Beratung in der Energiebranche - fair und angenehm
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre im relativ kleinen Team; Breite Aufstellung in der Energiewirtschaft durch Schwesterunternehmen vantago (Softwareentwicklung) und suportica (BPO-Dienstleistungen); viele Verbesserungen in Unternehmensstruktur in den letzten 1,5 Jahren
Verbesserungsvorschläge
Transparentere und regelmäßigere Kommunikation von Unternehmensinfos und -entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist gut. Natürlich ist es Arbeit und keine Feelgood-Hobby-Atmosphäre wie sie manche Firmen bewerben, aber es ist fair und angenehm. Ich habe keine Bauchschmerzen, wenn ich mich morgens an den PC setze.
Weitere Infos siehe unten.
Image
bofest consult ist relativ klein und die Bekanntheit könnte gesteigert werden. Das Image als Nischenberatung in der Schnittstelle Energiewirtschaft/IT ist meines Erachtens gut und wird aktiv gefördert durch Marketing/Social Media.
Work-Life-Balance
Für eine Beratung ist die Work-Life-Balance fair. Die Vorgesetzten ermöglichen Flexibilität der Arbeitszeiten je nach Lebenssituation (bspw. mit Kindern).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung neben dem Projekt ist möglich, wenn man sich die Zeit schafft, und wird vom Vorgesetzten gefördert.
Mit eigenen Ideen und Antrieb kann man Karriere machen als Abteilungsleiter oder darüber hinaus.
Gehalt/Benefits
Gute Arbeit wird fair belohnt. Man muss auch im Blick haben, dass man als Berater nur über Projektakquise und/oder ein eigenes Team skalieren und in vergleichbar hohe Gehaltsklassen aufsteigen kann. Pünktliche Zahlung des Gehalts. Leistungsbezogene Prämie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die eigene Abteilung zur Beratung zur Nachhaltigkeit fördert das Thema intern. Es wird gemacht, was als Dienstleister möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
bofest hat ein junges und freundliches Team, in dem viel organisiert wird (Sport, After-Work-Events, gemeinsame Mittagspausen...).
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden für ihre Erfahrung geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe gute Erfahrungen mit meinen Vorgesetzten gesammelt. Nahbar und fair. Es gab jedoch etwas Fluktuation auf der Abteilungsleiterebene im letzten Jahr.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice wird ermöglicht. Die Häufigkeit von Arbeit bei Kunden vor Ort hängt vom Projekt ab. Das Büro in Düsseldorf ist super ausgestattet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist direkt und fair. Ausbaufähig sind jedoch die Quantität und Frequenz, mit der Informationen oder Entscheidungen im Unternehmen geteilt werden.
Gleichberechtigung
Abgesehen von dem Punkt, dass wir aktuell leider einen hohen Männerüberschuss haben, habe ich das Gefühl, dass Frauen hier genauso behandelt werden/die gleichen Chancen haben wie Männer.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und daher mal passender zum eigenen Profil und mal weniger passend. Es kommt eben auf die Projekte an und hier hat man nicht so eine große "Auswahl" wie bei den großen, internationalen Beratungshäusern.
