Trauriger Absturz eines deutschen mittelständlers
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern ist katastrophal.
Fehlende Strategie. Man hat jetzt 2 Jahre Sparkurs hinter sich und langsam wird die Personaldecke zu dünn.
Der Betriebsrat und die Personalabteilung sind äußerst schwach und haben kein Standing.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation. Kommunikation. Kommunikation. Was das Management im Elfenbein Turm, macht darf ruhig in einer offiziell bekanntgegebenen Strategie veröffentlicht werden. Den Mitarbeitern ist kein Ziel bekannt auf das sie hinarbeiten sollen.
Das Angebot "sprechen Sie mich bitte jederzeit an, die Tür steht immer offen" hat schon einige Mitarbeiter ihre Position gekostet. Das Management der letzten Jahre hat sich vor den Kunden und Mitarbeitern versteckt und über Probleme einfach hinwegsehen.
Arbeitsatmosphäre
Seit einiger Zeit von Angst geprägt. Selbst langjährige Mitarbeiter werden in Kurzarbeit geschickt um Ihnen anschließend einen Aufhebungsvertrag anzubieten (kündigen darf man ja nicht in der Kurzarbeit). Unzufriedenheit ist auf allen Ebenen spürbar. Jeder siebte Mitarbeiter wurde entlassen und nicht wenige gehen jetzt freiwillig.
Kommunikation
Viel weniger kann man nicht kommunizieren. Den einen Stern gibt es für die Gerüchteküche.
Kollegenzusammenhalt
Eines der wenigen Dinge die als positiv zu erwähnen sind.
Work-Life-Balance
Homeoffice war verboten und dann in corona Zeiten möglich.
Vorgesetztenverhalten
Bisher war es ein fairer Umgang. Man konnte Themen besprechen ohne das es bereits eine vorgefertigte Meinung gab. Leider geht das nicht bei allen Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Das war ein mal. Heute wird gespart und wenn weniger Leute da sind, kann ich auch kaum noch innovative Dinge entwickeln. Hauptsächlich ist man mit sich selber beschäftigt.
Gleichberechtigung
Ältere, Frauen oder Nachwuchskräfte werden meiner Meinung nach gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gilt: Egal wie lange man dabei ist, sicher sein kann sich nicht das man seinen Job nicht doch noch mit Mitte/Ende 50 verliert.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros mit dem Charme der 80er. Veraltete SAP Software und geteilte Softwarelizenzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts dergleichen ist vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine Nullrunde nach der anderen und Leute willkürlich in Kurzarbeit geschickt...Hauptsache Geld wurde gespart.
Image
Vor 4 Jahren Top, heute nur noch ein Schatten seiner selbst.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Leitungspositionen gestrichen und damit fehlt den Mitarbeitern jede Perspektive. Weiterbildungsangebote wurden wegrationalisiert. klar man spart ja auch Geld.