Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bofest consult die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geschäftsführer lügen einem ins Gesicht
Es wird nicht auf das Fachgebiet geachtet. Hauptsache man ist in einem Projekt und erzeugt Umsatz. Der Rest ist irrelevant. Man wird regelrecht verschachert.
Die Kolleginnen und Kollegen habe ich als sehr herzlich und hilfsbereit wahrgenommen. Mein Team war sehr jung, untereinander wurde sich gerne unterstützt.
Auch die Führungskräfte prägen einen freundlichen, professionellen Umgang. Von der Führungsriege aus wird glaubwürdig vermittelt, dass Diskriminierung jeglicher Art in diesem Unternehmen keinen Platz hat.
Ich hatte auf wöchentlicher Basis ein Meeting mit der Geschäftsführerin. Alle 6 Monate hatte ich zusätzlich ein 4-Augengespräch mit ihr. Sofern ich sonst Anliegen hatte, wurden diese immer sehr schnell beantwortet
Keine Ellenbogengesellschaft, gutes Vertrauen innerhalb des Teams. Gerne wurden auch in der Freizeit gemeinsam Sachen unternommen
Geschäftsführung