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bofest consult GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung / Consulting
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bofest consult GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,70
Vorgesetztenverhalten
2,30
Kollegenzusammenhalt
3,60
Interessante Aufgaben
3,22
Kommunikation
1,87
Arbeitsbedingungen
3,70
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,40
Work-Life-Balance
2,90

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,30
Umgang mit älteren Kollegen
3,30
Karriere / Weiterbildung
2,22
Gehalt / Sozialleistungen
2,95
Image
2,30
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 7 von 10 Bewertern Homeoffice bei 6 von 10 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 1 von 10 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 4 von 10 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 10 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 10 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 3 von 10 Bewertern Parkplatz bei 6 von 10 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 4 von 10 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 7 von 10 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 9 von 10 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 10 Bewertern Mitarbeiterevents bei 6 von 10 Bewertern Internetnutzung bei 6 von 10 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 12.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen. Es gibt ein angenehmes Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Bislang immer tadellos.

Kollegenzusammenhalt

Bislang keine schlechten Erfahrungen gemacht.

Interessante Aufgaben

Man hat regelmäßig mit neuen Herausforderungen zu tun. Wer nicht immer das gleiche machen möchte, ist hier genau richtig.

Kommunikation

Man redet miteinander. Der Boss hat immer ein offenes Ohr. OK, manchmal wäre etwas mehr Kommunikation durchaus angebracht, man wird aber über alles Wichtige auf dem Laufenden gehalten.

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  • 08.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Offene Kommunikation. Da man meistens bei einem Kunden im Einsatz ist, bekommt man allerdings nicht soviel davon mit.

Vorgesetztenverhalten

Fairer Umgang miteinander. Manchmal wäre etwas mehr Kommunikation nützlich.

Kollegenzusammenhalt

Viel Kooperation und Solidarität. Wenig Schräges. Angenehme Zusammenarbeit mit nahezu allen Kollegen.

Interessante Aufgaben

Na ja, manchmal eine Wundertüte, aber das macht - so glaube ich - einen Mittelständler aus. Ich bin nicht unzufrieden.

  • 06.Mai 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 25.Nov. 2014
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Missmanagement der Unternehmensführung

  • 29.Okt. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

kaum vor Ort...

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation war im ersten Halbjahr 2013 sehr ruhig; aber sie haben ihren Job sehr gut gemacht und das Schiff wieder auf Kurs gebracht....

Kollegenzusammenhalt

man ist näher zusammengerückt und hat gemeinsam das Tal überwunden.....

Interessante Aufgaben

klassische Unternehmensberatung: Es wird das gemacht, was man kann, auch wenn es 4 Jahre die gleiche Aufgabe ist...

  • 28.Okt. 2013
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die BU-Leiter sind in Ordnung, doch die Geschäftsführung ist gewöhnungsbedürftig...

  • 13.Sep. 2013 (Geändert am 16.Sep. 2013)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Geschäftsführung sorgt durch viele ad-hoc-Entscheidungen für Unruhe

Vorgesetztenverhalten

Management by Helikopter

Kollegenzusammenhalt

innerhalb der Abteilungen okay

Interessante Aufgaben

ab und an neue Projekte

Kommunikation

findet fast nicht statt - und wenn wird viel geredet und wenig gesagt

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt nur wenige Kollegen dieser Altersklasse

Karriere / Weiterbildung

bloß keinen weiterbilden, sonst hauen noch mehr gute Mitarbeiter ab

  • 10.Sep. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ziele werden von GF formuliert, aber nicht weiter verfolgt. Welchen Sinn macht das?

Vorgesetztenverhalten

Leere Versprechungen und wenig Erinnerung daran.

Kollegenzusammenhalt

Auf Grund der schlechten Unternehmens- und MA-Führung ist der Zusammenhalt der Kollegen untereinander hervorragend.

Interessante Aufgaben

Routine gibt es überall, aber als Consultant kommt immer mal was Neues.

Kommunikation

Entscheidungen werden nicht kommuniziert.

  • 26.Juli 2013
  • Mitarbeiter

Image

Der schnelle Euro steht im Vordergrund. Die Zusammenarbeit in den Teams ist gut, die Zusammenarbeit zwischen den Teams eigentlich auch.
Größtes Problem ist die Kommunikation; das fängt bei der Geschäftsführung an.
Ich würde das Unternehmen (als Arbeitgeber) nicht wirklich weiterempfehlen.

Pro

Moderne Räume, sehr gute technische Ausstattung (Laptop etc.)

Contra

Kommunikationsverhalten der Führungsebene

  • 19.Juni 2013 (Geändert am 21.Juni 2013)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten interssieren sich kaum für die Belangen der Angestellten. Das Interesse gilt verstärkt den Beratern ("die das Geld reinbringen"), als den Beschäftigten vor Ort.

Kollegenzusammenhalt

"Grüppchenbildung"

Kommunikation

Kommunikation folgt selten, das meiste erfährt man hinter geschossenen Türen oder per Flurfunk.

Gehalt / Sozialleistungen

Wenn man "gut reden" kann, kann man viel verdienen.