann, und man hat das Gefühl, dass die eigene Arbeit wirklich etwas bewirkt. Dadurch bleibt der Job spannend und motivierend.
Sogar Im Amt herscht mehr fröhlichkeit.
Ganz gut bei mir. Manchmal gibt es Homeoffice, manchmal nicht.
Leider nimmt der zusammenhalt im Team ab. Jeder schaut nach sich.
Entscheidungen nicht nachvollziehbar. seit 10 jahren immer komischere Entwicklung.
alt und wird nicht mehr investiert in Möbel/WC,etc.
Entscheidungen können nciht nachvollzogen werden
•Realistischere Planungen und klarere Zielsetzungen
•Lösungsorientierte statt schuldorientierte Kommunikation
•Mehr Transparenz bei Entscheidungswegen
Die Atmosphäre war für mich von einer eher belastenden Kommunikationskultur geprägt.
Die Arbeitszeiten waren grundsätzlich in Ordnung. Allerdings wurde Mehrarbeit aus meiner Sicht häufig erwartet, ohne dass dies besonders anerkannt oder ausgeglichen wurde.
Gehalt und Sozialleistungen waren insgesamt fair und entsprachen meinen Erwartungen.
Die Kommunikation empfand ich als unstrukturiert und teilweise konfliktreich. In meiner Wahrnehmung gab es deutliche Ungleichgewichte in der internen Entscheidungsfindung, die teilweise zu Spannungen im Team geführt haben. Das Zusammenspiel zwischen Mitarbeitenden und Führung schien nicht immer klar geregelt zu sein.
Ich habe das Führungsverhalten insgesamt als wenig unterstützend und teilweise stark kontrollierend erlebt. Entscheidungen wirkten für mich nicht immer nachvollziehbar.
Ich hatte häufig den Eindruck, dass es mehr darum ging, Verantwortliche für Probleme zu suchen, anstatt gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.
Ich finde es besonders gut, dass man hier wirklich mitanpacken kann und nicht einfach in der Ecke verstaubt – das wird herzlich gesehen und geschätzt. Der Umgang unter den Kollegen ist sehr menschlich, und auch zeitlich ist alles flexibel und verständnisvoll, wenn man mal ein Anliegen hat. Besonders positiv fand ich auch das Vorstellungsgespräch – kein monotones Abfragen, sondern ein angenehmer, dynamischer Dialog auf Augenhöhe.
Die Arbeitsatmosphäre ist herzlich und kollegial. Man fühlt sich rundum wohl, wird mit seinen Ideen ernst genommen und findet bei Anliegen immer ein offenes Ohr und einen hilfsbereiten Ansprechpartner.
Die Work-Life-Balance ist sehr flexibel. Auch bei spontanen Anliegen, etwa wegen Prüfungen, wird immer gemeinsam eine passende Lösung gefunden – wirklich entgegenkommend und verständnisvoll.
Mein Vorgesetzter ist ehrlich, fair und immer auf Augenhöhe. Die Zusammenarbeit ist authentisch und freundlich, und die Aufgaben sind vielseitig, anspruchsvoll und bieten mir die Chance, mich weiterzuentwickeln und mein Können einzubringen.
Die Kommunikation ist ehrlich, direkt und klar – man weiß immer, woran man ist, und schätzt den offenen Austausch miteinander.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Man versteht, warum man etwas macht, weil alles gut erklärt wird. Wenn man Fragen hat, gibt es immer jemanden, an den man sich wenden kann.
Tolle Geschäftsführung, Verjüngungsprozess schreitet voran, Gehalt
Abläufe zum Teil unstrukturiert oder altmodisch, wenig Digitalisierung
Digitalisieren, verjüngen, Betriebsrat einbremsen
Interessante Arbeit mit tollen Kollegen. Vorgesetzte in der direkten Hierachie folge immer fair.
Geschäftsführung zu intransparent.
Innovationen konsequent zum Ziel führen.
Flexibel, Verständnis und Gestaltungsspielraum.
Die räumlichen gegebenheiten sind etwas in die Jahre gekommen aber Zweckmäßig. Ein Raum für Mittagessen oder etc. wäre suüer
Manchmal etwas langsam und kurzfristig
Fairer Umgang und Verständnis für pers.Belange
Geschäftsleitung wechselt zu oft.
Informationen klarer kommunizieren.
Ohne mulden u. knullen über Jahrzehnte jeden Tag 120 km zur Arbeit das sagt alles.
Viel Arbeit halt
Faire Entlohnung u.immer termingerecht.
Besser geht's kaum
Fairer Umgang miteinander unter Berücksichtigung der jeweiligen Lebenssituation.
Mal so mal so im eigenen Bereich einwandfrei
Heller sauberer Arbeitsplatz.
Innerhalb der eigenen Hierarchie einwandfrei
Über die ganze Firma gesehen viele Verawortungsvolle Aufgaben von Frauen belegt.
Immer wurde man voll miteinbezogen .Jeden Tag eine neue Herausforderung. Interessanter geht's kaum
Er bleibt seinen Prinzipien treu
Es ändert sich in bestimmten Bereichen einfach nichts
Zu viel um es hier niederzuschreiben.
Sie wird leider immer, immer schlechter.
Es gab wieder erneute Kündigungen.
Das Image stimmt schon lange nicht mehr.
Die Firma ist leider überaltert.
Sehr gut, man bekommt frei wenn man es braucht.
35 Std Woche.
Kranschein, das wars.
Die langjährigen Mitarbeiter die noch da sind halten in ihren Gruppen auch zusammen.
Sehr gut, es sind ja fast nur noch ältere Kollegen da.
In bestimmten Bereichen werden auch nur ältere bevorzugt.
Ohne Worte.
Sehr modernes arbeiten, Industrie 4.0
Ja es findet Komunikation statt, aber leider die falsche.
Sehr guter Verdienst.
Die Produkte/Maschinen sind sehr Interessant, aber wer welche Aufgaben erhält, ist stark vom Vorgesetzten abhängig.
Man kann bei neuen Aufgaben auch keinen fragen weil derjenige nicht mehr das ist und kein anderer sich auskennt, die Zeit rennt aber trotzdem.
Gute Kantine vorhanden. Für die Pausen stehen mehrere Tischfussballkicker zur Verfügung. Schöne Sommerfeste und Weihnachtsfeiertag werden veranstaltet.
Böwe ist eher durch die Insolvenz, als durch die technisch überragenden Produkte bekannt. Böwe produziert Maschinen am Rande der technischen Machbarkeit.
35 h sind die Regel, 30 Tage Urlaub. Ausserdem können Gleitzeittage kurzfristig und unkompliziert genommen werden. Wochenarbeitszeiten werden auch auf Wunsch des Mitarbeiters in der Regel angepasst und genehmigt.
Weiterbildungsmassnahmen werden angeboten. Mitarbeiter werden aufgefordert, sich auch höherwertigeren Stellen zu bewerben.
Faires Gehalt, Urlaubs- Weihnachtsgeld sowie tarifliche Zahlungen werden pünktlich bezahlt.
Für die Zertifizierungen werden Schulungen auch für die Bereiche Umwelt und Sozialverhalten abgehalten.
Insgesamt herrscht eine sehr gute Kollegialität und Zusammenhalt.
Faire Möglichkeiten zur Altersteilzeit werden angeboten.
In der Regel in Ordnung, die vorgegeben Ziele sind sehr hochgesteckt und teilweise nicht realistisch. Zum Beispiel Auslieferung von neuen Maschinen / Komponenten in zu kurzer Zeit ohne diese ausreichend zu testen. Sehr hoher Kostendruck.
Büro ist leider ohne genügende Frischluft Zufuhr. Der Lärmpegel ist aufgrund der laufenden Maschinen im Büro sehr hoch.. Die Büroausstattung ist in Ordnung. Es ist ausreichend Platz vorhanden.
Es werden regelmäßig Betriebsversammlungen durchgeführt, bei denen die Geschäftsleitung, bzw. der Betriebsrat umfassend informieren.
Es werden auch zunehmend junge Frauen in mehreren Bereichen (auch Konstruktion) eingestellt.
Eigene Ideen sollen eingebracht werden, diese sind auch erwünscht.
So verdient kununu Geld.