Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Sich kollegial verhalten.
BOGE LUFT. DIE LUFT ZUM ARBEITEN.
Kompressoren und Druckluftanlagen für höchste Ansprüche!
Mit der Erfahrung von mehr als 110 Jahren gehört die BOGE KOMPRESSOREN Otto Boge GmbH & Co. KG zu den ältesten Herstellern von Kompressoren und Druckluftsystemen in Deutschland. Das Unternehmen ist einer der Marktführer. Ob Schraubenkompressoren, Kolbenkompressoren, Scrollkompressoren oder Turbokompressoren, komplette Anlagen oder einzelne Maschinen – BOGE erfüllt unterschiedlichste Anforderungen und höchste Ansprüche. Präzise und qualitätsbewusst.
Rund um den Globus vertrauen Kunden auf Premium-Druckluftsysteme der Marke BOGE. Diese vier Buchstaben stehen für mehr als nur den Namen unseres Firmengründers. BOGE heißt auch Best of German Engineering – weil wir seit mehr als 110 Jahren und seit vier Generationen unsere Erfahrung in innovative Lösungen und exzellente Produkte umsetzen. Wer auf Ingenieurskunst Made in Germany setzt der baut auf BOGE aus Bielefeld – weltweit.
Das international tätige Familienunternehmen beschäftigt rund 750 Mitarbeiter und wird von Olaf Hoppe und Michael Rommelmann geführt. Seinen internationalen Kunden bietet BOGE mit zahlreichen Verkaufsbüros und Tochtergesellschaften einen umfassenden Service. Das Unternehmen liefert seine Produkte und Systeme in weltweit mehr als 120 Länder.
Wir freuen uns über Ihr Interesse und sind gerne für Sie da!
Sie möchten mehr über BOGE erfahren? Besuchen Sie uns unter www.boge.de
Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Bielefeld und vereinen dynamisches Wachstum mit mittelständischen Tugenden. Daher setzen wir auf langfristige Strategien und sind für unsere Kunden jederzeit ein ansprechbarer Partner. BOGE steht für intelligentes Engineering, innovative, fortschrittliche Lösungen und Qualität custom-made in Germany.
Wo die Einsatzgebiete eine Versorgung mit sicherer und effizienter Druckluft verlangen, setzen immer mehr Anwender auf Qualitätsluft. Ob Schraubenkompressoren, Kolbenkompressoren, Scrollkompressoren oder Turbokompressoren, komplette Anlagen oder einzelne Maschinen - das Spektrum der BOGE Druckluft erfüllt die unterschiedlichsten Anforderungen. Im Zeitalter von Industrie 4.0 gewährleisten Fernüberwachungslösungen maximale Energieeffizienz, Kontrolle und Sicherheit. Und die BOGE Stickstoff- und Sauerstoffgeneratoren sorgen für maximale Unabhängigkeit. Über die Drucklufterzeugung hinaus bietet BOGE Anlagen zur Filterung und Trocknung der Druckluft, Komponenten für die Verteilung und Aufbereitung der Druckluft sowie Systeme zur Wärmerückgewinnung für größtmögliche Energieeffizienz an. Das Service-System umfasst Dienstleistungen über den gesamten Lebenszyklus der Druckluftanlagen. Mit diesem Leistungsspektrum steht BOGE seinen Anwendern bei allen - die Druckluft betreffenden - Fragen und Herausforderungen als Full-Service-Partner zur Seite.
Rund um den Globus vertrauen Kunden auf Premium-Druckluftsysteme der Marke BOGE.
BOGE - diese vier Buchstaben stehen für mehr als nur den Namen unseres Firmengründers. BOGE heißt auch Best of German Engineering – weil wir seit mehr als 110 Jahren und seit vier Generationen unsere Erfahrung in innovative Lösungen und exzellente Produkte umsetzen. Und das soll auch in Zukunft so bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeit
BOGE ist von der Stadt Bielefeld und vom Bielefelder Bündnis für Familien als besonders familienfreundlich ausgezeichnet worden. Grund ist das besonders flexible und innovative Arbeitszeitmodell.
Home Office
Je nach Aufgabengebiet und Abteilung ist das Arbeiten im Homeoffice möglich.
Mitarbeiterrestaurant
Jeden Tag stehen verschiedene Gerichte, Salate und Snacks zur Auswahl. BOGE zahlt zu jedem Mittagsgericht einen Essenszuschuss.
Weiterbildung
Lebenslanges Lernen wird bei BOGE groß geschrieben. Schulungen finden inhouse durch die eigene technische Schulungsabteilung statt. Und es gibt auch externe Weiterbildungen, Seminare und Workshops. Des Weiteren gibt es das Personalentwicklungsprogramm BOGE TalentScout.
Parkplatz
Unseren Mitarbeitern stehen Parkplätze in ausreichender Anzahl kostenfrei zur Verfügung.
Firmenwagen
Je nach Tätigkeitsgebiet wird unseren Mitarbeitern ein Firmenwagen zur Verfügung gestellt.
Mobiltelefon
Je nach Funktion und Aufgabenbereich wird unseren Mitarbeitern ein Mobiltelefon zur Verfügung gestellt.
Laptop
Je nach Tätigkeitsgebiet wird unseren Mitarbeitern ein Laptop zur Verfügung gestellt.
Verkehrsanbindung
BOGE ist an das Bielefelder Busnetz angeschlossen und hat sogar eine eigene Haltestelle.
Mitarbeiterevents
Jedes Jahr zum Jahresabschluss werden alle Bogianer nach Bielefeld zum hausinternen Weihnachtsmarkt eingeladen. Außerdem werden anlassbezogen Mitarbeiterevents organisisert.
Familienfreundlich
Für seine Familienfreundlichkeit ist BOGE von der Stadt Bielefeld und vom Bielefelder Bündnis für Familien ausgezeichnet worden. Flexible Arbeitszeiten sind nur ein Bestandteil, die Möglichkeit im Homeoffice und ein flexibler Einstieg nach der Elternzeit gehören ebenfalls dazu.
Arbeitskleidung
Je nach Funktion und Aufgabenbereich wird unseren Mitarbeitern Arbeitskleidung zur Verfügung gestellt.
Messeteilnahme
Je nach Funktion und Aufgabenbereich nehmen unsere Mitarbeiter als Aussteller oder Besucher an Messen teil.
Namhafte Kooperationspartner
BOGE engagiert sich auf vielen Ebenen.
Zum Beispiel besteht eine enge Kooperation mit einer örtlichen Realschule, außerdem ist BOGE ist ein Teil von BINGO der "Bielefelder Ingenieur Offensive" und aktiv im Branchennetzwerk OWL Maschinenbau. Auch im Spitzencluster „It’s OWL“ (http://www.its-owl.de) ist BOGE Mitglied.
Mehr erfahren Sie hier: http://www.boge.com/de/arbeiten-bei-boge
Als Familienunternehmen mit einer mehr als 110-jährigen Geschichte wissen wir, dass unser Unternehmenserfolg zu 100 % von unseren Mitarbeitern abhängt. Wir bieten Ihnen anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem innovativen, international tätigen Unternehmen. Laufender Fortschritt erfordert lebenslanges Lernen – deshalb wird die Förderung der Mitarbeiter bei BOGE groß geschrieben.
Dazu gehören:
Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen arbeiten auf das BOGE Unternehmensziel hin: Wir wollen auch in Zukunft ein unabhängiges und wirtschaftlich erfolgreiches Familienunternehmen sein.
Dabei bleiben wir uns treu und leben die Prinzipien der BOGE Familie:
Beruf, Freizeit und Familie in Einklang zu bringen, ist eine Herausforderung für jeden von uns. Wir möchten gemeinsam mit Ihnen daran arbeiten, gute Voraussetzungen für ein Nebeneinander von Beruf, Freizeit, Familie und Ehrenamt zu schaffen. Bestenfalls entwickeln sich am Arbeitsplatz auch Freundschaften. Eine persönliche und familiäre Arbeitsatmosphäre liegt uns sehr am Herzen.
Wir bieten daher:
Unsere Aufgabengebiete sind sehr vielfältig. Auf unserer Website können Sie sich ein eigenes Bild davon machen. Hier finden Sie auch die aktuellen Stellenausschreibungen: BOGE Stellenanzeigen
In unseren verschiedenen Unternehmensbereichen arbeiten sowohl Akademiker als auch kaufmännische und gewerbliche Fachkräfte. Darunter gibt es Berufserfahrene, Berufseinsteiger, Werksstudenten, Auszubildende und Praktikanten.
Dabei stehen für uns als Familienunternehmen die Kompetenzen, Fähigkeiten und die Motivation unserer Mitarbeiter im Mittelpunkt.
Denn nur gemeinsam schaffen wir, dass BOGE Luft für unsere Kunden die Luft zum Arbeiten wird.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BOGE KOMPRESSOREN Otto Boge GmbH & Co. KG.
Es war der beste Arbeitgeber den ich je hatte. Von der eigenen Abteilung über Kollegen in anderen Bereichen wie Marketing oder Personal, alle waren freundlich, hilfsbereit und engagiert. Tolle Aufgaben, große Wertschätzung und Anerkennung der Arbeit. Uneingeschränkte Weiterempfehlung!
Der Teamgedanke wurde in der letzten Zeit gestärkt. Guter Kollegenzusammenhalt, flache Hierarchien.
Die Kollegen, die Kommunikation innerhalb der Abteilung und außerhalb.
Super Kollegenzusammenhalt, Rahmenbedingungen stimmen insgesamt.
Offene Kommunikation
Erdrückende Atmosphären in allen Bereichen. Der Leistungsdruck führt vermehrt zu Krankschreibungen! Druck wird aufgebaut wo es keine Not tut.
Führungsqualitäten lassen sehr zu Wünschen übrig
Die Bezahlung. Kann aber durch paar kluge Entscheidungen durchaus geändert werden
Fluktuation. Zeitarbeitsverträge. Mitarbeiter werden großen Teils nicht ernst genommen. Produktqualität insbesondere Kolbenkompressoren.
Da gibt es Punkte wie bei allen Unternehmen.
Lohn. Zumindest wenn man neu anfängt
Mehr Fokus auf Arbeitnehmerattraktivität legen. Eine etwas modernere Einstellung würde nicht schaden, gerade in Zeiten von Fachkräftemangel.
Weiter so, WLAN könnte besser sein
Mehr Flexibilität wäre super.
Kommunikation der Abteilungen unter einander sollte definitiv gefördert werden. Teilweise wird gar nicht auf Mails oder Anrufe reagiert, oder erst Tage später.
Problembereiche in der Geschäftsführung offen ansprechen. Gehälter sollten überdacht werden. Leistung Netgeld passt oft nicht im Unternehmen
Der am besten bewertete Faktor von BOGE KOMPRESSOREN Otto Boge ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Alle sind super nett, jeder hilft jedem gerne, großer Wissensaustausch untereinander
Die Kollegen sind super. Es macht immer wieder Spaß, in diesem Team zu arbeiten.
Sehr guter Zusammenhalt
Super, man unterstützt sich gegenseitig.
Der Zusammenhalt ist echt gut, grundsätzlich ist jeder Bereit sich die Zeit zu nehmen, um Dinge zu erklären oder Hilfestellung zu geben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BOGE KOMPRESSOREN Otto Boge ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Informationen seitens der Geschäftsführung kommen regelmäßig mit den nötigsten Informationen.
Intern zwischen den Abteilungen sehe ich noch Ausbaubedarf im Informationsfluss.
Lässt sehr zu Wünschen übrig in Gewissen Abteilungen
Regelmäßige Abteilungsinterne Meetings zur Besprechung akteller Themen. Nichts persönliches. Jahresgespräche wurden abgeschafft. Hatte ohnehin keinen Nutzen.
Vom direkten Vorgesetzten schon, und auch von der Geschäftsleitung. Zwischenebenen mangelhaft.
Besser keine Kritik üben.
Feedbacks werden so gut wie gar nicht kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Meine Erfahrung ist, dass mehr auf Learning by doing oder interne Schulungen gesetzt, statt auf Seminarbesuche. Letztere dürfen auch nicht zu viel Kosten, wenn man daran interessiert ist.
Eher nur auf Nachfrage möglich, wird dann aber genehmigt.
Durch das Wachstum und die Änderung der Arbeitsumgebung sind Weiterbildungen nötig, und Kosten werden vom Unternehmen übernommen. Webinare und Conventions werden ebenfalls angeboten.
Wenn ich fachliche Themen zur Weiterbildung habe, konnte ich diese immer durchführen.
Meine persönliche Erfahrung ist überwiegend enttäuschend.