Bewerbungsverfahren à la Deutschland sucht den Superstar; trotzdem war es gut; Zweitplatzierter erhielt keine Chance!
Bewerber/inHat sich 2012 bei bofrost Logistik GmbH & Co. KG in Straelen als Finanzen/Controlling beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Positiv: Sorgfältige Auswahl der Bewerber durch Eignungstest, psychologische und fachspezifische Fragen; angenehme Gesprächsatmosphäre; eigene Fragen wurden alle beantwortet; Firmenbesichtigung inklusive; Nachteile: viel zu viele Bewerbungsrunden und sehr hoher Zeitaufwand; erheblicher finanzieller Nachteil für die Bewerber, die bis in die Finalrunde kommen und die Fahrtkosten SELBST tragen mussten; leider keine Chance für den zweitbesten Bewerber, der wirklich nur hauchdünn gescheitert ist; die Tortour tue ich mir aber kein 2. Mal mehr an....
Bewerbungsfragen
- detaillierte und sehr umfangreiche Fragen
- detaillierte und sehr umfangreiche Fragen
- detaillierte und sehr umfangreiche Fragen
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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