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BÖWE 
SYSTEC 
GmbH
Bewertung

Sehr guter Arbeitgeber!

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei BÖWE SYSTEC AG in Augsburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gute Kantine vorhanden. Für die Pausen stehen mehrere Tischfussballkicker zur Verfügung. Schöne Sommerfeste und Weihnachtsfeiertag werden veranstaltet.

Kommunikation

Es werden regelmäßig Betriebsversammlungen durchgeführt, bei denen die Geschäftsleitung, bzw. der Betriebsrat umfassend informieren.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt herrscht eine sehr gute Kollegialität und Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

35 h sind die Regel, 30 Tage Urlaub. Ausserdem können Gleitzeittage kurzfristig und unkompliziert genommen werden. Wochenarbeitszeiten werden auch auf Wunsch des Mitarbeiters in der Regel angepasst und genehmigt.

Vorgesetztenverhalten

In der Regel in Ordnung, die vorgegeben Ziele sind sehr hochgesteckt und teilweise nicht realistisch. Zum Beispiel Auslieferung von neuen Maschinen / Komponenten in zu kurzer Zeit ohne diese ausreichend zu testen. Sehr hoher Kostendruck.

Interessante Aufgaben

Eigene Ideen sollen eingebracht werden, diese sind auch erwünscht.

Gleichberechtigung

Es werden auch zunehmend junge Frauen in mehreren Bereichen (auch Konstruktion) eingestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Faire Möglichkeiten zur Altersteilzeit werden angeboten.

Arbeitsbedingungen

Büro ist leider ohne genügende Frischluft Zufuhr. Der Lärmpegel ist aufgrund der laufenden Maschinen im Büro sehr hoch.. Die Büroausstattung ist in Ordnung. Es ist ausreichend Platz vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für die Zertifizierungen werden Schulungen auch für die Bereiche Umwelt und Sozialverhalten abgehalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehalt, Urlaubs- Weihnachtsgeld sowie tarifliche Zahlungen werden pünktlich bezahlt.

Image

Böwe ist eher durch die Insolvenz, als durch die technisch überragenden Produkte bekannt. Böwe produziert Maschinen am Rande der technischen Machbarkeit.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmassnahmen werden angeboten. Mitarbeiter werden aufgefordert, sich auch höherwertigeren Stellen zu bewerben.

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