103 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Change, Innovation, Agile
Marktgerechte Entlohnung der Führungskräft OHNE Bonus. Motivieren geht anders
Den Kontakt zu meine Kunden die ich seit vielen Jahren betreue.
Gebietsbeschneidungen
Urlaubsgeld, Weihnschtsgeld, Jahresprämie wieder einführen.
Warte seit mehreren Jahren auf eine Aufstiegschane trotz Ansprache bei der Führungskraft
Nach Unstellung auf das neue Lohnmodel Wegfall von 3 Wichtigen Zulagen
Das Gehalt war stets pünktlich. Trinkgeld darf man behalten.
Keine Unterstützung der neuen Mitarbeiter, ständiges geläster über Kollegen welche im Krankenstand sind, vorgaukeln eines guten Teams aber dann Hinterrücks einen madig machen und mein persönliches Highlight kündigen 1 Tag vor der Probezeit. Tolles Image habt ihr euch da aufgebaut!
Menschen wie Menschen behandeln und nicht wie Tiere die arbeiten. Fürsorgepflicht beachten und die Kollegen nicht dazu nötigen Unwahrheiten in das elektronische Verbandsbuch einzutragen.
Sobald den NLL oder den VC's irgendwas nicht gefällt ist man direkt gebrandmarkt und wird nur noch verheizt
Außen Hui innen Pfui.
Hier würde ich liebend gerne 0 Sterne geben, da es hier absolut nichts positives gibt.
Weiterbildungsmaßnahmen sind gut.
Hier wären es eher 2,5 Sterne. Gehalt ist mit Trinkgeld in Ordnung wenn man 8h arbeiten würde, aber man ist ja mindestens 10h unterwegs.
Brauche ich eigentlich gar nicht drüber reden, haben schon genug anderen vor mir gemacht.
Am Anfang super, nach 3-4 Wochen gar nicht mehr vorhanden. Ganz im Gegenteil hinter den Rücken wird jeder madig gemacht.
Mehr oder weniger, kommt auf die Personen an.
Wo soll ich anfangen? Ich wurde dazu genötigt einen Arbeitsunfall auf meine Kappe zu nehmen (Ich musste schreiben, dass ich aufgrund meines Schuhwerkes ausgerutscht bin, obwohl ich aufgrund eines bereits gemeldeten Schadens des LKW's von der Trittstange gefallen bin, da diese gebrochen ist), anders gesagt ist die Fürsorgepflicht bei dieser NL NICHT vorhanden und man wird für deren Fehler büßen.
10h mindestens pro Tag arbeiten, du bist erst fertig wenn alle Kunden abgearbeitet sind, Unterstützung als Neuling? Fehlanzeige! im Gegenteil mein Einarbeiter saß nur im Auto und hat nebenbei noch blöde Sprüche gerissen.
Wenn es um Neukunden geht, ist die Kommunikation enorm hoch, bei allen anderen Themen die auch mal unangenehm sind, ist diese gar nicht vorhanden.
Männer und Frauen sind gleich gestellt, zumindest habe ich nichts andere mitbekommen.
Kommissionieren, Bestellungen entgegen nehmen und währenddessen möglichst viel Profit rausholen, bei Menschen welche eh schon viel zu wenig haben. Nebenbei muss man natürlich Neukunden werben, welches genau so funktioniert wie bei einer Drückerkolone.
Man kommt einem nicht entgegen
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Viel zu wenig
Das Team ist der absolute Hammer! Draußen bin ich mein Eigen und in der NL ist es wie in einer Familie ❤️
Wir sollten uns von anderen nicht runterziehen lassen, die, die sich immer irre über Bofrost äußern, sollen doch einfach die Vordertür von draußen schließen!
Hauptsache KEINE E-Autos....
Wie gesagt...
TOP-Chef.... Es bedarf keine weiteren Worte
Ich kann über alles reden, jeder hört mir zu, auch Verbesserungen werden versucht sofort umzusetzen
Jeder Tag ist anders spannend, als Angestellter motiviere ich mich täglich neu für meine Aufgaben, so bleibt die Tätigkeit interessant
Alle Kollegen und Vorgesetzte super hilfsbereit und auf Augenhöhe
Bofrost ist bekannt und steht für Qualität.
Die Tage können lang sein, aber es zahlt sich auch aus.
Führungskräfte werden aus den eigenen Reihen herangezogen
Grundgehalt, Provision, Spesen, kleidergeld, Deputate.
Alle Kollegen hilfsbereit und freundlich
Niemals von oben herab. Immer ein offenes Ohr.
Ob du Männlein oder Weiblein bist interessiert wirklich nicht. Jeder hat die gleichen Chancen.
Jeder Tag ist anders.
Umbauten in Straelen. Die Arbeitsplätze sind modern. Auch wenn nicht alle angekündigten Renovierungen auch umgesetzt wurden.
Bezahlung.
Dörfliche Denkweise.
Entscheidungen ohne Weitsicht.
Negative Einstellung zu Homeoffice.
Knallige Farben, neues Logo... Alles prima. Ändert aber nichts an der altbackenen Firma hinter der Fassade. 2 Wochen und mehr bis zur Auslieferung? Wer will das heute noch?
Bei schlechter Stimmung unter den Kollegen leidet natürlich auch die Atmosphäre.
Alt, älter, bofrost... "Das kenne ich noch von meiner Oma"
Homeoffice ist nicht gern gesehen. Aktuell gilt 3 Tage Homeoffice pro Woche. Das ändert sich spätestens im Mai wieder. Die Führungskräfte setzen die Mitarbeiter aber schon seit einem halben Jahr unter Druck deutlich öfter präsent zu sein. Es werden auch Anwesenheitslisten geführt (Datenschutz?!)
Die veralteten Strukturen reichen leider auch in die Weiterentwicklungsperspektiven.
Mal gut, mal weniger.
Teilweise fähig, teilweise unfähig. Die übliche Mischung. In meinem Fall leider fachlich gut, menschlich für die Mülltonne.
bofrost stellt regelmäßig neue Beiräte ein, die das Geld mit Schubkarren nach Hause fahren, jedoch ständig alles verschlimmbessern. Anfangs ist die Kommunikation noch regelmäßig und ausführlich. Dann wirds schnell ruhig. Corona hat leider über die zahlreichen Defizite hinweggetäuscht, da bofrost hier verhältnismäßig erfolgreich war. Doch wie heißt es so schön: Ist der Schnee erst geschmolzen, kommt die alte Sch***e zum Vorschein.
Leistungsbezogene Bezahlung
Man fühlt sich absolut wohl und angekommen. Durch hohen Zusammenhalt. Hier wird viel gelacht.
Die hohen Arbeitszeiten.
Hier geht es absolut familiär zu. Gute Arbeit wird durch hohes Lob belohnt und gesehen.
Die Firma hat ein gutes Image. Hier wird auf Qualität und seriöses Auftreten geachtet.
Auf die Familie der Mitarbeiter wird immer Rücksicht genommen, auch wenn es um Urlaubsanträge ging.
Die Arbeitszeiten sind sehr lang, jedoch machbar.
Man hat hier ebenso gute Aufstiegschancen.
Der Lohn ist immer überpünktlich auf dem Konto. Über das Gehalt lässt sich nicht streiten tolle Vergütung.
Die Firma setzt sich für Umwelt und soziales ein. Es werden Spendenaktionen für arme Menschen gestartet und dies voll unterstützt.
Bei Fragen war jeder motiviert zu helfen und auch zu unterstützen. Hier gilt miteinander und nicht gegeneinander.
Jedem wird geholfen wo es nur geht. Langdienende Mitarbeiter werden durch besondere auszeichnungen und Prämien geschätzt.
Bei vielen wichtigen Entscheidungen werden dort auch durch Teammeetings Mitarbeiter mit einbezogen. Vorschläge und Verbesserungen werden gerne angesehen und auch teilweise umgesetzt. Bei Problemen und Konfliktlösungen hatte man immer seine Ansprechpartner und volle Unterstützung.
Die Arbeitsbedingungen sind einwandfrei. Dort ist die aktuellste Software vorhanden. Alle Fahrzeuge sind sauber und werden genaustens Tag für Tag unter die Lupe genommen. Somit ist jederzeit Schutz und Sicherheit gegeben.
Man konnte egal mit wem sei es Chef Vorgesetzte und Kollegen über alles reden. Probleme wurden zusammen gelöst. Es gibt Team Meetings und hier wird alles offen gelegt was wissenswert ist.
Egal ob Mann oder Frau hier wird jeder gleichberechtigt behandelt. Auch quereinsteiger sind herzlich willkommen. Mitarbeiter werden geschätzt und dies wird du tolle Aktionen und Firmenausflüge gezeigt. Bei kalten Tagen gibt es nach der Arbeit warme Suppen. Bei warmen Tagen wird ab und zu gegrillt.
Die Aufgaben sind in jedem Fall vielseitig. Jeden Tag werden neue Herausforderung gemeistert und jeder Tag ist anders. Man arbeitet über Tag alleine und ist sein eigener Mann.
Pünktlich Geld auf dem Konto
Zuviele Kunden am Tag dadurch unpersönlich und die angeblich Pause ist Augenwischerei
Die Leute die das Geld reinholen sollten mehr Sicherheit beim Gehalt haben und mehr bekommen als der ganze Wasserkopf der mit dran hängt
So verdient kununu Geld.