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Jetzt Profil vervollständigen49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Parkplätze, Bereitstellung von Prüfungsvorbereitungskursen für die Auszubildenden im kfm. Bereich
Interne Kommunikation, Orga-Schwierigkeiten in Bezug auf (Azubi-)Übernahme, Ausnutzung von Azubis für private Anliegen (Postdienst etc.), Fluktuation durch ignorierte Verbesserungsvorschläge, inkorrekt agierender Betriebsrat
Größere Investition (Zeit und Geld!) in engagierte Berufseinsteiger, Einführung der elektronischen Zeiterfassung (falls noch nicht geschehen), Teambuilding-Maßnahmen / Mitarbeiterevents, Optimierung der internen Kommunikation, Chance auf Überstundenabbau und größere Wertschätzung Alteingesessener / engagierter Neuankömmlinge.
Abteilungsabhängig - In der Finanzbuchhaltung z.B. sehr locker, im Einkauf eher angespannt (zumindest unter der vorherigen Führung); Hierarchie deutlich spürbar
Viele machen hier ihre Ausbildung, wenige bleiben danach im Unternehmen (liegt nicht nur an den Azubis selbst).
Arbeitszeiten (zumindest in meiner Zeit) sehr unflexibel (keine Arbeitszeiterfassung), Überstunden gehen immer, möchte man diese Abbauen, stößt man auf schiefe Blicke (auch in der Ausbildung)
Kommt ganz auf die Kollegen an, mit denen man hierarchisch gesehen näher steht. Von Absage zu einer zugesicherten festen Übernahme 1 Tag vor Stichtag bis hin zum kurzfristigen Abteilungsleiteraufstieg (aus Gründen) ist alles möglich. Ist aber (Un-)Glückssache.
In meinem Fall knapp über dem Mindestlohn für eine sehr wichtige Stelle. Geht definitiv besser, aber hier ist man von seinen Vorgesetzten abhängig. In der (Lohn- & Finanz-)Buchhaltung läuft das etwas besser.
Je nach Abteilung - der Einkauf ist hier aber sicherlich noch Spitzenreiter bei der täglichen Papierverschwendung.
Kommt auf die Abteilung an. Siehe Punkt "Arbeitsatmosphäre", Du-Kultur nicht vorhanden, auch bei längeren Bekanntschaften leider sehr selten, der / die ein oder andere Kollege/Kollegin leider mit Vorsicht zu genießen.
Könnte besser sein. Überstunden um Überstunden und gerade bei Alteingesessenen leider keine Wertschätzung zu sehen. Hier gilt das "Gewohnheitsprinzip". Fängt aber auch schon bei engagierten Neuankömmlingen an.
Siehe Punkt "Arbeitsatmosphäre" - ich persönlich hatte mehr Glück, andere eher weniger.
Auch hier wieder das Thema Überstunden (in meiner Zeit auf jeden Fall noch ohne deren Erfassung) - Technische Ausstattung auch noch etwas zurückgeblieben.
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern leider nicht gut. Am besten die Azubis fragen, die wissen mehr, als befristete oder fest angestellte Kollegen
Das ist Positionsabhängig (auch im Hinblick auf die Branche), tatsächlich aber mehr männliche Kollegen an sehr bedeutsamen Positionen.
In meinem früheren Bereich sehr interessant, Ausbildungsbezogen leider große Monotonie.
Top Atmosphäre in der Niederlassung
Ist nicht wirklich ausgeglichen
Machbar aber eher nicht großartig
Ist nicht unbedingt marktüblich
Funktioniert super
Sind voll eingebunden
Lässt unternehmensintern zu wünschen übrig
Gehört voll dazu
Die Unverschämtheiten der in den Büros und der Projektleiter.
Vieles was man schreiben möchte geht nicht
Sie sollten die Führungsspitze wechseln und mehr Kontroller auf den Baustellen.
Becker Metzger und Friseure sind die besten Trockenbau Monteure alles aus dem Ausland und keine Ahnung Hauptsache BILLIG
Pünktliche Lohnzahlungen
Die Ost West Unterschiede spürt man deutlich.
Wertschätzung der MA überdenken
Nicht bei allen gut
Mit Speck fängt man Mäuse...... den Spruch kennen viele der Führungsriege nicht.
Neues Werkzeug? Nein. Aber mit 30 Jahre altem Schrott soll man Gold herstellen
Kommunikation mit der höheren Abteilung ist nicht gut.
Das gesamte Paket.
Unabgesprochene Montage arbeiten
Bessere Kommunikation
Alle sehr nett und verständlich gegenüber Problemen / Verbesserungsvorschlägen
Dank Überstunden konto und vielen weiteren Maßnahmen ist es sehr gut möglich Zeit für Probleme und weitere Fälle zu finden.
Die Führung kommt selber auf einen zu uns bietet es selber an.
Adekvates und besseres Gehalt in Vergleich zu Konkurrenz
Unsere Firma sorgt dafür dass Energie überall wo es möglich ist zu sparen
Feste teams , Feste Baustellen, kein / kaum mitarbeiter Wechsel dh dein Team bleibt gleich.
Wer liebt nicht ältere Kollegen? Kollegen mit jahrelangen berufserfahrung sind unser Lieblingem
Alle sprechen eine einfache spreche , nicht dieses hochkomplizierte Aussagen und alle sind offen für Beratung.
Alles wird natürlich kontrolliert und auf dem neusten Punkt gebracht , wenn du was brauchst , wird es dir besorgt.
Leider manchmal fehlt die Kommunikation von Abteilung zu Abteilung, dadurch kommt es zu Situationen die eigentlich nicht nötig waren.
Alle werden gleich behandelt , was eine Selbstverständlichkeit sein sollte !
Sehr viele gute Projekte, von Kraftwerken bis zu Schokoladen fabrik sehr abwechslungsreich mit viel Möglichkeiten zu reisen.
Parkplatz war vorhanden, verm. Leistungen wurde gezahlt
geringe Wertschätzung alteingesessener Kollegen, alte Soft- und Hardware, Digitalisierung geht besser, Gehalt nicht immer pünktlich, Azubis werden in Sachen Berufsschule allein gelassen!
pünktlich zahlen, Azubis nicht für private Zwecke missbrauchen, Abwechselung bieten, Personen entwickeln
Dafür war ich selbst verantwortlich
Erreichen kann man nichts großes. Wenn hoffentlich Stellen frei sind, wird übernommen.
40 Stunden arbeiten...Was nicht geschafft wird, muss darüber hinaus abgeschlossen werden.
Andere Firmen haben mehr Geld gezahlt!
Wenn man den Ausbilder 1x im Jahr persönlich sprechen kann, ist das schon gut.
Spaß kommt nur durch gute Kollegen zustande
Anspruchslose Aufgaben, stupide und massenhaft wiederkehrende Aufgaben
Siehe Antwort oben
Azubis werden gefordert. Respekt wird teilweise entgegen gebracht.
Nichts
Die Ausbildung ist top!
Unterstes Gehaltsniveau, Als Angestellter wird man größtenteils behandelt wie eine Nummer, nicht wie ein Mensch! Kommunikation zwischen Angestellten und Führungskräften wird gerne mal danach vergessen oder ignoriert. Auf finanzielle Bedürfnisse (Gehaltserhöhung) wird mit lächerlich niedrigen Vorschlägen reagiert, wenn überhaupt.
Gehalt anpassen! Man arbeitet gefühlt im Niedriglohnsektor!
Persönlich geführt! und langjährige vertraute Personen in Schlüsselpositionen
Als Verantwortlicher konnte ich Ideen einbringen, fördern und realisieren und wurde von der Geschäftsführung darin gefördert, gute Zusammenarbeit mit den meisten anderen Fachabteilungen
Ich war immer sehr stolz als Bohle-Mitarbeiter das Unternehmen repräsentieren zu können
30 Tage Urlaub, Stellvertreterfunktion, Dauererreichbarkeit war nicht gefordert wie man das von anderen so hört
Umfangreiche, z.T. auch sehr teure Weiterbildungen, die sich dann auch immer für das Unternehmen ausgezahlt haben, wurden von der Geschäftsführung immer genehmigt
Ordentliches Grundgehalt und besondere Leistung wird vergütet, auch Dienstauto
Ich habe sehr oft soziales Verhalten selbst erfahren können und auch gegenüber meinem Mitarbeiter, Hohes Niveau im Bereich Arbeitssicherheit und HSE-Q Management
Die Personalfluktuation war sehr gering , Teamarbeit innerhalb der Filiale war das A und O
Ältere Mitarbeitende oder welche, die in Schwierigkeiten irgendwelcher Art geraten waren, wurden nicht benachteiligt sondern aufgefangen und mit viel Unterstützung der Personalabteilung im Unternehmen gehalten
Hatte stets einen / loyale Vorgesetzte, wichtige Entscheidungen die die Filiale betrafen wurden in der Regel nicht über meinen Kopf hinweg gefällt, Fortbildungen für meine Mitarbeiter waren sehr gewünscht und wurden anstandslos finanziert
Hervorragende Büroarbeitsplätze (Klimaanlage!), viele Einzelbüros, Home-Office nach Wunsch möglich, manchmal etwas schwierig mit der EDV, Dienstautos, Freizügige Regelung der Arbeitszeiten, modern ausgestatteter Maschinenpark und Arbeitsbedingungen für gewerbliche Mitarbeiter, Aufstieg im Unternehmen mit vorzeigbarer Leistung
Hatte einen direkten Draht zur Geschäftsführung und immer ein offenes Ohr, persönliche Probleme wurden ernst genommen und drauf eingegangen
Es gab keine Benachteiligung von Kolleginnen
Ich konnte meine Ideen einbringen und vornan treiben, die Investitionen wurden genehmigt, Neuland konnte betreten werden, Zusammenarbeit mit anderen Filialen konnte ganz viel spaß machen
trotz aller widrigkeiten die es auf der ganzen welt gibt, muss man hier nie um sein gehalt bangen
so richtig schlecht finde ich hier nichts
die gibt es von mir nur in einem persönlichen gespräch
man muss auch ab und zu geben können, es sind nicht alle menschen so wie wir sie gerne hätten
die firma ernst bohle mit allen niederlassungen hat ein ganz hervorragendes image, weil fachlich on top, sonst würde ich dort nicht arbeiten
möglichkeit zum homeoffice ist heutzutage unverzichtbar, spart den arbeitsweg und beschert dadurch den menschen mehr zeit für sich
gibt es verschiedene möglichkeiten
manche sind so und manche sind so, aber letztendlich ziehen alle an einem strang
keine blöden sprüche bei einer reha oder ähnliches, gescheite bürostühle
parkplätze, klimatisiertes büro, ordentliches arbeitsmaterial
klappt hervorragend wenn man weiß wo man seine informationen her bekommt
altes thema zwischen mann und frau, ist auch in der baubranche noch nicht wirklich angekommen
die baubranche ist immer interessant
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