73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
das Gesamtpaket ist ziemlich stimmig
da fällt mir momentan nichts ein
da fällt mir momentan nichts ein
ich persönlich kann mich in keiner Weise beschweren
ich finde ein sehr Gutes
ich persönlich kann mich in keiner Weise beschweren, wie überall muss natürlich Leistung erbracht werden
wird stetig gefördert
ich persönlich kann mich in keiner Weise beschweren
sehr gut
ich finde die Zusammenarbeit in allen Bereichen sehr gut
ganz ausßergewöhnlich
ich persönlich kann mich in keiner Weise beschweren
bestens, wie überall mit Höhen und Tiefen
nur sprechenden Menschen kann geholfen werden
definitiv
immer wieder
pünktliche Lohn- und Gehaltszahlungen
Mitarbeiterevents
Ungleichbehandlung langjähriger Mitarbeiter zu neuen Mitarbeitern
große Entgeltunterschiede auf gleichen oder ähnlichen Positionen
Löhne und Gehälter anpassen
Arbeitsplätze modernisieren bzw. auf den Stand der Vorschriften bringen:
richtige Beleuchtung der Büroarbeitsplätze, Klimatisierung für angemessene Temperaturen im Büro ohne unnötige Lärmbelastung, ergonomische Arbeitsmittel: elektr. höhenverstellbare Schreibtische für regelmäßige Positionswechsel, ergonomische Bürostühle
Benefits für Mitarbeiter einführen
Bessere Kommunikation bis nach ganz unten
Kritik wird eher ausgesprochen als Lob. Das Miteinander könnte besser sein. Wertschätzung könnte mehr sein.
vernünftige Arbeitszeiten, Teilzeit möglich um Familie und Beruf zu vereinbaren, Urlaub nach Absprache jederzeit möglich
Förderung der Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter könnte besser sein
Die Löhne und Gehälter werden immer pünktlich und zuverlässig ausgezahlt. Lohn-/Gehaltsgefüge müsste aber dringend angeglichen werden.
sehr guter Zusammenhalt der Kollegen untereinander
man kann sich immer aufeinander verlassen
Wertschätzung der langjährigen Mitarbeiter ist verbesserungswürdig
Führungskräfte ohne Führungskompetenzen
Arbeitsumfeld (Beleuchtung, Klimatisierung, Büromöbel, Sanitärbereiche) könnten modernisiert werden
unzureichende Kommunikation
sowohl Männer als auch Frauen in Leitungspositionen
vielseitige und interessante Aufgaben
Es helfen sich alle, das gemeinsame Ziel zu erreichen.
Kommunikation unter Kollegen ist alles, das könnte noch verbessert werden.
Bin seit Ende 2020 bei Bohle Beschäftigt und mehr als zufrieden.
Bei Bohle ist es sehr Familiär und Bildet seine Mitarbeiter weiter aus.
Finanzkräftig, familiengeführt, die richtigen Weichen für die Zukunft gestellt.
Einige Strukturen sind verbesserungsbedürftig.
Nette und zuvorkommende Kolleginnen und Kollegen. Guter Zusammehalt.
Das Unternehmen hat eine starke Position in der Branche.
Die Arbeitszeit kann gut eingeteilt werden , wobei Work-Life-Balance im Vertrieb nicht ganz einfach umsetzbar ist. Freiheiten sind jedoch gegeben.
Der Zusammenhalt in der Region Ost ist als positiv zu bezeichnen.
Große Freiräume, flache Hirachien, schnelle Kommunikation
Es wird eine offene Kommunikationkultur gepflegt.
Gehalt passt. Sozialleistungen sind jedoch ausbaufähig.
Das Arbeitsumfeld ist umfassend und vielfältig aufgrund der verschiedenen Industriezweige
Mann kann seine eigenen Ideen einbringen
Immer ein offenes Ohr
Vertrauensarbeitszeit
Schulungen und Weiterbildung
Nichts
Keine :-)
Super, tolles Büro.
100 Jahre sagen alles
Alles ist möglich
Super :-)
Offen für alle Fragen, hilfsbereit
Super, immer ein offenes Ohr.
Sehr gut
Sehr gut
Selbstverrwirklichung im eigenen Arbeitsfeld
Durch Inhaberführung gibt es Schnelle Entscheidungen
Es ist alles zentral strukturiert. Auch die Geschäftsführung hat bei persönlichen Fragen immer Zeit und ein Ohr ... Das Unternehmen geht sehr fair mit Ihren Mitarbeitern um.
Wir befinden uns in einem gesallschaftlichen Wandel.
Wir als BOHLE müssen schauen, dass wir gerade für unseren Nachwuchs
auch in der modernen Gesellschaft unseren Platz einnehmen und festigen.
Sonnenschein ist nicht an jedem Tag ... aber alle halten zusammen !
Freie Zeiteinteilung
Man wird alleine gelassen. Eine Kündigung wird persönlich genommen, sodass man schlecht bewertet wird. Mitarbeitergespräche zeigen definitiv eine andere Zufriedenheit der Arbeitsqualität. Das ist lachhaft und unprofessionell.
sämtliche Strukturen neu überdenken.
Gehaltsgefälle anpassen. Südlicher Raum Deutschland ist numal teurer als Gummersbach.
Mehr Schulungen für Mitarbeiter, speziell Führungskräfte
Mehr Vertrauen in die eigenen Leute haben
Besseres Marketing
Einarbeitungspläne, Mitarbeitergespräche als Basis für Zeugnisbewertung nehmen.
Lästern durch "höhere" Stellen gegenüber allen Kollegen (auch über die HV) war an der Tagesordnung.
100 Jahre ist stolz. Aber bedeutet halt nicht gleich gut. Sehr viele Strukturen sehr veraltet. Listen von Listen zu pflegen, um dann eine neue Liste zu pflegen. Zuviele wiederholte Eingaben in unterschiedliche Listen. Nur Leserechte in Systemen, da man kein Vertrauen hat.
Freitag Abends um 22 Uhr Whatsapp Mitteilungen dass man am Montag diverse Arbeiten zu erledigen hatte gehörten zur Tagesordnung. Anrufe außerhalb der vereinbarten Arbeitszeit waren ganz normal. Selbstverständlich auf Vertrauensarbeitszeit. Keine Gleitzeitregelung. Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten, deshalb muss man da auch viele machen.
Musste lange kämpfen um überhaupt eine Einarbeitung nach über 1,5 Jahren in ein Programm zu erhalten.
Gehalt war unterirdisch. Selbst VWL nur "Anteilig" der Teilzeit
Keine Mülltrennung, keine fachmännische Entsorgung.
Wenn man sich erstmal den Platz erarbeitet hatte, ging es. Allerdings wurde man oft von oben herab behandelt.
"der will ja eh nicht mehr arbeiten und sitzt die Zeit nur ab"
Lästern in einer unterirdischen Art und Weise über ALLE Kollegen. Keine Führungsqualität. Sprüche die hier nicht gepostet werden dürften.
Sehr lauter Arbeitsplatz. Keine Klimaanlage, kein Fenster.
Nach Umbau (1,5 Jahre) "Abestellkammer" mit Fenster. Veraltete Software.
Keine klare Kommunikation. Keine Anweisungen, keine gute Einarbeitung. Lediglich lästern war das Kommunikationsmittel
Männer werden besser bezahlt. Neu Eingestellte verdienen wesentlich mehr als Bestandskräfte.
Sehr einseitig. Wenn man den Ablauf mal intus hat, sind es immer die gleichen Aufgaben.
Habe ich bereits oben ausführlich erläutert ;-)
Besonders hervorzuheben ist für mich das sehr gute Arbeitsklima - es macht Spaß, morgens zur Arbeit zu kommen. Ich habe sehr, sehr nette Kollegen!
Auch nach reiflicher Überlegung fällt mir nicht wirklich etwas ein.
Thema Digitalisierung. Das gibt es meines Erachtens noch reichlich Potential.
In meinem direkten Umfeld unschlagbar! Ich fühle mich sehr wohl mit meinen Kollegen und Vorgesetzten.
An sich sehr gut. Es gibt immer mal Leute, die notorisch unzufrieden sind und dies auch lautstark kundtun. Unzufrieden dann aber wohl eher mit ihrer Situation, als mit der Firma.
Im Grunde in Ordnung. Keine extrem starren Arbeitszeiten, Urlaubswünsche werden nahezu immer erfüllt - natürlich muss man sich hier und da mit den Kollegen abstimmen. Hat bei mir aber noch nie zu Differenzen geführt.
Gruppenzwang bezüglich der Arbeitszeiten?! Ja- gefühlt schon. Die Frage ist nur, ob man sich davon beeinflussen lässt. Denn wer am längsten anwesend ist, schafft nicht zwangsläufig am meisten oder am besten. ;-)
Wer etwas kann und möchte, wird gefördert und hat durchaus sehr gute Chancen für einen beruflichen Aufstieg.
Interne sowie externe Weiterbildungen werden angeboten.
Ich bin sehr zufrieden. Regelmäßig überpünktliche Lohn- und Gehaltszahlungen.
Sehr faire Bezahlung mit Erhöhungen, für die man nicht "betteln" gehen muss. Absolut toll!!!!
Möglichkeit von Prämien und/oder Urlaubsgeld.
Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie Firmenhandy / Laptop für einige Positionen.
Ich kann natürlich nicht für die ganze Bohle Gruppe sprechen, aber in meinem Bereich wirklich überragend.
Ein ganz tolles Verhältnis untereinander - es macht Spaß, mit (meinen) Kollegen zusammen zu arbeiten.
Also ich für meinen Teil schaue mit großem Respekt zu ihnen auf.
Man kann von sehr gutem Fachwissen und Ratschlägen profitieren.
Ich habe es noch nicht erlebt, dass jemand auf Grund seines Alters respektlos behandelt wurde oder das "Alter" überhaupt thematisiert wurde.
Mir gegenüber stets korrekt, sehr nett und absolut fair.
Ich fühle mich gut "betreut".
Angemessen. Bessser geht sicherlich immer - aber das wäre Jammern auf hohem Niveau.
Wird meines Erachtens sehr gut gelebt.
Ich kann nichts berichten, was mir diesbezüglich negativ aufgefallen ist.
Abwechsungsreich, herausfordernd, interessant.
Mir macht's Spaß!
So verdient kununu Geld.