Gute Kolleg*innen – aber massive Führungs- und Kommunikationsprobleme
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen war in vielen Bereichen stark. Einige Teams arbeiten trotz der Rahmenbedingungen sehr engagiert und unterstützen sich gegenseitig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die größte Schwäche liegt in der Führung und Kommunikation. Entscheidungen werden oft kurzfristig, widersprüchlich oder ohne klare Zuständigkeiten getroffen. Mitarbeitende erfahren wichtige Veränderungen häufig über Umwege, was Unsicherheit und Misstrauen erzeugt. Rollen und Verantwortlichkeiten sind teilweise unklar, und strukturelle Probleme bleiben lange bestehen, ohne nachhaltig angegangen zu werden. Wertschätzung wird nicht immer spürbar vermittelt.
Verbesserungsvorschläge
- Klare und verbindliche Kommunikationswege schaffen.
- Zuständigkeiten transparent definieren und dauerhaft einhalten.
- Entscheidungen nachvollziehbar begründen und Mitarbeitende frühzeitig einbinden.
- Strategisch planen statt kurzfristig reagieren.
- Realistische Entwicklungspfade und transparente Perspektiven für Mitarbeitende aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie diese Erfahrungen gemacht haben. Wir sind stets dabei, unserer Kommunikation - zum Beispiel über digitale Wege - zu verbessern. Wir werden uns die angesprochenen Punkte auf jeden Fall zu Herzen nehmen!
Gleichzeitig freut uns zu hören, dass Sie bestätigen können, dass unser Team auch in Themen, wie Zusammenhalt, Engagement und Menschlichkeit, Top-Arbeit leistet. :)
Falls Sie nochmal persönlich über bestimmte Punkte reden möchten, melden Sie sich sehr gerne bei uns. Schließlich hilft uns jegliche Kritik dabei zu wachsen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Bogdol-Team